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LEI Nº 4620, DE 11 DE OUTUBRO DE 2005.

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LEI Nº 4620, DE 11 DE OUTUBRO DE 2005.

Nº 4620/2005

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CAPÍTULO I – DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO II – DA CARREIRA CAPÍTULO III – DO INGRESSO CAPÍTULO IV – DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS CAPÍTULO V – DA REMUNERAÇÃO CAPÍTULO VI – DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

31 artigos

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1.

- Ficam criadas as carreiras de Analista Judiciário e Técnico de Atividade Judiciária do Quadro Único de Pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, que passam a ser regidas pelas disposições desta Lei.

Art. 2.

- O Quadro Único de Pessoal compreende os cargos de:

I provimento efetivo, organizados em carreira;

II provimento em comissão.

Art. 3.

- É serventuário do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro todo titular de cargo de provimento efetivo, criado por lei e remunerado pelo erário estadual.

Parágrafo único- O regime disciplinar do serventuário do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro estende-se:

I ao servidor ocupante exclusivamente de cargo em comissão;

II aos servidores públicos de outros órgãos que estejam à disposição do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro.

LEI Nº 4620, DE 11 DE OUTUBRO DE 2005.

DISPÕE SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DOS CARGOS DO QUADRO ÚNICO DE PESSOAL DO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.

A Governadora do Estado do Rio de Janeiro,

Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO II

DA CARREIRA

Art. 4.

- As carreiras de Analista Judiciário e Técnico de Atividade Judiciária constituem-se dos cargos de provimento efetivo, com a mesma denominação, cuja estrutura, dividida em classes e padrões, em áreas distintas de atividade, encontra-se disposta no Anexo I.

§ 1º– As atribuições dos cargos, nas áreas de atividade, serão descritas em Regulamento, bem como a distribuição de vagas do Quadro Único de Pessoal, observadas as atribuições específicas dos cargos anteriormente ocupados, sem prejuízo de seu novo enquadramento.

§ 2º- As áreas de atividade estabelecidas pelo Regulamento poderão comportar grupos e especialidades.

Art. 5.

- A direção de serventia judicial de primeira instância é privativa do titular de cargo de Analista Judiciário da Área Judiciária, que integrar a última classe e padrão da carreira, na forma disposta em Regulamento.

§ 1º– Se o número de serventias judiciais for superior ao número de vagas existentes no padrão a que se refere o caput deste artigo, a direção da serventia judicial poderá ser ocupada por Analista Judiciário que integre o padrão imediatamente inferior da mesma classe.

§ 2º- Ao servidor que se encontrar na direção de serventias de Juízo e de Juizados Especiais é conferida a denominação funcional de Escrivão.

* Art. 5° - A chefia de serventia judicial de primeira instância é função de confiança de livre indicação do magistrado titular, dentre os ocupantes de cargo de Analista Judiciário ou Técnico de Atividade Judiciária, sem especialidade, comprovadamente capacitados para a função e que não tenham desabonadoras em sua folha funcional, na forma de Resolução a ser estabelecida pelo Conselho da Magistratura.

§ 1º- Ao servidor que se encontrar na direção de serventias de Juízo e de Juizados Especiais é conferida a denominação funcional de Chefe de Serventia.

§ 2º- É vedada a nomeação para os cargos de que trata esta Lei de pessoas que estejam respondendo ou sofrido sanção por ato de improbidade administrativa, conforme Lei Federal n° 8.429, de 02 de junho de 1992, ou ainda se enquadrem nas condições de inelegibilidade da Lei Complementar Federal n° 135, de 04 de junho de 2010 e do inciso XXIX do Art. 77 da Constituição do Estado do Rio de Janeiro.

* Nova redação dada pela Lei 6471/2013.

CAPÍTULO III

DO INGRESSO

Art. 6.

- O ingresso nas carreiras do Quadro Único do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro será mediante concurso público de provas, ou de provas e títulos, no primeiro padrão remuneratório da classe inicial da respectiva carreira, observados os limites legais das despesas com pessoal e a escolaridade exigida para o ingresso em cada carreira.

Parágrafo únicoEm caso de concurso regionalizado, os candidatos serão classificados por região, para os fins de provimento do cargo, só podendo haver remoção para outra região após dois anos da nomeação, de acordo com a lotação aprovada e observado o interesse da Administração.

* Incluído pela Lei 6282/2012.

Art. 7.

- Os requisitos de escolaridade para ingresso nas carreiras do Quadro Único, atendidas, quando for o caso, formação especializada e experiência profissional definidas em Regulamento e especificadas nos editais de concurso, são os seguintes:

I para a carreira de Analista Judiciário, o nível superior completo;

II para a carreira de Técnico de Atividade Judiciária, o nível médio completo ou curso técnico equivalente;

III para o cargo de Analista Judiciário na especialidade de cumprimento de mandados (Oficial de Justiça Avaliador), o nível superior completo em Direito.

Art. 8.

- O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata esta Lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção, segundo calendário que observe os limites legais das despesas com pessoal. O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata esta lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção, na medida em que se der a vacância dos cargos, observado o percentual ideal de vagas estabelecido no Anexo IV desta Lei.

* Nova redação dada pela Lei 6282/2012.

* Art. 8º O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata esta Lei ocorrerá entre os padrões remuneratórios, a cada 02 (dois) anos, mediante promoção ou progressão funcional.

