São Paulo
Decreto Estadual de São Paulo nº 69470, de 10 de abril de 2025
Nº 69470/2025
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SÃO PAULO, no uso de suas atribuições legais,
Decreta:
Art. 1.
- Ficam aprovados a Estrutura Organizacional e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções de Confiança da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, na forma dos Anexos I e II deste decreto.
Art. 2.
- Ficam discriminados, respectivamente, nos Anexos III, IV e V (V-A e V-B) deste decreto:
Ias quantidades de CCESP e FCESP e seus valores unitários e totais;
IIas unidades da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência que atuam como órgão central, setorial ou subsetorial dos sistemas administrativos;
IIIos cargos e funções extintos e as gratificações incompatíveis.
§ 1º- Os cargos em comissão, funções de confiança, funções-atividade em confiança e funções retribuídas por "pro labore" ocupados por servidores em gozo dos afastamentos previstos nos artigos 78, 191 e 199 da Lei n° 10.261, de 28 de outubro de 1968, e no artigo 18, inciso I, alíneas "e", "g" e "h" da Lei federal n° 8.213, de 24 de julho de 1991, serão extintos imediatamente após o término do afastamento.
§ 2º- A extinção a que se referem o inciso III e o § 1° deste artigo será registrada e identificada em ato do Secretário dos Direitos da Pessoa com Deficiência, conforme regulamentação do órgão central do Sistema de Organização Institucional do Estado de São Paulo - SIORG.
Art. 3.
- Ficam alterados os quantitativos e as cotas de cargos em comissão e funções de confiança da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, conforme especificado no Anexo III deste decreto, em substituição aos previstos no Anexo IV do Decreto n° 68.742, de 5 de agosto de 2024.
Art. 4.
- O detalhamento da estrutura organizacional e das atribuições dos dirigentes das unidades administrativas de CCESP ou FCESP de nível inferior a 14 será feito em resolução do Secretário dos Direitos da Pessoa com Deficiência, observadas as diretrizes estabelecidas no artigo 4° do Decreto n° 68.742, de 5 de agosto de 2024.
Art. 5.
- Nos termos do artigo 18 da Lei Complementar n° 1.395, de 22 de dezembro de 2023, e do artigo 19 do Decreto n° 68.742, de 5 de agosto de 2024, alterado pelo Decreto n° 69.286, de 30 de dezembro de 2024, no âmbito da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência inexistem:
Irequisitos complementares de preenchimento de cargos em comissão e funções de confiança;
IIsituações em que haja lei específica de carreiras e correspondentes classes, de modo que não há obrigatoriedade de que determinados cargos sejam providos de forma privativa por servidores ou por integrantes de determinadas classes ou carreiras.
Art. 6.
- As gratificações incompatíveis com o regime de subsídios dos cargos em comissão, em atendimento ao disposto no artigo 13 da Lei Complementar n° 1.395, de 22 de dezembro de 2023, estão listadas no Anexo V-B deste decreto.
Parágrafo único- Nos casos de designações em FCESP e nas hipóteses de nomeação em CCESP em que a opção seja pela remuneração do cargo efetivo de origem acrescida do percentual de 60% (sessenta por cento) do valor do subsídio fixado para o respectivo cargo em comissão, deverá ser observado o disposto nos artigos 15 e 16 da Lei Complementar n° 1.395, de 22 de dezembro de 2023.
Art. 7.
- Este decreto entra em vigor no primeiro dia do mês subsequente ao término do prazo de 30 (trinta) dias contado da data da sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário, em especial o Decreto n° 52.841, de 27 de março de 2008.
TARCÍSIO DE FREITAS
Arthur Luis Pinho de Lima
Marcos da Costa
Art. 1.
