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Leis Ordinárias

Lei nº 10971, de 25 de novembro de 2004

Lei 10971

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Art. 1. Art. 2. Art. 3. Art. 4. Art. 5. Art. 5-A. Art. 6. Art. 7. Art. 8. Art. 9. Art. 10. Art. 11. Art. 12. Art. 13. Art. 14. Art. 15. Art. 16.
17 artigos
Art. 1.
Até que seja instituída nova disciplina para a aferição de avaliação de desempenho individual e institucional e concluído os efeitos do último ciclo de avaliação, a Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, instituída pela Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, será paga no valor correspondente a sessenta pontos aos servidores ativos alcançados pelo art. 1º da mesma Lei, inclusive os investidos em Funções Comissionadas Técnicas - FCT e Funções Gratificadas - FG e os ocupantes de cargo em comissão, respeitados os níveis do cargo efetivo e os respectivos valores unitários do ponto, fixados no Anexo I desta Lei.
§ 1ºO pagamento da GDATA, na forma estabelecida no caput, poderá ocorrer com efeito retroativo a 1º de maio de 2004, mediante opção a ser formalizada pelo interessado, nos termos do Anexo II, no prazo de trinta dias contado do início da vigência desta Lei, com renúncia ao resultado da avaliação vigente na data da opção, bem como ao respectivo efeito financeiro subseqüente.
§ 2ºOs servidores que não exercerem a opção na forma do § 1º continuarão recebendo a GDATA nas condições e valores vigentes, até o mês correspondente ao término dos efeitos financeiros do ciclo de avaliação ao qual se encontre submetido, nos termos do art. 10 do Decreto nº 4.247, de 22 de maio de 2002, passando a referida gratificação a ser paga, no mês subseqüente, segundo a regra estabelecida no caput deste artigo.
§ 3ºAos servidores ocupantes de cargos em comissão, na data da publicação desta Lei, nos termos do art. 15 e 17-B do Decreto nº 4.247, de 2002, serão mantidas a quantidade e os valores dos pontos fixados para o cálculo da respectiva GDATA, resguardado o exercício do direito de opção previsto no § 1º deste artigo.

Presidência da República

Casa Civil

Subchefia para Assuntos Jurídicos

Altera dispositivos das Leis nºs 10.404, de 9 de janeiro de 2002, que dispõe sobre a criação da Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, 10.483, de 3 de julho de 2002, que dispõe sobre a estruturação da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho no âmbito da Administração Pública Federal, 10.882, de 9 de junho de 2004, que dispõe sobre a criação do Plano Especial de Cargos da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA e da Gratificação Temporária de Vigilância Sanitária, institui a Gratificação Específica da Seguridade Social e do Trabalho - GESST, e dá outras providências.

Faço saber que o Presidente da República adotou a Medida Provisória nº 198, de 2004, que o Congresso Nacional aprovou, e eu, José Sarney, Presidente da Mesa do Congresso Nacional, para os efeitos do disposto no art. 62 da Constituição Federal, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 32, combinado com o art. 12 da Resolução nº 1, de 2002-CN, promulgo a seguinte Lei:

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 62 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei:

Art. 2.
Aplica-se o disposto no art. 1º aos servidores cedidos aos Estados do Amapá, Roraima e Rondônia, com fundamento no art. 31 da Emenda Constitucional nº 19, de 4 de junho de 1998, e no § 2º do art. 19 da Lei Complementar nº 41, de 22 de dezembro de 1981, ou colocados à disposição de Estados, Distrito Federal ou Municípios, conforme disposto no art. 20 da Lei nº 8.270, de 17 de dezembro de 1991.
Art. 3.
A Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, passa a vigorar com as seguintes alterações:

"Art. 2º .........................................................................

§ 1ºO limite global de pontuação mensal por nível de que dispõe cada órgão ou entidade para ser atribuído aos servidores, em cada ciclo de avaliação, corresponderá a 60 (sessenta) vezes o número de servidores ativos por nível, que faz jus à GDATA, em exercício no órgão ou entidade.