* Nova redação dada pela Lei 8627/2019.

§ 1º- Progressão funcional é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe.

§ 2º- Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe imediatamente superior.

§ 3º- A progressão funcional e a promoção deverão atender os pré-requisitos estabelecidos em Regulamento, preponderando a antiguidade sobre os demais, dentro do número de vagas previsto no Quadro Único de Pessoal, observado o interstício mínimo de dois anos, que poderá ser dispensado em caso de ausência de candidato que o preencha. A progressão funcional e a promoção deverão atender os critérios e pré-requisitos estabelecidos em Regulamento, preponderando a antiguidade sobre os demais, dentro do número de vagas previsto no Quadro Único de Pessoal.

* Nova redação dada pela Lei 6282/2012.

* § 3º A promoção ou progressão funcional deverá atender os critérios e pré-requisitos estabelecidos em Regulamento, observado o interstício estabelecido no caput.

* Nova redação dada pela Lei 8627/2019.

* § 4º - A classificação que o serventuário obteve, no concurso público para o provimento de seu cargo, deverá ser observada na primeira progressão.

* Revogado pela Lei nº 6282/2012.

* § 5º - Em caso de concurso regionalizado, os candidatos serão classificados por região, para os fins de provimento do cargo, e em quadro geral, para os fins do § 3º deste artigo, só podendo haver remoção para outra região após dois anos da nomeação, de acordo com a lotação aprovada e observado o interesse da Administração.

* Revogado pela Lei nº 6282/2012.

* * § 6º Não haverá promoção ou progressão funcional prevista no caput durante o período em que a despesa de pessoal ultrapassar aquela fixada no parágrafo único do art. 22 da Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000, conforme dispuser o Regulamento a que se refere o § 3º deste artigo.

* Incluído pela Lei 8627/2019.

* Revogado pela Lei 9401/2021.

* Art. 8º-A A promoção ou progressão funcional prevista no art. 8º, caput, ocorrerá em:

I03 (três) anos, caso o total de servidores efetivos ativos seja maior que 12.900 (doze mil e novecentos) servidores e menor que 13.150 (treze mil, cento e cinquenta) servidores;

II04 (quatro) anos, caso o total de servidores efetivos ativos seja igual ou maior a 13.150 (treze mil, cento e cinquenta) servidores.

Parágrafo únicoA transição entre os prazos dispostos no art. 8º, caput e incisos I e II do Art. 8º-A será tratada no Regulamento a que se refere o § 3º do art. 8º.

* Incluído pela Lei 8627/2019.

CAPÍTULO IV

DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

Art. 9.

- O provimento dos cargos em comissão, de direção, chefia e assessoramento, será reservado no mínimo de setenta e cinco por cento, exclusivamente, para os serventuários ativos do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro.
* Art. 9º O provimento dos cargos em comissão, de direção, chefia e assessoramento, será reservado no mínimo de oitenta por cento, exclusivamente, para os serventuários ativos e inativos do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro.
* Nova redação dada pela Lei 9270/2021.

Parágrafo único- Não integram a reserva prevista neste artigo os cargos em comissão de assessoramento direto a desembargador.

Art. 10.

- O exercício de função gratificada é privativo de serventuário ativo do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro.

§ 1º- A função gratificada cujo exercício exija habilitação específica, inexistente no Quadro Único de Pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, poderá ser exercida por servidor público titular de cargo de provimento efetivo do Estado do Rio de Janeiro.

§ 2º- O número de funções gratificadas excepcionadas no parágrafo anterior não poderá ser superior a trinta por cento do total.

§ 3º- Os servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo poderão optar pela não incidência dos valores percebidos pelo exercício de cargo em comissão ou função gratificada na base de cálculo para o custeio do sistema de previdência.

Art. 11.

- É vedada a nomeação ou designação para cargo em comissão ou função gratificada a servidor que se encontre em estágio experimental.

* s cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas de que trata este Capítulo, bem como as funções comissionadas no âmbito do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, encontram-se dispostos no Anexo VI, desta Lei.

* Nova redação dada pela Lei nº 6963/2015.

§ 1ºA remuneração e as atribuições dos cargos e funções de que trata o caput encontram-se estabelecidas nos Anexos VII e VIII, respectivamente, desta Lei.

* Incluído pela Lei nº 6963/2015.

§ 2ºA remuneração dos cargos de provimento em comissão de Diretor Geral e Chefe de Gabinete, símbolos DG e CG, respectivamente, quando ocupados por servidor efetivo do Quadro Único de Pessoal, ou servidor requisitado de outro órgão, corresponde a 75% (setenta e cinco por cento) do valor estabelecido no Anexo VII desta Lei.

* Incluído pela Lei nº 6963/2015.

* Revogado pela Lei 9401/2021.

§ 3ºFica atribuído o símbolo CAI-6 à função gratificada de Secretário de Juiz criada pela Lei nº 2.369, de 26 de dezembro de 1994, que passa a ser remunerada na forma do Anexo VII desta Lei.

* Incluído pela Lei nº 6963/2015.

§ 4ºA remuneração dos cargos e funções de que trata o caput não poderá ultrapassar o valor atribuído ao subsídio de desembargador do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro.

* Incluído pela Lei nº 6963/2015.

§ 5ºO Órgão Especial, desde que não implique em aumento de despesas, poderá extinguir e transformar os cargos e funções de que trata o caput.

* Incluído pelaLei nº 6963/2015.

