Distrito Federal
Lei Distrital do Distrito Federal nº 5190, de 25 de setembro de 2013
Nº 5190/2013
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CAPÍTULO I – DA CARREIRA CAPÍTULO II – DOS CONCEITOS BÁSICOS CAPÍTULO III – DO INGRESSO NA CARREIRA CAPÍTULO IV – DA GESTÃO DA CARREIRA CAPÍTULO V – DA JORNADA DE TRABALHO CAPÍTULO VI – DAS ATRIBUICÕES DOS CARGOS CAPÍTULO VII – DA PROGRESSÃO CAPÍTULO VIII – DA PROMOCÃO CAPÍTULO IX – DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA CAPÍTULO X – DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO CAPÍTULO XI – DAS DISPOSICÕES GERAIS(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre a carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
FAÇO SABER QUE A CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:
CAPÍTULO I
DA CARREIRA
Art. 1.
A carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal, criada pela Lei nº 51, de 13 de novembro de 1989, alterada por legislações posteriores, em especial a contida na Lei nº 4.517, de 28 de outubro de 2010, fica reestruturada na forma desta Lei.
Parágrafo únicoEsta carreira integra o Ciclo de Gestão do Distrito Federal, tendo por responsabilidade a elaboração, a implantação, a implementação e a avaliação das políticas públicas e a gestão pública em nível estratégico-executivo no âmbito de suas competências.
Art. 2.
Fica criado o cargo de Assistente em Políticas Públicas e Gestão Governamental, e o cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental passa a denominar-se Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental. O cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental passa a denominar-se Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental. (Artigo Alterado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
Art. 3.
A carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal passa a ser composta pelos cargos de Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Analista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Assistente em Políticas Públicas e Gestão Governamental e Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental, respectivamente, nos quantitativos descritos abaixo: A carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal passa a ser composta pelos cargos de Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Analista em Políticas Públicas e Gestão Governamental e Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental, respectivamente, nos quantitativos descritos abaixo: (Artigo Alterado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018) (Artigo Revigorado(a) pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023) A carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal passa a ser composta pelos cargos de Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Analista em Políticas Públicas e Gestão Governamental e Analista Técnico-Assistencial em Políticas Públicas e Gestão Governamental, respectivamente, nos quantitativos descritos abaixo: (Artigo Alterado(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Artigo Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
IGestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental: dois mil e trezentos cargos;
IIAnalista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: quatro mil e cem cargos;
IIIAssistente em Políticas Públicas e Gestão Governamental: três mil cargos; (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
IVTécnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental: mil e seiscentos cargos. (Inciso Revigorado(a) pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023) Analista Técnico-Assistencial em Políticas Públicas e Gestão Governamental: 1.600 cargos. (Inciso Alterado(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
Parágrafo únicoTornam-se desnecessárias as especialidades do cargo de Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental.
CAPÍTULO II
DOS CONCEITOS BÁSICOS
Art. 4.
Para efeitos desta Lei considera-se:
Icarreira: conjunto de cargos distribuídos de acordo com a sua responsabilidade e a sua complexidade;
IIcargo: conjunto de atribuições e de responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas ao servidor;
IIIespecialidade: área de competência correspondente às atribuições específicas desempenhadas pelo servidor;
IVqualificação profissional: aprimoramento do servidor com vistas à formação continuada e ao desenvolvimento no cargo;
Vhabilitação: formação do servidor em razão do grau de escolaridade e qualificação profissional;
VIprogressão: passagem do padrão em que se encontra o servidor para os subsequentes, dentro da mesma classe, considerando-se o tempo de serviço no cargo ocupado;
VIIclasse/padrão: posição do servidor na tabela de escalonamento vertical;
VIIIvencimento básico: percepção pecuniária equivalente ao padrão do cargo ocupado pelo servidor, observada a jornada de trabalho;
IXremuneração: valor mensal recebido pelo servidor, conforme a Lei Complementar nº 840, de 23 de dezembro de 2011;
Xmobilidade: deslocamento do servidor para o Quadro de Lotação de Pessoal entre órgãos do Governo do Distrito Federal.