........................................................................." (NR)

"Art. 5º .....................................................................

..................................................................................

IIo valor correspondente a 30 (trinta) pontos, quando percebida por período inferior a 60 (sessenta) meses.

........................................................................." (NR)

"Art. 8º Ao servidor ativo beneficiário da gratificação instituída por esta Lei que obtiver pontuação inferior a 30 (trinta) pontos em duas avaliações individuais consecutivas será assegurado processo de capacitação, de responsabilidade do órgão ou entidade de lotação." (NR)

Parágrafo únicoOs efeitos das alterações introduzidas por este artigo e os decorrentes do Anexo I desta Medida Lei aplicam-se aos aposentados e pensionistas a partir de 1º de maio de 2004.
Art. 4.
O Poder Executivo disporá, em regulamento, a ser editado no prazo de cento e vinte dias a contar da data de publicação desta Lei, sobre os critérios, procedimentos e metodologia de avaliação de desempenho para fins de pagamento da GDATA.
Art. 5.
Fica instituída, a partir de 1º de maio de 2004, a Gratificação Específica da Seguridade Social e do Trabalho - GESST, no valor de R$ 206,00 (duzentos e seis reais), devida aos integrantes da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho, de que trata a Lei nº 10.483, de 3 de julho de 2002, extensiva às aposentadorias e às pensões.
Parágrafo únicoA GESST não servirá de base de cálculo para quaisquer outros benefícios, parcelas remuneratórias ou vantagens devidas aos servidores que a ela fazem jus.
Art. 5-A.
A GESST passa a ter os valores constantes no Anexo V, e produzirá efeitos financeiros a partir da data nele especificada. (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)
Art. 6.
A partir de 1º de maio de 2004 e até que seja editado o ato referido no art. 6º da Lei nº 10.483, de 2002, a Gratificação de Desempenho de Atividade da Seguridade Social e do Trabalho - GDASST será paga aos servidores ativos que a ela fazem jus no valor equivalente a sessenta pontos.
Art. 7.
Aos aposentados e pensionistas que se enquadrarem no inciso II ou no parágrafo único do art. 8º da Lei nº 10.483, de 2002, é devida a GDASST no valor correspondente a trinta pontos.
Parágrafo únicoO disposto no caput produzirá efeitos a partir de 1º de maio de 2004.
Art. 8.
Os servidores de que trata o art. 1º da Lei nº 10.483, de 2002, que tiverem optado por não integrar a Carreira da Seguridade Social e do Trabalho, disporão de sessenta dias, a partir da data de publicação desta Lei para exercerem a opção pelo ingresso na referida carreira.
§ 1ºOs servidores enquadrados automaticamente na Carreira da Seguridade Social e do Trabalho, nos termos do § 2º do art. 1º da Lei nº 10.483, de 2002, poderão, no prazo de sessenta dias a partir da data de publicação desta Lei, optar pelo retorno à situação anterior ao enquadramento.
§ 2ºAs opções referidas no caput e no § 1º produzirão efeitos a partir da data de sua formalização junto ao órgão de lotação do servidor.
Art. 9.
A Lei nº 10.882, de 9 de junho de 2004, passa a vigorar com a seguinte alteração:

"Art. 3º ....................................................................

§ 1ºA opção referida no caput deste artigo implica renúncia às parcelas de valores incorporados à remuneração por decisão administrativa ou judicial referentes ao adiantamento pecuniário de que trata o art. 8º da Lei nº 7.686, de 2 de dezembro de 1988, que vencerem após o início dos efeitos financeiros referidos no caput deste artigo.