* § 6º Ficam criadas as Funções Gratificadas de Chefia e Assistência Intermediária, Símbolos CAI-1 e CAI-2, sem aumento de despesa.

* Incluído pela Lei 9401/2021.

CAPÍTULO V

DA REMUNERAÇÃO

Art. 12.

– Às carreiras do Quadro Único de Pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro corresponderão as classes estabelecidas na tabela do Anexo I, designadas como A, B e C, divididas em padrões, sendo A a inicial e C a final.

Art. 13.

- Os serventuários do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro perceberão os valores constantes do Anexo III, integrando sua remuneração, além do vencimento:

I Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, correspondente a cem por cento sobre o valor do vencimento do cargo, observada dedicação exclusiva que cumpra carga mínima de oito horas diárias e quarenta horas semanais de trabalho, sem prejuízo da situação regulada nos §

§ 1ºº e 2.º do art. 20 desta Lei; Sobre o vencimento e as demais parcelas remuneratórias mencionadas neste artigo, incidirá o adicional por tempo de serviço, a que fará jus o servidor a cada três anos de efetivo exercício no serviço público, correspondente a cinco por cento, à exceção do primeiro triênio, que corresponde a dez por cento de acréscimo.

* Incluído pela Lei 6282/2012.

II Adicional de Padrão Judiciário – APJ, correspondente a cem por cento sobre o valor do vencimento do cargo.

§ 2ºO adicional por tempo de serviço é limitado a 60 % (sessenta por cento) do vencimento e das demais parcelas remuneratórias mencionadas neste artigo, sendo computado, para fins de sua concessão, o período exercido pelo servidor em cargo e emprego público da Administração Direta e Indireta federal, estaduais e municipais.

* Incluído pela Lei 6282/2012.

Art. 13-A.

As férias anuais remuneradas a que se referem os arts. 90 e seguintes, todos do Decreto Estadual nº 2.479, de 08 de março de 1979, poderão ser convertidas em pecúnia indenizatória, a critério exclusivo da Administração.

* Incluído pela Lei 9401/2021.

Art. 13-B.

A licença-prêmio prevista nos arts. 129 e seguintes do Decreto Estadual nº 2.479, de 08 de março de 1979, poderá ser convertida em pecúnia indenizatória a critério exclusivo da Administração.

* Incluído pela Lei 9401/2021.

Art. 14.

– Ao Analista Judiciário a que se refere o artigo 5º desta Lei, que desempenhar função de direção de serventia de primeira instância como titular, será atribuída gratificação de titularidade, no valor de 52% (cinqüenta e dois por cento) sobre a remuneração do padrão 12 da classe C, na respectiva carreira, a que fará jus enquanto permanecer no efetivo desempenho da função de direção da serventia, ressalvadas as situações constituídas sob a égide da Lei nº 2.400, de 17 de maio de 1995.

* Art. 14 – Ao serventuário a que se refere o artigo 5º desta Lei, que desempenhar função de Chefe de Serventia de Primeira Instância será atribuída gratificação CAI-6, a que fará jus enquanto permanecer no efetivo desempenho da função, ressalvadas as situações constituídas sob a égide da Lei nº 2400 de 17 de maio de 1995.

* Nova redação dada pela Lei nº 6471/2013.

* § 1º - A gratificação de titularidade de que trata o caput deste artigo integrará os proventos de inatividade, na forma da legislação aplicável à aposentadoria do serventuário.

* § 2º - Os titulares do cargo mencionado neste artigo não deixarão de receber a gratificação de titularidade no caso de afastamento até trinta dias e, nesse período, o respectivo substituto assumirá suas funções em caráter eventual, recebendo apenas o valor da gratificação de substituto, correspondente ao percentual de vinte por cento sobre o vencimento do padrão inicial de Analista Judiciário.

* § 3º - Se o período de afastamento for superior a trinta dias, inclusive nos casos de licenças, exceto a médica e a de gestante, o titular deixará de receber a gratificação, sendo designado Responsável pelo Expediente, o qual a receberá até o retorno do titular.

* § 4 - A gratificação paga ao substituto do titular não integra os proventos de aposentadoria.

* §§ 1º ao 4º revogados pela Lei 6963/2015.

Art. 15.

– O Analista Judiciário na Especialidade de Execução de Mandados, enquanto permanecer no exercício de suas funções específicas, receberá gratificação de locomoção correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) sobre a remuneração do padrão do respectivo cargo.

* Analista Judiciário na Especialidade de Execução de Mandados, enquanto permanecer no exercício de suas funções específicas, receberá gratificação de locomoção correspondente a 30% (trinta por cento) sobre a remuneração do padrão do respectivo cargo. (NR)

* Nova redação dada pela Lei nº 5905/2011.

§ 1º- A gratificação de que trata o caput deste artigo integrará os proventos de inatividade, na forma da legislação aplicável à aposentadoria do serventuário.

§ 2º- Os Analistas Judiciários na especialidade de execução de mandados não deixarão de receber a gratificação de locomoção no caso de afastamento até trinta dias, ou em prazo superior nos casos de licença médica e de gestante.

§ 3º- Ao Analista Judiciário na especialidade de Execução de Mandados é conferida a denominação funcional de Oficial de Justiça Avaliador.

§ 4º- O Analista Judiciário na Especialidade de Execução de Mandados que desempenhar função de direção da Central de Cumprimento de Mandados receberá gratificação pelo exercício desta função, no valor de 25% (vinte e cinco por cento) sobre a remuneração do padrão do respectivo cargo.