CAPÍTULO III
DO INGRESSO NA CARREIRA
Art. 5.
O ingresso nos cargos da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal se dá mediante concurso público de provas ou provas e títulos, obedecendo-se os seguintes requisitos de investidura:
IGestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de curso superior ou habilitação legal equivalente, fornecido por instituição de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação, com formação nas áreas indicadas e, nos casos especificados no edital normativo do concurso, registro no Conselho de Classe;
IIAnalista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de curso superior ou habilitação legal equivalente, fornecido por instituição de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação;
IIIAssistente em Políticas Públicas e Gestão Governamental: certificado de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição educacional reconhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino e, nos casos especificados no edital normativo do concurso, curso de formação profissional na área e registro no Conselho de Classe. (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
IVAnalista Técnico-Assistencial em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de curso superior ou habilitação legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação; (Acrescido(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
Art. 6.
O concurso público para o cargo de Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental deve ser realizado em quatro etapas, compreendidas por:
Iprovas objetivas, abrangendo conhecimentos básicos e específicos inerentes a cada especialidade governamental;
IIprova discursiva;
IIIavaliação de títulos;
IVcurso de formação elaborado e desenvolvido pela entidade responsável pelo processo seletivo, em articulação com o órgão central de gestão de pessoas do Distrito Federal.
§ 1ºTodas as etapas do concurso têm caráter eliminatório, exceto avaliação de títulos, que será somente classificatória.
§ 2ºAlém do caráter eliminatório, a prova de conhecimentos gerais e específicos serve também para classificar os candidatos para o ingresso na carreira, visando à convocação para as demais etapas do concurso, conforme as necessidades e a quantidade de candidatos aprovados.
§ 3ºAlém do caráter eliminatório, o curso de formação profissional tem também caráter classificatório entre os aprovados.
Art. 7.
O candidato aprovado nas três primeiras etapas do concurso público de que trata o art. 6º e inscrito no curso de formação profissional percebe, a título de ajuda financeira, cinquenta por cento do vencimento básico fixado para o padrão inicial do cargo, até a data de desligamento do curso de formação profissional.
Parágrafo únicoNo caso de o candidato ser ocupante de cargo efetivo ou emprego permanente em órgão da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial do Distrito Federal, fica afastado durante o curso de formação profissional, sendo-lhe facultado optar pela percepção da remuneração do cargo ou do emprego que ocupar, mantida a filiação previdenciária.
CAPÍTULO IV
DA GESTÃO DA CARREIRA
Art. 8.
Compete ao órgão central de gestão de pessoas do Governo do Distrito Federal a gestão da carreira de que trata esta Lei.
§ 1ºOs servidores que integram a carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal podem ter mobilidade para qualquer dos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial.
§ 2ºAs regras de mobilidade desta carreira devem ser estabelecidas por ato do órgão gestor da carreira, no prazo de cento e oitenta dias após a publicação desta Lei.
§ 3ºOs servidores da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal que, na data da publicação desta Lei, estejam lotados e em exercício em qualquer dos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial, permanecem nesta condição até que se possa promover a mobilidade, observadas as regras estabelecidas.
§ 4ºNos casos de desmembramento, fusão ou extinção de órgão da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, a lotação e o exercício dos servidores são definidos por ato do órgão gestor da carreira.
§ 5ºCompete ao órgão gestor da carreira, no prazo de noventa dias, apresentar para aprovação pelo Conselho de Política de Recursos Humanos – CPRH proposta de Quadro de Lotação de Pessoal – QLP de cada órgão/entidade da administração distrital.
Art. 9.
A cessão dos servidores da carreira de que trata esta Lei ocorre nas hipóteses da Lei Complementar nº 840, de 2011.