- Constituem o campo funcional da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência:
Iformular e conduzir políticas públicas que visem à melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência e de suas famílias;
IIassistir o Governador nas questões relativas às pessoas com deficiência e suas famílias;
IIIcoordenar e fomentar a implementação de programas e projetos voltados à eliminação de todas as formas de violência e discriminação, garantindo os direitos das pessoas com deficiência e promovendo acessibilidade e inclusão, em articulação com os demais órgãos da administração pública estadual, entes federativos e sociedade civil;
IVincentivar e promover intercâmbios com organizações e instituições nacionais ou internacionais, bem como firmar convênios, acordos de cooperação técnica e instrumentos congêneres com instituições governamentais e não governamentais, voltadas à garantia e à promoção dos direitos das pessoas com deficiência;
Vassegurar, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e liberdades fundamentais das pessoas com deficiência no Estado, visando sua inclusão social e o pleno exercício da cidadania;
VIfomentar o esporte como ferramenta de promoção da qualidade de vida para as pessoas com deficiência, não apenas na perspectiva do alto rendimento, mas também como meio de desenvolvimento pessoal, autonomia, reabilitação, inclusão social e bem-estar;
VIIfortalecer a articulação com entidades da sociedade civil vinculadas à causa das pessoas com deficiência, apoiando suas iniciativas destinadas à melhoria da qualidade de vida desse segmento e de suas famílias;
VIIIpropor, desenvolver e divulgar ações em conjunto com os demais órgãos públicos estaduais para ampliar a inclusão e a acessibilidade das pessoas com deficiência;
IXconscientizar os diversos setores da sociedade sobre os problemas, necessidades, potencialidades e direitos das pessoas com deficiência, abordando, também, as questões ligadas a seus familiares;
Xdesenvolver iniciativas voltadas à empregabilidade para as pessoas com deficiência;
XIfortalecer a rede de proteção social e autonomia das pessoas com deficiência;
XIIimpulsionar a pesquisa e a inovação no campo da inclusão, bem como desenvolver ações e projetos para disseminar conhecimentos e cursos em temas relacionados às pessoas com deficiência;
XIIIfomentar a capacitação e o treinamento de recursos humanos para atendimento das pessoas com deficiência e de seus familiares;
XIVestimular o desenvolvimento de novas metodologias e tecnologias que favoreçam a inserção social das pessoas com deficiência;
XVpromover a implementação eficaz de práticas inclusivas nos mais diversos setores da sociedade;
XVIdesenvolver programas de formação de profissionais especializados e fomentar a criação de ambientes inclusivos;
XVIIfirmar parcerias com instituições de ensino para desenvolver ações educacionais voltadas às pessoas com deficiência.
Art. 2.
- A Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência tem a seguinte estrutura:
IGabinete do Secretário, com:
a)Secretaria Executiva;
b)Chefia de Gabinete;
c)Consultoria Jurídica;
IIEscola da Inclusão;
IIISubsecretaria de Gestão Corporativa;
IVÓrgãos Colegiados:
a)Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa com Deficiência;
b)Comissão de Acompanhamento e Monitoramento do Programa Estadual de Prevenção e Combate à Violência contra Pessoas com Deficiência;
c)Comitê de Apoio ao Paradesporto;
d)Comitê Gestor do Plano Estadual Integrado para Pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo - PEIPTEA;
e)Serviço de Informações ao Cidadão - SIC;
f)Comissão de Avaliação de Documentos e Acesso - CADA;
g)Grupo Setorial de Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas - GSPOFP;
h)Grupo Setorial de Transformação Digital e Tecnologia da Informação e Comunicação - GSTD-TIC.
Art. 3.
- A Secretaria Executiva tem as seguintes competências:
Icoordenar o relacionamento entre o Secretário e os dirigentes dos órgãos da Secretaria, acompanhando o desenvolvimento dos programas, projetos e ações;
IIassessorar o Secretário no desempenho de suas funções;
IIIcoordenar, supervisionar e orientar as atividades das áreas técnicas da Secretaria.
Art. 4.
- A Chefia de Gabinete tem as seguintes competências:
Iexecutar atividades relacionadas com as audiências e representações do Secretário;
IIproduzir informações que sirvam de base à tomada de decisões, ao planejamento e ao controle das atividades;
IIIzelar pelo cumprimento das determinações, orientações e diretrizes a serem observadas pelas unidades da Secretaria;
IVexercer outras competências correlatas e complementares na sua área de atuação.
Art. 5.
- A Consultoria Jurídica, órgão de execução da Procuradoria Geral do Estado, tem por competência exercer a consultoria e o assessoramento jurídico no âmbito da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência.
Art. 6.