* § 4º O Analista Judiciário na Especialidade de Execução de Mandados que desempenhar função de direção da Central de Cumprimento de Mandados receberá gratificação pelo exercício desta função, no valor de 20% (vinte por cento) sobre a remuneração do padrão do respectivo cargo". (NR)

* Nova redação dada pela Lei nº 5905/2011.

Art. 16.

- Fica designado o dia 1º de maio de cada ano para a revisão geral anual prevista no art. 37, X, da Constituição Federal.

* Fica designado o dia 1 ° de setembro de cada ano para a revisão geral anual prevista no art. 37, X, da Constituição Federal.

* Nova redação dada pela Lei 6282/2012.

* Parágrafo único - O percentual de reajuste aplicado à remuneração dos cargos de provimento efetivo não poderá ser inferior ao aplicado à remuneração dos cargos em comissão e das funções gratificadas e comissionadas de que trata esta Lei.

* Incluído pela Lei 6963/2015.

* Fica designado o dia 1° de maio de cada ano para a revisão geral anual prevista no art. 37, X, da Constituição Federal.

* Nova redação dada pela Lei 9401/2021.

CAPÍTULO VI

DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 17.

- Os atuais servidores titulares dos cargos de Técnico Judiciário II, Técnico Judiciário III e Escrivão e dos cargos singulares de nível superior serão enquadrados na carreira de Analista Judiciário do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, dividida nas áreas distintas de atividade dispostas no Anexo II.

Art. 18.

- Os atuais servidores titulares do cargo de Técnico Judiciário I e dos cargos singulares de nível médio serão enquadrados na carreira de Técnico de Atividade Judiciária do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, dividida nas áreas distintas de atividade dispostas no Anexo II.

Art. 19.

- Os servidores não serão enquadrados em padrão remuneratório inferior, em decorrência da reestruturação de cargos, à percebida antes da vigência desta Lei.

* Parágrafo único – O disposto no caput do artigo 11 não se aplica aos titulares de cargo de provimento efetivo que sejam aprovados em concurso público para ingresso em cargo do Quadro Único de Pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro diverso do que ocupem e aos servidores ocupantes de cargos em comissão, referidos no artigo 2º desta Lei, aprovados em concurso público para ingresso em cargo de provimento efetivo do Quadro Único de Pessoal.

* Revogado pela Lei 6963/2015.

Art. 20.

- A jornada normal de trabalho dos cargos efetivos de que trata esta Lei será fixada em Regulamento, respeitada a prestação de 08 (oito) horas diárias ou 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, observada a legislação federal específica.

§ 1º– O regulamento de que trata o caput deste artigo poderá estabelecer jornada de trabalho especial de, no mínimo, 20 (vinte) horas semanais, observada, em cada caso, a proporcionalidade dos vencimentos sobre o total da remuneração constante do Anexo III desta Lei, de acordo com os respectivos padrões de vencimento.

§ 2º- A proporcionalidade a que se refere o parágrafo anterior será aplicada sobre toda a remuneração, incluindo-se as vantagens de caráter pessoal, que sejam calculadas em razão do vencimento.

§ 3º- Dentro da jornada normal de trabalho, será assegurado intervalo para descanso.

Art. 21.

- Até que se promova a implementação desta Lei, na forma prevista no artigo 27 e seus parágrafos, ficam mantidos os valores nominais de remuneração dos cargos em comissão e das funções gratificadas do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, estabelecidos antes de sua vigência.

Art. 22.

- A criação, extinção e transformação de cargos do Quadro Único do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro deverão ser realizadas de forma a atingir o percentual ideal de cargos previsto no Anexo IV.

Parágrafo único– O Órgão Especial poderá, desde que não implique em aumento de despesas, extinguir e transformar cargos do Quadro Único do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, a fim de atingir o percentual ideal de cargos do Anexo IV.

Art. 23.

- O atual quadro de vagas do Quadro Único de Pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro será estabelecido por Regulamento, que especificará o enquadramento dos servidores nas carreiras de que trata a presente Lei.

Parágrafo único- Fica autorizado o aumento de despesa com pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro em até 1% (um por cento) para o exercício de 2005 e 1% (um por cento) para o exercício de 2006, objetivando o enquadramento dos servidores nas carreiras de que trata a presente Lei.

Art. 24.

- Não se aplica o disposto no caput e § 1º do artigo 10 ao servidor que na data de vigência da presente Lei já se encontre no exercício de função gratificada.

Art. 25.

- Ficam ressalvadas as situações constituídas sob a égide da Lei nº 3.893, de 19 de julho de 2002.

Art. 26.

- Aplicam-se aos servidores inativos do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro as mesmas regras aplicáveis aos serventuários ativos do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, nos termos do disposto na Constituição Federal.

Art. 27.

- O Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro procederá, no prazo de noventa dias a contar de sua vigência, à regulamentação necessária à implementação desta Lei.

§ 1º– A implementação de que trata o caput deste artigo dar-se-á com efeitos funcionais e financeiros após noventa dias de sua regulamentação.

§ 2º- O Regulamento observará a denominação funcional dos cargos singulares estabelecidos pela Lei nº 3.893/02.

Art. 28.

- As despesas decorrentes desta Lei serão atendidas pelas dotações orçamentárias próprias, ficando o Poder Executivo autorizado a abrir créditos suplementares.