Art. 10.
s cargos em comissão, inclusive os de natureza especial, dos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial, pertencentes às áreas voltadas a modernização governamental, gestão de pessoas, tecnologia da informação, suprimentos, documentação, comunicação administrativa, telecomunicação, frota de veículos, contratos e convênios, serviços gerais, e manutenção de próprios são exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes dos cargos da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal no âmbito de suas competências.
Parágrafo únicoAplica-se compartilhadamente o disposto no caput aos órgãos que disponham de carreira específica voltada à execução de atividades de gestão administrativa.
CAPÍTULO V
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 11.
A jornada de trabalho dos servidores que ingressem na carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal é de quarenta horas semanais.
Parágrafo únicoA partir da publicação desta Lei, aos atuais ocupantes dos cargos desta carreira, é facultada a ampliação para quarenta horas semanais ou a redução para trinta horas semanais, ambas com a devida proporcionalidade remuneratória, mediante a autorização do órgão gestor da carreira e, quando for o caso, a devida disponibilidade orçamentária.
CAPÍTULO VI
DAS ATRIBUICÕES DOS CARGOS
Art. 12.
São atribuições gerais do Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental:
Iformular, planejar, coordenar, supervisionar e avaliar atividades relacionadas à gestão governamental de políticas públicas nos diversos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial;
IIexecutar outras atividades de mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.
Art. 13.
São atribuições gerais do Analista em Políticas Públicas e Gestão Governamental:
Idesenvolver atividades relacionadas à gestão governamental de políticas públicas nos diversos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial;
IIexecutar outras atividades da mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.
Art. 14.
São atribuições gerais do Assistente em Políticas Públicas e Gestão Governamental: (Artigo Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
Iexecutar atividades de apoio correlacionadas à especialidade do cargo; (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
IIassistir em atividades específicas de sua área de atuação; (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
IIIcolaborar na análise e instrução de processos; (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
IVexecutar outras atividades da mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo. (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
Art. 15.
É atribuição geral do Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental executar atividades de natureza operacional e outras assemelhadas com nível de complexidade determinadas em legislação específica, sob orientação e supervisão. (Artigo Revigorado(a) pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023) São atribuições gerais do Analista Técnico-Assistencial em Políticas Públicas e Gestão Governamental: (Artigo Alterado(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Artigo Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
Iexecutar atividades de apoio correlacionadas à especialidade do cargo; (Acrescido(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
IIassistir em atividades específicas de sua área de atuação; (Acrescido(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
IIIcolaborar na análise e instrução de processos; (Acrescido(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
IVexecutar outras atividades da mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo. (Acrescido(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
Art. 16.
As atribuições específicas dos cargos e das especialidades desta carreira são definidas em ato próprio do titular do órgão gestor da carreira.
CAPÍTULO VII
DA PROGRESSÃO
Art. 17.
São requisitos essenciais para a concessão da progressão:
Iencontrar-se em efetivo exercício;
IIter cumprido o interstício de doze meses de efetivo exercício no padrão atual.
§ 1ºA concessão da progressão da carreira de que trata esta Lei pode ser feita de forma automática.
§ 2ºOcorrendo a automatização prevista no § 1º, tornam-se desnecessárias as publicações relativas à progressão, devendo tal situação constar nos assentamentos funcionais do servidor.
§ 3ºFica garantida a progressão aos servidores em estágio probatório.
CAPÍTULO VIII
DA PROMOCÃO
Art. 18.
A promoção funcional consiste na mudança do último padrão da classe em que o servidor se encontra para o primeiro padrão da classe imediatamente superior, do mesmo cargo.
Parágrafo únicoPara a concessão da promoção funcional deve ser cumprido o interstício de doze meses de efetivo exercício no padrão atual e ser observado o critério do merecimento, conforme regulamento próprio.
CAPÍTULO IX
DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA
Art. 19.
órgão gestor da carreira pode instituir cursos de formação profissional, voltados para a capacitação, a especialização e o aperfeiçoamento do servidor na carreira.
