Justa Causa
TrabalhistaMotivo grave, previsto em lei, que autoriza a rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregado, sem direito a diversas verbas rescisórias.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
As hipóteses estão taxativamente previstas na CLT (art. 482) — como improbidade, indisciplina ou abandono de emprego — e devem ser comprovadas pelo empregador, sob pena de reversão em juízo.