Art. 29.

- Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial, revogadas as disposições em contrário, em especial os artigos 6º, § 1º e 12, §§ 3º e 4º da Lei nº 793, de 05 de novembro de 1984; o § 1º do artigo 10, da Lei nº 3.309, de 30 de novembro de 1999; e a Lei nº 3.893, de 19 de julho de 2002.

Rio de Janeiro, 11 de outubro de 2005.ROSINHA GAROTINHO

Governadora

ANEXO I

CARGOCLASSEPADRÃOÁREA

ANALISTA JUDICIÁRIOC12JUDICIÁRIA ADMINISTRATIVA

TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIAC12JUDICIÁRIA ADMINISTRATIVA

ANEXO II

SITUAÇÃO ANTERIORSITUAÇÃO NOVA

CARGOS DE NÍVEL SUPERIORCARREIRA DE NÍVEL SUPERIOR

CARGOCLASSEÍNDICECARGOCLASSEPADRÃOÁREA

ESCRIVÃO

TÉCNICO JUDICIÁRIO III TÉCNICO JUDICIÁRIO II

ANALISTA DE O&M ANALISTA DE SISTEMAS OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADORCOMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E JUVENTUDE

OFICIAL DE SEGURANÇA II ARQUITETO / BIBLIOTECÁRIO

CONTADOR /ADMINISTRADOR ASSISTENTE SOCIAL PSICÓLOGO / ODONTÓLOGO MÉDICO / ENFERMEIRO

ENGENHEIRO/ ENGENHEIRO CIVIL/ENGENHEIRO ELÉTRICO/ ENGENHEIRO MECÂNICO/TAQUÍGRAFO/ TÉCNICO DE COMUNICAÇÃO SOCIALD2000ANALISTA JUDICIÁRIOC12JUDICIÁRIA ADMINISTRATIVA

C18009

B16006

A14003

CARGOS DE NÍVEL MÉDIOCARREIRA DE NÍVEL MÉDIO

CARGOCLASSEÍNDICECARGOCLASSEPADRÃOÁREA

TÉCNICO JUDICIÁRIO ID1200TÉCNICO

ATIVIDADE

JUDICIÁRIAC12JUDICIÁRIA ADMINISTRATIVA

C110011

B90010

A8509

OFICIAL DE SEGURANÇA I ARTÍFICE DE ARTES GRÁFICAS TÉCNICO EM CONTABILIDADED1200B8

C11007

B9006

A8505

PROGRAMADORB1200A4

A11003

OPERADOR DE INFORMÁTICAB9002

A8501

MOTORISTAÚNICA1000

ANEXO III

ANALISTA JUDICIÁRIO

PADRÕESVENCIMENTOG.A.J.A.P.J.TOTAL

121.602,381.602,381.602,384.807,16

111.526,081.526,081.526,084.578,24

101.449,811.449,811.449,814.349,43

91.407,821.407,821.407,824.223,46

81.373,481.373,481.373,484.120,44

71.320,451.320,451.320,453.961,36

61.269,671.269,671.269,673.809,01

51.220,841.220,841.220,843.662,52

41.178,861.178,861.178,863.536,60

31.144,531.144,531.144,533.433,59

21.105,631.105,631.105,633.316,90

11.068,251.068,251.068,253.204,75

TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA

PADRÕESVENCIMENTOG.A.J.A.P.J.TOTAL

121.068,251.068,251.068,253.204,75

111.009,511.009,511.009,513.028,55

10961,45961,45961,452.884,35

9915,30915,30915,302.745,92

8877,09877,09877,092.631,28

7839,33839,33839,332.517,99

6801,18801,18801,182.403,55

5763,04763,04763,042.289,12

4721,05721,05721,052.163,15

3686,72686,72686,722.060,16

2668,05668,05668,052.004,17

1648,60648,60648,601.945,80

* ANEXO IV

* Revogado pela Lei 8627/25019

NÍVEL SUPERIORNÍVEL MÉDIO

CARREIRACLASSEPADRÃOPERCENTUAL IDEALCARREIRACLASSEPADRÃOPERCENTUAL IDEAL

ANALISTA JUDICIÁRIO

C124%TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA

C124%

115%115%

105%105%

95%95%

B86% B86%

76%76%

67%67%

58%58%

A48% A48%

312%312%

214%214%

120%120%

ANEXO V *

* subtrair do Anexo V 309 (trezentos e nove) cargos - Art 5º da Lei 8627/2019

CARREIRANº DE CARGOS

ANALISTA JUDICIÁRIO9680

TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA6611

ANEXO

Anexo I * ANEXO VI

* incluído pela Lei 6963/2015

Cargo de provimento em Comissão/Função de confiançaQuantitativo

Cargo de Provimento em Comissão de Direção Geral Símbolo DG14

Cargo de Provimento em Comissão de Chefia de Gabinete Símbolo CG05

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-8477

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-7131

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-6131

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assistência Intermediária Símbolo DAI-6187

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-62196

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-558

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-486

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-31253

Função Comissionada de Substituto de Chefe de Serventia Judicial812

Anexo II* ANEXO VII

* incluído pela Lei 6963/2015

(Valores expressos em reais)

(Vigência a contar de 1º de janeiro de 2015)

Cargo/FunçãoSímbolo/ VencimentoGratificação de Assessoramento e Assistência EspecialGratificação de FunçãoRepresentaçãoAdicional de Função EspecialTotal