§ 1ºOs cursos têm por objetivo a formação e a capacitação profissional na busca constante da excelência dos serviços prestados, com ênfase no aperfeiçoamento de habilidades ligadas às áreas de atuação dos servidores da carreira e carga horária definida de acordo com o nível de atuação.
§ 2ºOs programas de formação continuada são oferecidos com base em levantamento prévio das necessidades e das prioridades dos órgãos do complexo administrativo do Distrito Federal pela Escola de Governo – EGOV, por entidade de classe ou instituição externa, preferencialmente pública, aprovada em processo de credenciamento.
§ 3ºO processo de credenciamento e as diretrizes de que trata o § 2º ficam a cargo da EGOV.
§ 4ºFica garantido, a partir de janeiro de 2015, o afastamento remunerado de, no mínimo, um por cento dos servidores ativos para realização de cursos de especialização ou de mestrado, a título de formação continuada, respeitadas a conveniência e a oportunidade da Administração, garantida a remuneração do cargo, percebida no ato do afastamento, conforme regulamentação do órgão gestor da carreira.
§ 5ºA aplicação do disposto neste artigo deve observar a Lei Complementar nº 840, de 2011.
CAPÍTULO X
DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO
Art. 20.
A tabela de escalonamento vertical da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal fica reestruturada, a partir de 1º de setembro de 2013, na forma do Anexo I desta Lei.
Art. 21.
s valores dos vencimentos básicos dos cargos da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal ficam estabelecidos na forma dos Anexos II, III, IV e V desta Lei, observadas as respectivas datas de vigência neles especificadas.
Art. 22.
Fica criada a Gratificação por Habilitação em Políticas Públicas – GHPP concedida aos integrantes da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal, quando portadores de títulos, diplomas ou certificados obtidos mediante conclusão de cursos de ensino médio, expedido por instituição educacional reconhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino, graduação, especialização com carga horária mínima de trezentos e sessenta horas, mestrado e doutorado, reconhecidos pelo Ministério da Educação, calculada sobre o vencimento básico correspondente ao padrão em que o servidor esteja posicionado.
§ 1ºA Gratificação referida no caput é concedida da seguinte forma: (Legislação correlata - Portaria 86 de 08/05/2014)
Ipara o cargo de Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de graduação e certificados de especialização, mestrado e doutorado; para o cargo de Gestor em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de segunda graduação e certificados de especialização, mestrado e doutorado; (Inciso alterado(a) pelo(a) Lei 5218 de 14/11/2013)
IIpara o cargo de Analista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de graduação e certificados de especialização e mestrado;
IIIpara o cargo de Assistente em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de graduação e certificados de especialização e mestrado; (Inciso Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
IVpara o cargo de Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental: certificado de ensino médio, diploma de graduação e certificado de especialização; (Inciso Revigorado(a) pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023) para o cargo de Analista Técnico-Assistencial em Políticas Públicas e Gestão Governamental: diploma de graduação, certificado de especialização e mestrado. (Inciso Alterado(a) pelo(a) Lei Complementar 999 de 11/01/2022) (Inciso Declarado(a) Inconstitucional pelo(a) ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
§ 2ºOs percentuais da GHPP ficam estabelecidos na forma que segue: (Legislação correlata - Portaria 86 de 08/05/2014)
| TÍTULOS | DATAS DE VIGÊNCIA | ||
| 01/09/2013 | 01/09/2014 | 01/09/2015 | |
| EnsinoMédio/2ªgraduação | 8% | 9% | 10% |
| Graduação | 11% | 13% | 15% |
| Especialização | 15% | 20% | 25% |
| Mestrado | 25% | 30% | 35% |
| Doutorado | 30% | 35% | 40% |
§ 3ºOs cursos de especialização, mestrado e doutorado só são considerados quando devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e desde que guardem relação com as atribuições do cargo ocupado pelo servidor.
§ 4ºEm nenhuma hipótese, o servidor percebe cumulativamente o valor de mais de um título entre os previstos neste artigo.