- A Escola da Inclusão tem as seguintes competências:
Ipromover a inclusão social por meio da difusão do conhecimento, de treinamentos e capacitações;
IIoferecer treinamentos e capacitações no Sistema Braile, na Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), na comunicação acessível, na linguagem simples e na educação inclusiva;
IIIfomentar a aplicação da Lei Brasileira de Inclusão, Lei Federal n° 13.146, de 6 de julho de 2015, e boas práticas em inclusão, entre outros temas ligados à temática das pessoas com deficiência;
IVtreinar e capacitar servidores públicos para o atendimento acessível e inclusivo da população;
Velaborar, produzir, ministrar e gerenciar cursos e workshops sobre temas relacionados à inclusão social;
VImanter plataforma digital acessível para os cursos;
VIIcontrolar as matrículas, a frequência e a emissão de certificados para as atividades realizadas no âmbito da Escola;
VIIImanter intercâmbio tecnológico em matérias de seu interesse com instituições congêneres nacionais e estrangeiras;
IXdesempenhar quaisquer outras atribuições relacionadas com suas finalidades.
Art. 7.
- A Subsecretaria de Gestão Corporativa tem as seguintes competências:
Iassessorar o Secretário no desempenho de suas funções;
IIexpedir normas de funcionamento das unidades subordinadas;
IIIsupervisionar e coordenar a área meio e os órgãos setoriais e subsetoriais dos sistemas administrativos, no âmbito da Secretaria;
IVcoordenar e viabilizar administrativamente a missão, os objetivos estratégicos, as estratégias e as metas no cotidiano das unidades organizacionais da Secretaria;
Vgerir e monitorar as atividades nas áreas de suprimentos e infraestrutura, gestão documental, deslocamentos de servidores e tecnologia da informação;
VIorientar o Grupo Setorial de Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas - GSPOFP para a gestão dos assuntos orçamentários e financeiros da Secretaria e de suas entidades vinculadas;
VIIexercer outras competências correlatas e complementares na sua área de atuação.
Art. 8.
- O Secretário dos Direitos da Pessoa com Deficiência tem as seguintes atribuições:
Iem relação ao Governador e ao próprio cargo:
a)propor a política e as diretrizes a serem adotadas pela Secretaria;
b)assistir o Governador no desempenho de suas funções relacionadas com as atividades da Secretaria;
c)submeter à apreciação do Governador, observadas disposições legais e normativas específicas:
1. processos ou expedientes que versem sobre matéria pertinente à área de atuação da Secretaria;
2. projetos de leis ou de decretos que versem sobre a matéria pertinente à área de atuação da Secretaria;
3. assuntos de interesse de unidades subordinadas à Secretaria;
d)referendar os atos do Governador relativos à área de atuação da Secretaria;
e)praticar todo e qualquer ato ou exercer quaisquer das atribuições ou competências das unidades, das autoridades ou dos servidores subordinados;
IIcomparecer perante a Assembleia Legislativa ou suas comissões especiais para prestar esclarecimentos, espontaneamente ou quando regularmente convocado;
IIIprovidenciar a instrução dos expedientes relativos a requerimentos e indicações sobre matéria pertinente à Secretaria, dirigidos ao Governador pela Assembleia Legislativa;
IVcumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos e as decisões das autoridades superiores;
Vem relação às atividades gerais da Secretaria:
a)administrar e responder pela execução dos programas, projetos e ações da Secretaria, de acordo com a política e as diretrizes fixadas pelo Governador;
b)expedir atos e instruções para a execução eficaz dos preceitos da Constituição do Estado, das leis e dos regulamentos, no âmbito da Secretaria;
c)decidir sobre os pedidos formulados em grau de recurso;
d)avocar ou delegar atribuições e competências, por ato expresso, observada a legislação vigente;
e)designar os membros do Grupo Setorial de Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas - GSPOFP;
f)designar servidor para responder pelo expediente da Subsecretaria de Gestão Corporativa, nos impedimentos legais e temporários, bem como ocasionais, do Subsecretário;
g)designar servidor para responder pelo expediente da Chefia de Gabinete, nos impedimentos legais e temporários, bem como ocasionais, do Chefe de Gabinete;
h)criar grupos de trabalho e comissões não permanentes;
i)aprovar, mediante resolução, os regimentos internos de unidades da Secretaria e suas alterações, quando necessárias;