........................................................................." (NR)

Art. 10.
Termo de Opção constante do Anexo IV da Lei nº 10.882, de 2004, passa a vigorar de acordo com o Anexo III desta Lei.
Art. 11.
Fica instituída a Gratificação Específica de Atividade Docente do Ensino Fundamental, Médio e Tecnológico - GEAD, devida, exclusivamente, aos servidores titulares de cargos ou empregos docentes do ensino fundamental, médio e tecnológico das instituições federais de ensino, de que tratam a Lei nº 7.596, de 10 de abril de 1987, e o Decreto nº 94.664, de 23 de julho de 1987, e suas alterações.
§ 1ºO estabelecido no caput aplica-se também aos docentes do ensino fundamental, médio e tecnológico das instituições federais de ensino vinculadas aos Comandos do Exército, da Marinha e da Aeronáutica e aos docentes do ensino fundamental, médio e tecnológico das instituições federais de ensino cujos empregos não foram enquadrados no Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos - PUCRCE.
§ 2ºNão se aplica o disposto no caput aos titulares dos cargos ou empregos de Professor de Ensino Superior, de Técnicos-Administrativos e Técnicos-Marítimos e de Procurador Federal das instituições federais de ensino, quer seja em atividade ou inatividade, bem como aos seus respectivos pensionistas.
§ 3ºA GEAD integrará os proventos da aposentadoria e as pensões.
§ 4ºA GEAD será paga de acordo com os valores constantes do Anexo IV desta Lei, com efeitos a partir de 1º de maio de 2004, e não servirá de base de cálculo para quaisquer outras parcelas remuneratórias ou vantagens devidas aos servidores referidos no art. 11 desta Lei.
Art. 12.
Fica extinta, a partir da data de publicação desta Lei, a Gratificação de Incentivo à Docência - GID, de que trata a Lei nº 10.187, de 12 de fevereiro de 2001.
Art. 13.
De 1º de maio de 2004 até 16 de julho de 2004, a Gratificação Específica de Atividade Docente do Ensino Fundamental, Médio e Tecnológico - GEAD será paga aos servidores que a ela fazem jus no valor correspondente à diferença entre o valor percebido no período a título de GID e o valor estabelecido nesta Lei para a GEAD.
Art. 14.
Ficam transformados, no Poder Executivo Federal, sem aumento de despesa, um cargo em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, nível 6, um cargo nível 5, trezentos e quarenta e oito funções gratificadas FG-1, vinte e sete funções gratificadas FG-2 e cento e quarenta e cinco funções gratificadas FG-3, em oito cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, nível 4, vinte e dois cargos nível 3, nove cargos nível 2 e trinta e dois cargos nível 1.
Art. 15.
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 16.
Ficam revogados o art. 7º da Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, e o § 8º do art. 3º da Lei nº 10.882, de 9 de junho de 2004.

Congresso Nacional, em 25 de novembro de 2004; 183º da Independência e 116º da República

Senador JOSÉ SARNEY

Presidente da Mesa do Congresso Nacional

Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de 26.11.2004

ANEXO I

VALOR DOS PONTOS DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA - GDATA A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2004

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO (EM R$)
SUPERIOR8,34
INTERMEDIÁRIO4,89
AUXILIAR3,02

ANEXO I

(Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA - GDATA

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA
SUPERIOR8,34
INTERMEDIÁRIO4,89
AUXILIAR3,02

A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE 1º JUL 2012
AIII53,75
II52,23
I50,76
BVI48,30
V46,94
IV45,62
III44,33
II43,08
I41,87
CVI39,84
V38,72
IV37,63
III36,57
II35,54
I34,54
DV32,86
IV31,93
III31,03
II30,16
I29,31
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE 1º JUL 2012
INTERMEDIÁRIO7,00
AUXILIAR4,07

ANEXO I

(Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA – GDATA

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA
SUPERIOR8,34
INTERMEDIÁRIO4,89
AUXILIAR3,02

A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE 1 º JUL 2012
III53,75
AII52,23
I50,76
VI48,30
V46,94
BIV45,62
III44,33
II43,08
I41,87
VI39,84
V38,72
CIV37,63
III36,57
II35,54
I34,54
V32,86
IV31,93
DIII31,03
II30,16
I29,31
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE 1 º JUL 2012
INTERMEDIÁRIO7,00
AUXILIAR4,07