§ 5ºNo prazo de noventa dias, o órgão gestor da carreira deve estabelecer os critérios a serem utilizados para a concessão da GHPP.
§ 6ºA GHPP é concedida no mês subsequente ao do requerimento apresentado pelo servidor.
§ 7ºA GHPP não é concedida quando o título ou certificado for o utilizado para dar cumprimento ao edital normativo do concurso de ingresso do cargo ocupado pelo servidor.
§ 8ºA Gratificação de que trata este artigo não é devida aos servidores aposentados ou beneficiários de pensão que já se encontrem nessa condição na data de publicação desta Lei, salvo os alcançados pelo § 11 deste artigo.
§ 9ºOs títulos, os diplomas ou os certificados apresentados para fins de percepção da GHPP não podem ser utilizados novamente visando à concessão de outra vantagem.
§ 10ºOs servidores da carreira de que trata esta Lei, a partir de 1º de setembro de 2013, deixam de perceber a Gratificação de Titulação – GTIT, instituída pelo art. 37 da Lei nº 3.824, de 21 de fevereiro de 2006, e alterada pelo art. 24 da Lei nº 4.426, de 18 de novembro de 2009.
§ 11ºOs atuais integrantes desta carreira que percebem a GTIT, observada a forma de concessão estabelecida neste artigo, percebem, a partir de 1º de setembro de 2013, a GHPP. Os atuais integrantes desta carreira que percebem a GTIT passam a perceber, a partir de 1º de setembro de 2013, a GHPP. (Parágrafo alterado(a) pelo(a) Lei 5218 de 14/11/2013)
§ 12ºA GHPP, sobre a qual incide o desconto previdenciário, compõe os proventos de aposentadoria e pensão do servidor.
Art. 23.
A Gratificação de Desempenho de Atividade Técnica – GDAT, criada pela Lei nº 2.775, de 27 de setembro de 2001, fica extinta a partir de 1º de setembro de 2013.
Art. 24.
s servidores da carreira de que trata esta Lei, a partir de 1º de setembro de 2013, deixam de perceber a Parcela Individual Fixa instituída pelo art. 2º da Lei nº 3.172, de 11 de julho de 2003.
CAPÍTULO XI
DAS DISPOSICÕES GERAIS
Art. 25.
Revoga-se o disposto no § 2º do art. 1º da Lei nº 3.786, de 30 de janeiro de 2006, que limita o teto da remuneração para o pagamento da Gratificação de Exercício Temporário de Atividade Penitenciária – GETAP a remuneração do servidor.
Parágrafo únicoA gratificação de que trata este artigo fica limitada em cento e cinquenta e seis quotas.
Art. 26.
Ficam extintas as seguintes carreiras:
IAdministração Pública do Quadro de Pessoal da Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso – FUNAP, criada pela Lei nº 303, de 26 de agosto de 1992;
IIAdministração Pública do Quadro de Pessoal do Jardim Botânico de Brasília – JBB, criada pela Lei nº 528, de 3 de setembro de 1993;
IIIAdministração Pública do Quadro de Pessoal do Jardim Zoológico de Brasília – JZB, criada peja Lei nº 529, de 3 de setembro de 1993;
IVAdministração Pública do Quadro de Pessoal da Fundação de Apoio à Pesquisa – FAP, criada pela Lei nº 708, de 23 de maio de 1994;
VAdministração Pública do Quadro de Pessoal do Arquivo Público do Distrito Federal – ARPDF, cujos cargos foram redistribuídos pelo Decreto nº 14.533, de 23 de dezembro de 1992.
Art. 27.
s servidores de que trata esta Lei, inclusive os abrangidos pelo art. 26, enquadrados na tabela de vencimento básico estabelecida pela Lei nº 4.278, de 19 de dezembro de 2008, ficam posicionados na tabela de vencimento básico do cargo de Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental na mesma classe e padrão correspondente ao da tabela que atualmente se encontram.