j)estimular o desenvolvimento profissional de servidores da Secretaria;
k)expedir as determinações necessárias à manutenção da regularidade dos serviços;
l)apresentar relatório anual das atividades da Secretaria;
m)nomear e exonerar os CCESP e designar e dispensar as FCESP, de Comando ou Assessoramento, para os níveis 1 a 12;
n)apresentar o Balanço Geral do Estado ao Governador, para encaminhamento à Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo e ao Tribunal de Contas do Estado;
VIautorizar:
a)entrevistas de servidores da Secretaria à imprensa em geral sobre assuntos da Pasta;
b)a divulgação de assuntos da Secretaria, quando não tornados públicos, em congressos, palestras, debates ou painéis;
VIIquanto aos órgãos setoriais:
a)em relação ao Sistema de Administração de Pessoal, as previstas no artigo 23 do Decreto n° 52.833, de 24 de março de 2008;
b)em relação aos sistemas de Administração Financeira e Orçamentária, as previstas no artigo 12 do Decreto-Lei n° 233, de 28 de abril de 1970;
c)em relação ao Sistema de Administração dos Transportes Internos Motorizados, as previstas no artigo 14 do Decreto n° 9543, de 1° de março de 1977;
VIIIquanto à administração de material e patrimônio:
a)as previstas nos artigos 1°, 2°, 3° e 5° do Decreto n° 31.138, de 9 de janeiro de 1990, alterado pelos Decretos n° 33.701, de 22 de agosto de 1991, n° 34.544, de 14 de janeiro de 1992, e n° 37.410, de 9 de setembro de 1993;
b)autorizar:
1. a transferência de bens, exceto imóveis, mesmo para outras Secretarias;
2. o recebimento de doações de bens móveis, sem encargos;
3. a locação de imóveis, observada a legislação específica.
Art. 9.
- O Secretário Executivo tem as seguintes atribuições:
Irepresentar o Secretário, quando for o caso, junto às autoridades e órgãos;
IIassessorar o Titular da Pasta no desempenho de suas funções;
IIIapoiar o Titular da Pasta na promoção de políticas públicas para as pessoas com deficiência e a seus familiares no âmbito do Estado;
IVresponder pelo expediente da Secretaria nos impedimentos legais e temporários, ou ocasionais, do Titular da Pasta, assim como na hipótese de vacância;
Vapoiar a coordenação da Pasta, a definição dos objetivos estratégicos de atuação e de monitoramento do desempenho das unidades organizacionais subordinadas e dos projetos estratégicos da Secretaria;
VIcoordenar e monitorar as políticas afetas à Pasta;
VIIalinhar os objetivos estratégicos e as estratégias de atuação da Pasta.
Art. 10.
- O Chefe de Gabinete tem as seguintes atribuições:
Iassistir institucionalmente o titular da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência no desempenho de suas atribuições, especialmente:
a)nas relações públicas e no preparo do despacho de seu expediente;
b)na articulação com titulares de outras Pastas, órgãos públicos e entidades sobre as diretrizes das ações governamentais desenvolvidas pela Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, para deliberação superior;
c)no planejamento e elaboração de agenda futura e na preparação e formulação de subsídios para pronunciamentos e representação em eventos;
d)na gestão do atendimento às consultas e aos requerimentos formulados ao Secretário;
IIcoordenar campanhas e eventos para aumentar a conscientização sobre a temática da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
IIIassistir o funcionamento do Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa com Deficiência, inclusive mediante a disponibilização do suporte necessário ao seu funcionamento.
Art. 11.
- O Diretor da Escola de Inclusão terá as seguintes atribuições:
Ielaborar regimento interno a ser aprovado pelo Secretário;
IIcoordenar a equipe técnica e acadêmica da escola;
IIImanter canal de contato direto e acessível com os alunos;
IVgerir convênios e/ou outras parcerias com entidades da administração pública direta e indireta, com organizações da sociedade civil e instituições de ensino públicas e privadas;
Vprestar orientação técnica às coordenadorias;
VIacompanhar a execução dos programas e projetos em desenvolvimento na escola e avaliar seus resultados;
VIIidentificar as necessidades de aperfeiçoamento e atualização dos integrantes da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e sugerir formas de satisfazê-las;
VIIIelaborar relatórios das atividades da escola;
IXpropor ao Secretário a contratação de professores, instrutores e auxiliares, integrantes ou não da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência.
Art. 12.