ANEXO I

(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA - GDATA

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE
1º JUL 20121º JAN 20131º JAN 20141º JAN 2015
III53,7557,0860,4263,75
AII52,2355,5658,9062,23
I50,7654,0957,4360,76
VI48,3051,6354,9758,30
V46,9450,2753,6156,94
BIV45,6248,9552,2955,62
III44,3347,6651,0054,33
II43,0846,4149,7553,08
I41,8745,2048,5451,87
VI39,8443,1746,5149,84
V38,7242,0545,3948,72
CIV37,6340,9644,3047,63
III36,5739,9043,2446,57
II35,5438,8742,2145,54
I34,5437,8741,2144,54
V32,8636,1939,5342,86
IV31,9335,2638,6041,93
DIII31,0334,3637,7041,03
II30,1633,4936,8340,16
I29,3132,6435,9839,31
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE 1º JUL 2012
1º JUL 20121º JAN 20131º JAN 20141º JAN 2015
INTERMEDIÁRIO7,0010,1013,2016,30
AUXILIAR4,076,178,2710,37

ANEXO I

(Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA – GDATA

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE
1º JAN 20151º AGO 20161º JAN 2017
III63,7567,5671,12
AII62,2365,9569,42
I60,7664,3967,78
VI58,3061,7865,03
V56,9460,3463,52
BIV55,6258,9462,04
III54,3357,5760,60
II53,0856,2559,21
I51,8754,9757,86
VI49,8452,8255,60
V48,7251,6354,35
CIV47,6350,4753,13
III46,5749,3551,95
II45,5448,2650,80
I44,5447,2049,68
V42,8645,4247,81
IV41,9344,4346,77
DIII41,0343,4845,77
II40,1642,5644,80
I39,3141,6643,85
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA A PARTIR DE
1º JAN 20151º AGO 20161º JAN 2017
INTERMEDIÁRIO16,3017,2718,18
AUXILIAR10,3710,9911,57

ANEXO I

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA - GDATA

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior:

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023
AIII77,52
II75,67
I73,88
BVI70,88
V69,24
IV67,62
III66,05
II64,54
I63,07
CVI60,60
V59,24
IV57,91
III56,63
II55,37
I54,15
DV52,11
IV50,98
III49,89
II48,83
I47,80
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023
INTERMEDIÁRIO19,82
AUXILIAR12,61

ANEXO I

(Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICOADMINISTRATIVA – GDATA

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior:

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023
AIII77,52
II75,67
I73,88
BVI70,88
V69,24
IV67,62
III66,05
II64,54
I63,07
CVI60,60
V59,24
IV57,91
III56,63
II55,37
I54,15
DV52,11
IV50,98
III49,89
II48,83
I47,80
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:Em R$
NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023
INTERMEDIÁRIO19,82
AUXILIAR12,61

ANEXO I

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA – GDATA

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
1º DE MAIO DE 20231º DE JANEIRO DE 20251º DE ABRIL DE 2026
AIII77,5284,5088,72
II75,6782,4886,60
I73,8880,5384,56
BVI70,8877,2681,12
V69,2475,4779,25
IV67,6273,7177,39
III66,0571,9975,59
II64,5470,3573,87
I63,0768,7572,18
CVI60,6066,0569,36
V59,2464,5767,80
IV57,9163,1266,28
III56,6361,7364,81
II55,3760,3563,37
I54,1559,0261,97
DV52,1156,8059,64
IV50,9855,5758,35
III49,8954,3857,10
II48,8353,2255,89
I47,8052,1054,71
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
1º DE MAIO DE 20231º DE JANEIRO DE 20251º DE ABRIL DE 2026
INTERMEDIÁRIO19,8221,6022,68
AUXILIAR12,6113,7414,43