§ 1ºO posicionamento de que trata o caput se dá antes da aplicação da primeira etapa financeira abordada nesta Lei.
§ 2ºA partir da publicação desta lei, eventuais diferenças remuneratórias apuradas com a aplicação deste artigo ficam transformadas em Parcela Complementar denominada PCAUPORT, a qual será atualizada em seis por cento em cada uma das etapas constantes nesta Lei.
Art. 27-A.
A Gratificação de Apoio às Atividades de Laboratório, instituída pela Lei nº 4.278, de 19 de dezembro de 2008, e extinta tacitamente por esta Lei, tem seu valor transformado em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada – VPNI, a partir de 27 de setembro de 2013. (Artigo acrescido(a) pelo(a) Lei 5251 de 19/12/2013)
§ 1ºA percepção da VPNI é mantida enquanto o servidor se encontrar lotado e em exercício em locais cuja condição de trabalho específica, originalmente, deu ensejo à concessão da gratificação. (Parágrafo acrescido(a) pelo(a) Lei 5251 de 19/12/2013)
§ 2ºA VPNI integra a base de cálculo para fins de proventos de aposentadoria e benefícios de pensão, observada a legislação pertinente. (Parágrafo acrescido(a) pelo(a) Lei 5251 de 19/12/2013)
Art. 28.
A Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, instituída na forma do art. 20 da Lei nº 2.797, de 18 de outubro de 2001, alterada pela Lei nº 4.426, de 18 de novembro de 2009, é devida, exclusivamente, aos servidores da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental lotados e em exercício na Defensoria Pública do Distrito Federal, observado o limite de seiscentos e cinquenta quotas.
§ 1ºO servidor ou o empregado não integrantes da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental, excetuados os Procuradores de Assistência Judiciária e Defensores Públicos do Distrito Federal, que excepcionalmente, na data de publicação desta Lei, estejam em exercício na Defensoria Pública do Distrito Federal, fazem jus à gratificação de que trata o caput.
§ 2ºO servidor ou o empregado de que trata o § 1º ocupam as quotas previstas no caput.
Art. 29.
s servidores da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental que, na data da edição desta Lei, estejam percebendo a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada – VPNI, na forma prevista no artigo 22 da Lei nº 4.426, de 2009, têm direito à incorporação desta, em caráter definitivo, deste que, a contar da data da publicação desta Lei, permaneçam lotados e em exercício na Defensoria Pública do Distrito Federal por um período superior a dezoito meses.
Art. 30.
s servidores não integrantes da carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental que, na data da edição desta Lei, estejam percebendo a parcela complementar – GAJ, na forma prevista no art. 22 da Lei nº 4.426, de 2009, têm direito à incorporação desta, caráter definitivo, deste que, a contar da data da publicação desta Lei, permaneçam lotados e em exercício na Defensoria Pública do Distrito Federal por um período superior a dezoito meses.
Art. 31.
s atuais integrantes da carreira Apoio às Atividades Policiais Civis do Distrito Federal e Gestão Fazendária do Distrito Federal podem, mediante manifestação expressa, em até sessenta dias após a publicação desta Lei, retornar à carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal, na forma que segue: (Artigo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
Ide Analista de Apoio às Atividades Policiais Civis e de Analista de Gestão Fazendária para Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental; (Inciso declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
IIde Técnico de Apoio às Atividades Policiais Civis e de Técnico de Gestão Fazendária para Analista em Políticas Públicas e Gestão Governamental; (Inciso declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
IIIde Auxiliar de Apoio às Atividades Policiais Civis e de Agente de Gestão Fazendária para Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental. (Inciso declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
§ 1ºO retorno de que trata o caput leva em consideração a tabela vigente das carreiras mencionadas até a data de 31 de agosto de 2013, com intuito de apurar a existência de diferenças remuneratórias e de promover a devida aplicação do exposto no art. 36 desta Lei. O retorno de que trata o caput leva em consideração a tabela vigente das carreiras mencionadas até a data de 31 de agosto de 2013, com intuito de apurar a existência de diferenças remuneratórias e a devida aplicação do exposto no art. 35 desta Lei. (Parágrafo alterado(a) pelo(a) Lei 5218 de 14/11/2013) (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
§ 2ºOs servidores atingidos por este artigo seguem as regras estabelecidas para a carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal, inclusive no que tange à composição remuneratória e às regras de mobilidade. (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
§ 3ºApós o retorno à carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal, os servidores abrangidos por este artigo, em nenhuma hipótese, fazem jus a qualquer gratificação específica da carreira a qual pertenciam. (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
§ 4ºA aplicação deste artigo se dá no mês subsequente ao do requerimento apresentado pelo servidor na Unidade de Gestão de Pessoas do órgão de sua lotação. (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
Art. 32.