- O Subsecretário de Gestão Corporativa tem as seguintes atribuições:
Isupervisionar e coordenar as atividades relacionadas com os Sistemas Administrativos da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
IIgerir os recursos administrativos da Pasta;
IIIem relação ao Sistema de Administração de Pessoal, as previstas nos artigos 29, 30, 31 e 33 do Decreto n° 52.833, de 24 de março de 2008;
IVem relação à administração de material e patrimônio:
a)autorizar, mediante ato específico, autoridades subordinadas a requisitarem transporte de material por conta do Estado;
b)assinar editais de licitação;
c)as previstas nos artigos 1° e 2° do Decreto n° 31.138, de 9 de janeiro de 1990, alterado pelo Decreto n° 33.701, de 22 de agosto de 1991, quanto a qualquer modalidade de licitação;
Vem relação ao Sistema Integrado de Administração Financeira para Estados e Municípios - SIAFEM/SP, no âmbito da Secretaria, normatizar e definir os níveis de acesso, para consultas e registros.
Art. 13.
- O Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa com Deficiência é regido pelo Decreto n° 40.495, de 29 de novembro de 1995, alterado pelo Decreto n° 56.032, de 21 de julho de 2010.
Art. 14.
- A Comissão de Acompanhamento e Monitoramento do Programa Estadual de Prevenção e Combate à Violência contra Pessoas com Deficiência é regida pelo Decreto n° 59.316, de 21 de junho de 2013.
Art. 15.
- O Comitê de Apoio ao Paradesporto é regido pelo Decreto n° 53.603, de 23 de outubro de 2008.
Art. 16.
- O Comitê Gestor do Plano Estadual Integrado para Pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo - PEIPTEA é regido pelo Decreto n° 67.634, de 6 de abril de 2023.
Art. 17.
- O Serviço de Informações ao Cidadão - SIC é regido pelo Decreto n° 68.155, de 9 de dezembro de 2023.
Art. 18.
- A Comissão de Avaliação de Documentos e Acesso - CADA, integrante da política estadual de arquivos e gestão de documentos, criada pelos Decretos n° 29.838, de 18 de abril de 1989, e n° 48.897, de 27 de agosto de 2004, é regida pelo Decreto n° 68.155, de 9 de dezembro de 2023.
Art. 19.
- O Grupo Setorial de Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas - GSPOFP é regido pelo Decreto n° 56.149, de 31 de agosto de 2010.
Art. 20.
- O Grupo Setorial de Transformação Digital e Tecnologia da Informação e Comunicação - GSTD-TIC, criado pelo Decreto n° 47.836 de 27 de maio de 2003, é regido pelo Decreto n° 64.601, de 22 de novembro de 2019.
| UNIDADE | NÚMERO | DENOMINAÇÃO | CCESP/FCESP |
| Secretaria Executiva | 1 | Secretário Executivo | CCESP 1.18 (NES) |
| 1 | Assessor Especial III | FCESP 2.15 | |
| 1 | Assistente Técnico II | CCESP 2.06 | |
| Chefia de Gabinete | 1 | Chefe de Gabinete | CCESP 1.16 |
| 1 | Assistente Técnico IV | CCESP 2.08 | |
| 4 | Assistente Técnico III | CCESP 2.07 | |
| 1 | Assistente Técnico II | CCESP 2.06 | |
| 1 | Assistente Técnico I | CCESP 2.05 | |
| Ouvidoria | 1 | Chefe de Seção | CCESP 1.06 |
| Consultoria Jurídica | 1 | Assistente Técnico IV | CCESP 2.08 |
| Coordenadoria de Articulação e Planejamento | 1 | Coordenador | CCESP 1.13 |
| 4 | Assistente Técnico IV | CCESP 2.08 | |
| Coordenadoria de Desenvolvimento de Programas | 1 | Coordenador | CCESP 1.13 |
| 1 | Assessor IV | FCESP 2.12 | |
| 1 | Assessor III | CCESP 2.11 | |
| 2 | Assessor II | FCESP 2.10 | |
| 2 | Assistente Técnico IV | CCESP 2.08 | |