ANEXO I

TABELAS DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA – GDATA

a)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível superior

Em R$

CLASSEPADRÃOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
1º DE MAIO DE 20231º DE JANEIRO DE 20251º DE ABRIL DE 2026
AIII77,5284,5088,72
II75,6782,4886,60
I73,8880,5384,56
BVI70,8877,2681,12
V69,2475,4779,25
IV67,6273,7177,39
III66,0571,9975,59
II64,5470,3573,87
I63,0768,7572,18
CVI60,6066,0569,36
V59,2464,5767,80
IV57,9163,1266,28
III56,6361,7364,81
II55,3760,3563,37
I54,1559,0261,97
DV52,1156,8059,64
IV50,9855,5758,35
III49,8954,3857,10
II48,8353,2255,89
I47,8052,1054,71
b)Valor do ponto da GDATA para os cargos de nível intermediário e auxiliar:

Em R$

NÍVEL DO CARGOVALOR DO PONTO DA GDATA
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
1º DE MAIO DE 20231º DE JANEIRO DE 20251º DE ABRIL DE 2026
INTERMEDIÁRIO19,8221,6022,68
AUXILIAR12,6113,7414,43

ANEXO II

TERMO DE OPÇÃO

GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA - GDATA

Nome:Cargo:
Matrícula SIAPE:Unidade de Lotação:Unidade Pagadora:
Cidade:Estado:

Venho, nos termos da Medida Provisória nº . .., de de de 2004, observando o disposto em seu art. 1º , caput e §§ 1º e 2º , optar por perceber a GDATA na forma e nos valores estabelecidos pela Lei em referência, renunciando ao resultado da avaliação de desempenho em vigor em 1º de maio de 2004 e ao efeito financeiro subseqüente àquela avaliação.

_____________________________________, _______/______/______

Local e data

____________________________________________________________

Assinatura

Recebido em:___________/_________/_________.

________________________________________________________________

Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC

ANEXO III

TERMO DE OPÇÃO

PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA AGÊNCIA NACIONAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA - ANVISA

Nome:Cargo:
Matrícula SIAPE:Unidade de Lotação:Unidade Pagadora:
Cidade:Estado:

Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( )

Venho, nos termos da Lei nº 10.882, de 9 de junho de 2004, e observando o disposto no § 1º do art. 3º , com a redação dada pela Lei nº . ..., de .... de ..........de 2004 optar por integrar o Plano Especial de Cargos da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA, e recebimento dos vencimentos e vantagens fixados pela mesma Lei, renunciando às parcelas de valores incorporados à remuneração por decisão administrativa ou judicial, referentes ao adiantamento pecuniário de que trata o art. 8º da Lei nº 7.686, de 2 de dezembro de 1988, que vencerem após o início da vigência dos efeitos financeiros deste Termo de Opção, conforme os arts. 2º e 3º da citada Lei.

Declaro estar ciente de que a Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA levará a presente renúncia ao Poder Judiciário, concordando com os efeitos dela decorrentes.

____________________________________________, _______/______/______

Local e data

____________________________________________________________

Assinatura

R ecebido em :___________/_________/_________.

________________________________________________________________

Assinatura/Matrícula ou Carimbo do Servidor do órgão do

Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC

ANEXO IV

GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE ATIVIDADE DOCENTE DO ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E TECNOLÓGICO - GEAD

Em R$

VALORES DA GEAD DE ACORDO COM A TITULAÇÃO E O REGIME DE TRABALHO

TITULAÇÃO20 HORAS40 HORASDEDICAÇÃO EXCLUSIVA
GRADUADO321,23572,60762,84
APERFEIÇOAMENTO321,23572,60762,84
ESPECIALIZAÇÃO321,23572,60762,84
MESTRADO428,77969,181.332,00
DOUTORADO530,001.265,001.976,00

Anexo V

TABELA DE VALOR DA GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DA SEGURIDADE SOCIAL E DO TRABALHO – GESST

Em R$

VALOR DA GESST

EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE

1º DE MAIO DE 20231º DE JANEIRO DE 20251º DE ABRIL DE 2026
224,54244,75256,99

Anexo V

TABELA DE VALOR DA GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DA SEGURIDADE SOCIAL E DO TRABALHO – GESST

Em R$

VALOR DA GESST

EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE

1º DE MAIO DE 20231º DE JANEIRO DE 20251º DE ABRIL DE 2026
224,54244,75256,99

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