s servidores das carreiras de que trata o art. 31, enquadrados na tabela de vencimento básico estabelecida pela Lei nº 4.278, de 2008, antes do retorno para o cargo de Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental, devem ser reposicionados na tabela de vencimento básico do cargo de Auxiliar de Apoio às Atividades Policiais Civis e de Agente de Gestão Fazendária na mesma classe e padrão correspondente ao da tabela que atualmente se encontram. (Artigo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
Parágrafo únicoEventuais diferenças remuneratórias apuradas com a aplicação deste artigo ficam transformadas em Parcela Complementar denominada PCAUPORT, a qual será atualizada em seis por cento no mês do retorno de que trata o caput e nas duas últimas etapas constantes nesta Lei. (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
Art. 33.
A Gratificação de Atendimento ao Público – GAP, instituída na forma do art. 2º da Lei nº 2.983, de 10 de maio de 2002, com valor estabelecido no art. 38, II, da Lei nº 4.426, de 2009, fica estendida aos servidores públicos do Governo do DistritoFederal lotados e em atividade de atendimento ao público da Secretaria de Estado de Fazenda. (Artigo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
§ 1ºO pagamento da GAP, na forma prevista no caput, fica condicionado à regulamentação, por meio de decreto, de sua metodologia de concessão e de seu quantitativo de quotas a serem preenchidas. (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
§ 2ºA regulamentação a que se refere o § 1º deve ser editada em até noventa dias a contar da data de publicação desta Lei. (Parágrafo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
Art. 34.
Enquanto não regulamentado o disposto no art. 33, os servidores públicos do Governo do Distrito Federal lotados e em atividade de atendimento ao público nas Agências de Atendimento ao Contribuinte e na Corregedoria Fazendária – COFAZ, a partir da publicação desta Lei, fazem jus à GAP integral. (Artigo declarado(a) inconstitucional pelo(a) ADI 295333 de 10/12/2013)
Art. 35.
Nenhuma redução de remuneração ou de proventos pode resultar da aplicação desta Lei, sendo assegurada, na forma de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada – VPNI, a parcela correspondente à diferença eventualmente obtida, a qual será atualizada exclusivamente pelos índices gerais de reajuste dos servidores públicos distritais.
Art. 36.
Aplica-se o disposto nesta Lei, no que couber, aos servidores aposentados e aos beneficiários de pensão vinculados à carreira Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal cujos proventos tenham paridade com os servidores ativos.
Art. 37.
As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correm à conta das dotações orçamentárias do Distrito Federal.
Art. 38.
Ficam revogadas as disposições em contrário, em especial:
ILei nº 303, de 26 de agosto de 1992;
IIart. 8º, §§ 2º a 4º, da Lei nº 528, de 3 de setembro de 1993;
IIIart. 8º, §§ 2º a 4º, da Lei nº 529, de 3 de setembro de 1993;
IVart. 3º da Lei nº 708, de 23 de maio de 1994;
Art. 39.
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, observadas as vigências que menciona.