Cargo de Provimento em Comissão de Direção Geral Símbolo DG3.992,596.343,048.464,296.262,0725.061,99

Cargo de Provimento em Comissão de Chefia de Gabinete Símbolo CG3.992,596.343,048.464,296.262,0725.061,99

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-8180,008.195,028.375,02

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-7150,007.739,747.889,74

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-6100,007.284,467.384,46

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assistência Intermediária Símbolo DAI-64.552,794.552,79

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-650,004.552,794.602,79

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-545,004.097,514.097,51

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-440,003.642,233.642,23

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-335,003.186,953.221,95

Função Comissionada de Substituto de Chefe de Serventia Judicial424,91424,91

Anexo III

* ANEXO VIII

* incluído pela Lei 6963/2015

DenominaçãoAtribuições

Cargo em Comissão de Diretor Geral - DGExercer atividade de direção geral para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Chefe de Gabinete – CGExercer atividade de chefia de gabinete para o gerenciamento das atividades do gabinete a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Assessor III – DAS-8Exercer atividades de assessoramento superior para o desenvolvimento das atividades da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado, emitindo pareceres, despachos e relatórios. Elaborar minutas de atos que envolvam matérias de competência da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Assessor de Órgão Julgador – DAS-8Exercer atividades de assessoramento superior. Elaborar minutas de decisões, relatórios e votos, de acordo com a orientação dos desembargadores. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Manter contato com as secretaria dos órgãos julgadores para propiciar melhor tramite processual. Prestar apoio administrativo-operacional aos órgãos julgadores de 2º grau.

Cargo em Comissão de Secretário de Órgão Julgador – DAS-8 Exercer atividade de direção de secretaria de câmara, para o gerenciamento das suas atividades. Apoiar as atividades jurisdicionais da câmara a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Secretário – DAS-8Exercer atividades de direção da Secretaria do Órgão Especial ou da Secretaria do Conselho da Magistratura, para o gerenciamento das suas atividades. Apoiar as atividades jurisdicionais do órgão.

Cargo em Comissão de Diretor de Departamento – DAS-8Exercer atividades de direção de departamento para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Assessor II – DAS-7Exercer atividades de assessoramento superior que envolva atividades complementares que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico para o desenvolvimento das atividades da unidade a que se encontra vinculado, emitindo pareceres, despachos e relatórios. Elaborar minutas de atos que envolvam matérias de competência da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Diretor de Divisão – DAS-7Exercer atividades de direção de divisão, para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Assessor I – DAS-6Exercer atividades de assessoramento superior em apoio ao funcionamento da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado, cumprindo as atividades que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico. Elaborar pareceres, despachos, minutas de atos que envolvam matérias de competência da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Secretário de Seção – DAS-6Exercer atividades de direção da Secretaria da Seção Criminal, para o gerenciamento das suas atividades. Apoiar as atividades jurisdicionais do órgão.

Cargo em Comissão de Gestor de Cartório Unificado – DAS-6Exercer atividades de chefia para gestão da secretaria unificada de serventia judicial, cumprindo as determinações do magistrado responsável, praticando os atos necessários ao regular exercício da prestação jurisdicional.

Cargo em Comissão de Assistente de Presidente de Câmara – DAS-6Exercer atividades de assessoramento e assistência superiores ao presidente de câmara no exercício das suas funções.

Cargo em Comissão de Assistente de Secretário de Órgão Julgador - DAS-6Substituir o secretário de órgão julgador em seus impedimentos. Exercer atividade de assessoramento e assistência superiores ao secretário de câmara. Apoiar as atividades jurisdicionais da câmara a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Assistente V – DAI-6Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias no âmbito das unidades administrativas e das unidades operacionais dos órgãos de prestação jurisdicional, para o desempenho das atividades da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

Cargo em Comissão de Assistente de Órgão Julgador – DAI-6Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar minutas de despachos, decisões, relatórios e votos, de acordo com a orientação dos desembargadores. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Prestar apoio administrativo-operacional.

Função Gratificada de Secretário de Juiz – CAI-6Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar minutas de despachos, decisões, relatórios e sentenças, de acordo com a orientação dos juízes de direito. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação do magistrado. Prestar apoio administrativo-operacional do gabinete.

Função Gratificada de Assistente Direto – CAI-6Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar minutas de despachos e decisões, de acordo com a orientação dos desembargadores. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Manter contato com as secretarias dos órgãos julgadores para propiciar melhor trâmite processual. Prestar apoio administrativo-operacional.

Função Gratificada de Assistente IV – CAI-6Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias, que envolva atividades complementares e de apoio que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico para o desempenho das atividades da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

Função Gratificada de Chefe de Serviço – CAI-6Exercer atividades de chefia de serviço para o gerenciamento das atividades da unidade a que se encontrar vinculado.

Função Gratificada de Serventia Judicial de 1ª Instância – CAI-6Exercer atividades de chefia da secretaria de serventia judicial de 1ª instância, cumprindo as determinações da sua chefia imediata, praticando os atos necessários ao regular exercício da prestação jurisdicional.

Função Gratificada de Assistente III – CAI-5Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias complementares e que lhe forem atribuídas por seu superior hierárquico, para o desempenho das atividades da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

Função Gratificada de Assistente II – CAI-4Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias em apoio ao funcionamento da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado, zelando pelo empulsionamento das suas atividades.

