Rescisão Indireta
Trabalhista"Justa causa do empregador": extinção do contrato de trabalho por falta grave cometida pelo empregador, com os mesmos direitos de uma dispensa sem justa causa.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
Cabível em situações como atraso reiterado de salários, assédio ou exigência de serviços além da capacidade do empregado, mediante reconhecimento judicial da falta grave patronal.