| Escola da Inclusão | 1 | Diretor | CCESP 1.15 |
| Coordenadoria Pedagógica | 1 | Coordenador | CCESP 1.13 |
| Coordenadoria Administrativa | 1 | Coordenador | CCESP 1.13 |
| Subsecretaria de Gestão Corporativa | 1 | Subsecretário | CCESP 1.17 |
| 1 | Assessor III | CCESP 2.11 | |
| 1 | Assessor I | CCESP 2.09 | |
| 1 | Assistente Técnico III | CCESP 2.07 | |
| 1 | Assistente Técnico II | CCESP 2.06 | |
| Divisão de Recursos Humanos | 1 | Chefe de Divisão | CCESP 1.10 |
| 1 | Assistente Técnico II | CCESP 2.06 | |
| 1 | Assistente IV | CCESP 2.04 | |
| Coordenadoria de Administração | 1 | Coordenador | FCESP 1.13 |
| Departamento de Licitações e Contratos | 1 | Chefe de Departamento | FCESP 1.11 |
| 1 | Assessor II | FCESP 2.10 | |
| 1 | Assistente Técnico II | CCESP 2.06 | |
| Serviço de Finanças | 1 | Chefe de Serviço | CCESP 1.08 |
| 2 | Assistente Técnico II | CCESP 2.06 | |
| Serviço de Protocolo e Arquivo | 1 | Chefe de Serviço | CCESP 1.07 |
| 1 | Assistente IV | CCESP 2.04 | |
| 1 | Assistente II | CCESP 2.02 | |
| Coordenadoria de Apoio Operacional | 1 | Coordenador | FCESP 1.13 |
| Serviço de Infraestrutura | 1 | Chefe de Serviço | CCESP 1.08 |
| 1 | Assistente Técnico I | CCESP 2.05 | |
| Serviço de Almoxarifado e Patrimônio | 1 | Chefe de Serviço | CCESP 1.08 |
| 2 | Assistente Técnico I | CCESP 2.05 | |
| Serviço de Tecnologia da Informação | 1 | Chefe de Serviço | CCESP 1.07 |
| 2 | Assistente Técnico I | CCESP 2.05 |
| CÓDIGO | VALOR UNITÁRIO | SITUAÇÃO NOVA | |
| QUANTIDADE | VALOR TOTAL | ||
| CCESP NES | 9,00 | 1 | 9,00 |
| CCESP 1.17 | 8,00 | 1 | 8,00 |
| CCESP 1.16 | 7,00 | 1 | 7,00 |
| CCESP 1.15 | 6,00 | 1 | 6,00 |
| CCESP 1.13 | 4,50 | 4 | 18,00 |
| CCESP 1.10 | 3,25 | 1 | 3,25 |
| CCESP 1.08 | 2,75 | 3 | 8,25 |
| CCESP 1.07 | 2,50 | 2 | 5,00 |
| CCESP 1.06 | 2,25 | 1 | 2,25 |
| CCESP 2.11 | 3,50 | 2 | 7,00 |
| CCESP 2.09 | 3,00 | 1 | 3,00 |
| CCESP 2.08 | 2,75 | 8 | 22,00 |
| CCESP 2.07 | 2,50 | 5 | 12,50 |
| CCESP 2.06 | 2,25 | 7 | 15,75 |
| CCESP 2.05 | 2,00 | 6 | 12,00 |
| CCESP 2.04 | 1,75 | 2 | 3,50 |
| CCESP 2.02 | 1,25 | 1 | 1,25 |
| SUBTOTAL 1 | 47 | 143,75 | |
| FCESP 1.13 | 2,70 | 2 | 5,40 |
| FCESP 1.11 | 2,10 | 1 | 2,10 |
| FCESP 2.15 | 3,60 | 1 | 3,60 |
| FCESP 2.12 | 2,40 | 1 | 2,40 |
| FCESP 2.10 | 1,95 | 3 | 5,85 |
| SUBTOTAL 2 | 8 | 19,35 | |
| TOTAL | 55 | 163,10 | |
| Órgão Central | Órgão Setorial | Órgãos Subsetoriais | |
| Sistemas de Administração Financeira e Orçamentária | Subsecretaria de Gestão Corporativa - Coordenadoria de Administração | ||
| Sistema de Administração dos Transportes Internos Motorizados | Subsecretaria de Gestão Corporativa - Coordenadoria de Apoio Operacional | ||
| Sistema de Administração de Pessoal | Subsecretaria de Gestão Corporativa - Divisão de Recursos Humanos | ||
| Sistema de Arquivos do Estado de São Paulo | Comissão de Avaliação de Documentos e Acesso - CADA | ||
| Sistema de Gestão do Patrimônio Imobiliário do Estado | Subsecretaria de Gestão Corporativa - Coordenadoria de Apoio Operacional | ||
| Sistema de Gestão do Patrimônio Mobiliário e de Estoques do Estado | Subsecretaria de Gestão Corporativa - Coordenadoria de Apoio Operacional | ||
| Sistema de Ouvidoria do Poder Executivo | Ouvidoria |
| Cargo em Comissão | Quantidade |
| Assessor de Gabinete I | 1 |
| Assessor de Gabinete II | 1 |
| Assessor I | 4 |
| Assessor Técnico de Coordenador | 2 |