Função Gratificada de Sindico Regional – CAI-4Prestar assessoramento ao juiz dirigente do núcleo regional no atendimento à demanda por serviços no âmbito das diretorias gerais responsáveis pela infraestrutura operacional, no que se refere ao processo de fiscalização e administração dos prédios do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, cumprindo as determinações da sua chefia imediata, zelando pelo regular exercício das atribuições do respectivo núcleo regional e praticando os atos necessários à sua execução.

Função Gratificada de Assistente I – CAI-3Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias envolvendo o supervisionamento direto das atividades operacionais da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

Função Gratificada de Auxiliar de Gabinete – CAI-3Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar relatórios e minutas de despachos, de acordo com a orientação do magistrado. Prestar apoio administrativo-operacional ao gabinete do juízo.

Função Gratificada de Auxiliar de Gabinete de Desembargador – CAI-3Exercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Manter contato com as secretarias dos órgãos julgadores para propiciar melhor trâmite processual. Prestar apoio administrativo-operacional.

Função Gratificada de Chefe de Serviço de Núcleo de Processamento – CAI-3Exercer atividades de chefia do serviço do núcleo de processamento de secretaria de cartório unificado, cumprindo as determinações da sua chefia imediata, praticando os atos necessários ao regular exercício da prestação jurisdicional.

Função Comissionada de Substituto de Chefe de Serventia JudicialPrestar assessoramento ao chefe da serventia judicial de 1ª instância e substituindo-o nas suas ausências eventuais, cumprindo as determinações da sua chefia imediata, praticando os atos necessários ao regular exercício da prestação jurisdicional.

* ANEXO VI

* nova redação dada pelo Anexo I da Lei 9401/2021

Cargo de Provimento em Comissão/ Função de ConfiançaQuantitativo

Cargo de Provimento em Comissão de Direção Geral Símbolo DG16

Cargo de Provimento em Comissão de Chefia de Gabinete Símbolo CG5

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-8474

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-71

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-6255

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assistência Intermediária Símbolo DAI-6567

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-62163

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-545

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-459

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-31645

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-20

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-10

Função Comissionada de Substituto de Chefe de Serventia Judicial806

* Anexo VII

* Nova redação dada pelo Anexo II da Lei 9401/2021.

Cargo/FunçãoSímbolo/

VencimentoGratificação de Assessoramento e Assistência EspecialGratificação de FunçãoRepresentaçãoAdicional de Função EspecialTotal

Cargo de Provimento em Comissão de Direção Geral Símbolo DG3.992,596.343,048.464,296.262,0725.061,99

Cargo de Provimento em Comissão de Chefia de Gabinete Símbolo CG3.992,596.343,048.464,296.262,0725.061,99

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-8180,008.195,028.375,02

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-7150,007.739,747.889,74

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assessoramento Superior Símbolo DAS-6100,007.284,467.384,46

Cargo de Provimento em Comissão de Direção e Assistência Intermediária Símbolo DAI-64.552,794.552,79

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-650,004.552,794.602,79

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-545,004.097,514.142,51

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-440,003.642,233.682,23

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-335,003.186,953.221,95

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-230,001.593,481.623,48

Função Gratificada de Chefia e Assistência Intermediária Símbolo CAI-125,00796,74821,74

Função Comissionada de Substituto de Chefe de Serventia Judicial424,91424,91

Anexo VIII

* Nova redação dada pelo Anexo III da Lei 9401/2021.

DENOMINAÇÃOATRIBUIÇÕES

CGCHEFE DE GABINETEExercer atividade de chefia de gabinete para o gerenciamento das atividades do gabinete a que se encontrar vinculado.

DGDIRETOR GERALExercer atividade de direção geral para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

DGASSESSOR GERALExercer atividade de assessoramento estratégico e gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

DGSECRETARIO GERALExercer atividade de secretaria geral para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

DAS-8DIRETOR DE DEPARTAMENTOExercer atividades de direção de departamento para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

DAS-8ASSESSOR IIIExercer atividades de assessoramento superior para o desenvolvimento das atividades da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado, emitindo pareceres, despachos e relatórios. Elaborar minutas de atos que envolvam matérias de competência da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado.

DAS-8SECRETÁRIO DE ÓRGÃO JULGADORExercer atividade de direção de secretaria de câmara, para o gerenciamento das suas atividades. Apoiar as atividades jurisdicionais da câmara a que se encontrar vinculado.

DAS-8ASSESSOR DE ÓRGÃO JULGADORExercer atividades de assessoramento superior. Elaborar minutas de decisões, relatórios e votos, de acordo com a orientação dos desembargadores. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Manter contato com as secretarias dos órgãos julgadores para propiciar melhor tramite processual. Prestar apoio administrativo-operacional aos órgãos julgadores de 2º grau.

DAS-8SECRETÁRIOExercer atividades de direção da Secretaria do Órgão Especial, Secretaria do Conselho da Magistratura, Secretaria da Seção Cível ou da Secretaria da Comissão Judiciária de Articulação dos Juizados Especiais, para o gerenciamento das suas atividades. Apoiar as atividades jurisdicionais do órgão.

DAS-7ASSESSOR IIExercer atividades de assessoramento superior que envolva atividades complementares que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico para o desenvolvimento das atividades da unidade a que se encontra vinculado, emitindo pareceres, despachos e relatórios. Elaborar minutas de atos que envolvam matérias de competência da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado.