| Assessor Técnico de Gabinete I | 1 |
| Assessor Técnico de Gabinete II | 1 |
| Assessor Técnico de Gabinete IV | 3 |
| Assessor Técnico II | 6 |
| Assessor Técnico III | 6 |
| Assessor Técnico IV | 4 |
| Assessor Técnico V | 2 |
| Diretor I | 6 |
| Diretor II | 1 |
| Diretor Técnico II | 5 |
| Diretor Técnico III | 1 |
| TOTAL CARGOS | 42 |
| Gratificação de Representação | Decreto n° 53.966, de 22 de janeiro de 2009 - Gratificação de Representação: "Artigo 4°. - Na concessão da gratificação de que trata este decreto, para os servidores designados para a função de Assistente Técnico nas Secretarias de Estado, na Procuradoria Geral do Estado e nas Autarquias, deverão ser observadas as seguintes condições:I - que o servidor tenha diploma de nível superior ou habilitação profissional correspondente;II - que o número de beneficiários não ultrapasse, no âmbito das Secretarias de Estado, os limites a seguir fixados;";"Artigo 6°. - Para atendimento de situações específicas, a critério de cada Secretário de Estado, do Procurador Geral do Estado e de cada Dirigente de Autarquia poderão ser concedidas, ainda, gratificações mensais a título de representação aos ocupantes de cargos, funções ou empregos públicos não previstos nos anexos deste decreto." |
| Gratificação Executiva | Lei Complementar n° 1.080, de 17 de dezembro de 2008/ Área Administrativa; Lei Complementar n° 1.157, de 2 de dezembro de 2011/Área da Saúde; Aos servidores da União, de outros Estados e Municípios, afastados sem prejuízo, junto a Secretaria da Saúde e Autarquias a ela vinculada; Aos servidores remanescentes do extinto Instituto Nacional de Assistência Médica e Previdência Social - INAMPS, quando designados para função de coordenação, direção, assistência, supervisão, chefia ou encarregatura, por ato da autoridade estadual competente, desde que legislação federal não vede a sua percepção. Lei Complementar n° 1.193, de 2 de janeiro de 2013 Área Saúde (Médico). |
| Prêmio de Desempenho Individual - PDI | Lei Complementar n° 1.158, de 2 de dezembro de 2011 - Concedido aos servidores integrantes das classes regidas pela Lei Complementar n° 1.080, de 17 de dezembro de 2008, em efetivo exercício nas Secretarias de Estado e Autarquias, com o objetivo de aprimorar os serviços prestados. |
| Adicional Tempo de Serviço | Lei n° 10.261, de 28 de outubro de 1968, e artigo 129 da Constituição Estadual, de 5 de outubro de 1989 - "O funcionário terá direito, após cada período de 5 (cinco) anos, contínuos, ou não, à percepção de adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos. Ao servidor público estadual é assegurado o percebimento do adicional por tempo de serviço, concedido no mínimo por quinquênio, e vedada a sua limitação." |
| Sexta-Parte | Lei n° 10.261, de 28 de outubro de 1968, e artigo 129 da Constituição Estadual, de 5 de outubro de 1989 - "O funcionário que completar 20 (vinte) anos de efetivo exercício perceberá mais a sexta-parte do vencimento ou remuneração, a estes incorporada para todos os efeitos." "Ao servidor público estadual é assegurado o percebimento do adicional por tempo de serviço, concedido no mínimo por quinquênio, e vedada a sua limitação, bem como a sexta-parte dos vencimentos integrais, concedida aos vinte anos de efetivo exercício, que se incorporarão aos vencimentos para todos os efeitos, observado o disposto no artigo 115, XVI, desta Constituição." |