DAS-6DIRETOR DE DIVISÃOExercer atividades de direção de divisão, para o gerenciamento das atividades correlatas à unidade a que se encontrar vinculado.

DAS-6ASSISTENTE DE SECRETÁRIO DE ÓRGÃO JULGADORSubstituir o secretário de órgão julgador em seus impedimentos. Exercer atividade de assessoramento e assistência superiores ao secretário de câmara. Apoiar as atividades jurisdicionais da câmara a que se encontrar vinculado.

DAS-6ASSISTENTE DE PRESIDENTE DE CÂMARAExercer atividades de assessoramento e assistência superiores ao presidente de câmara no exercício das suas funções.

DAS-6ASSESSOR IExercer atividades de assessoramento superior em apoio ao funcionamento da unidade ou gabinete a que se encontrar vinculado, cumprindo as atividades que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico. Elaborar pareceres, despachos, minutas de atos que envolvam matérias de competência da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

DAI-6ASSISTENTE DE ÓRGÃO JULGADORExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar minutas de despachos, decisões, relatórios e votos, de acordo com a orientação dos desembargadores. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Prestar apoio administrativo-operacional.

DAI-6ASSISTENTE VIIExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias no âmbito das unidades administrativas e das unidades operacionais dos órgãos de prestação jurisdicional, para o desempenho das atividades da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

CAI-6CHEFE DE SERVIÇO DE CENTRAL DE TESTAMENTARIA E TUTORIA JUDICIALExercer atividades de chefia de serviço de Central de Testamentaria e Tutoria Judicial para o gerenciamento das atividades da serventia auxiliar a que se encontrar vinculado.

CAI-6CHEFE DE SERVIÇOExercer atividades de chefia de serviço para o gerenciamento das atividades da unidade a que se encontrar vinculado.

CAI-6ASSISTENTE DIRETOExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar minutas de despachos e decisões, de acordo com a orientação dos desembargadores. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Manter contato com as secretarias dos órgãos julgadores para propiciar melhor trâmite processual. Prestar apoio administrativo-operacional.

CAI-6ASSISTENTE VIExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias, que envolva atividades complementares e de apoio que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico para o desempenho das atividades da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

CAI-5LÍDER DE EQUIPE DE AUDITORIAExercer atividade de planejamento de auditoria interna, sendo responsável por todas as fases (planejamento, execução e comunicação dos resultados); coordenar reuniões com os auditados e a elaboração dos papeis de trabalho, zelando pelo cumprimento dos prazos e elaborando minuta do relatório da auditoria interna.

CAI-5ASSISTENTE VExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias complementares e que lhe forem atribuídas por seu superior hierárquico, para o desempenho das atividades da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

CAI-4SÍNDICO REGIONALPrestar assessoramento ao juiz dirigente do núcleo regional no atendimento à demanda por serviços no âmbito das diretorias gerais responsáveis pela infraestrutura operacional, no que se refere ao processo de fiscalização e administração dos prédios do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, cumprindo as determinações da sua chefia imediata, zelando pelo regular exercício das atribuições do respectivo núcleo regional e praticando os atos necessários à sua execução.

CAI-4ASSISTENTE IVExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias em apoio ao funcionamento da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado, zelando pelo impulsionamento das suas atividades.

CAI-3ASSISTENTE DE EQUIPE TÉCNICA MULTIDISCIPLINARExercer atividades de apoio aos psicólogos, comissários da infância, da juventude e do idoso e assistentes sociais que atuam na respectiva vara da infância e da juventude.

CAI-3ASSISTENTE DE SERVIÇO SOCIALExercer atividades de apoio aos assistentes sociais que atuam na respectiva vara da infância e da juventude.

CAI-3ASSISTENTE DE COMISSARIADOExercer atividades de apoio aos comissários da infância, da juventude e do idoso que atuam na respectiva vara da infância e da juventude.

CAI-3ASSISTENTE DE PSICOLOGIAExercer atividades de apoio aos psicólogos que atuam na respectiva vara da infância e da juventude.

CAI-3AUXILIAR DE GABINETE DE DESEMBARGADORExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Proceder a pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, por solicitação dos desembargadores. Manter contato com as secretarias dos órgãos julgadores para propiciar melhor trâmite processual. Prestar apoio administrativo-operacional.

CAI-3AUXILIAR DE GABINETE IIExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias. Elaborar relatórios e minutas de despachos, de acordo com a orientação do magistrado. Prestar apoio administrativo-operacional ao gabinete do juízo.

CAI-3ASSISTENTE IIIExercer atividades de assessoramento e assistência intermediárias envolvendo o supervisionamento direto das atividades operacionais da unidade ou do gabinete a que se encontrar vinculado.

CAI-2ASSISTENTE IIExercer atividades de assistência intermediárias em auxílio ao funcionamento da unidade administrativa ou jurisdicional a que se encontrar vinculado.

CAI-2AUXILIAR DE GABINETE IExercer atividades de auxílio intermediárias. Elaborar relatórios e minutas de despachos, de acordo com a orientação do magistrado. Prestar apoio administrativo-operacional ao gabinete do juízo.

CAI-1ASSISTENTE IExercer atividades de assistência intermediárias em auxílio ao funcionamento da unidade administrativa ou jurisdicional a que se encontrar vinculado.

Ficha Técnica

Remissões do artigo