Brasília, 25 de setembro de 2013
125º da República e 54º de Brasília
AGNELO QUEIROZ
ANEXO I (ver alterações impostas pela Lei Complementar 999/2022 e declaradas inconstitucionais pela ADI 0720084-43.2022.8.07.0000 de 31/07/2023)
TABELA DE ESCALONAMENTO VERTICAL
| CARGO | CLASSE | PADRÃO | PADRÃO | CLASSE | CARGO | |
| ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL | ESPECIAL | III | V | ESPECIAL | ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL | |
| II | IV | |||||
| I | III | |||||
| PRIMEIRA | VI | II | ||||
| V | I | |||||
| IV | V | PRIMEIRA | ||||
| III | IV | |||||
| II | III | |||||
| I | II | |||||
| SEGUNDA | VI | I | ||||
| V | V | SEGUNDA | ||||
| IV | IV | |||||
| III | III | |||||
| II | II | |||||
| I | I | |||||
| TERCEIRA | IV | V | TERCEIRA |
IV
| III | III | |
| II | II | |
| I | I |
| CARGO | CLASSE | PADRÃO | PADRÃO | CLASSE | CARGO | |
| ANALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL | ESPECIAL | III | V | ESPECIAL | ANALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL | |
| II | IV | |||||
| I | III |
II
I
| PRIMEIRA | IV | V | PRIMEIRA | |
| III | IV | |||
| II | III | |||
| I | II |
I
| SEGUNDA | IV | V | SEGUNDA | |
| III | IV | |||
| II | III | |||
| I | II |
I
| TERCEIRA | V | V | TERCEIRA | |
| IV | IV | |||
| III | III | |||
| II | II | |||
| I | I |
| CARGO | CLASSE | PADRÃO | PADRÃO | CLASSE | CARGO | |
| TÉCNICO EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL | ESPECIAL | III | X | ÚNICA | TÉCNICO EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL | |
| II | IX | |||||
| I | VIII | |||||
| PRIMEIRA | IV | VII | ||||
| III | VI | |||||
| II | V | |||||
| I | IV | |||||
| SEGUNDA | IV | III | ||||
| III | II | |||||
| II | I |
I
| TERCEIRA | V |
IV
III
II
I
ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTOS
GESTOR EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL
| CLASSE | PADRÃO | 01/09/2013 | 01/09/2014 | 01/09/2015 | |||
| 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | ||
| ESPECIAL | V | 6.357,52 | 8.476,70 | 6.806,12 | 9.074,82 | 7.645,66 | 10.194,22 |
| IV | 6.257,40 | 8.343,20 | 6.715,46 | 8.953,94 | 7.551,27 | 10.068,36 | |
| III | 6.158,86 | 8.211,82 | 6.626,01 | 8.834,67 | 7.458,05 | 9.944,06 | |
| II | 6.061,87 | 8.082,50 | 6.537,75 | 8.717,00 | 7.365,97 | 9.821,29 | |
| I | 5.966,41 | 7.955,21 | 6.450,66 | 8.600,88 | 7.275,03 | 9.700,04 | |
| PRIMEIRA | V | 5.787,01 | 7.716,02 | 6.281,07 | 8.374,76 | 7.097,59 | 9.463,46 |
| IV | 5.695,88 | 7.594,50 | 6.197,41 | 8.263,21 | 7.009,97 | 9.346,62 | |
| III | 5.606,18 | 7.474,90 | 6.114,86 | 8.153,14 | 6.923,43 | 9.231,23 | |
| II | 5.517,89 | 7.357,19 | 6.033,41 | 8.044,54 | 6.837,95 | 9.117,27 | |
| I | 5.431,00 | 7.241,33 | 5.953,04 | 7.937,39 | 6.753,53 | 9.004,71 | |
| SEGUNDA | V | 5.267,70 | 7.023,60 | 5.796,53 | 7.728,71 | 6.588,81 | 8.785,08 |
| IV | 5.184,74 | 6.912,99 | 5.719,32 | 7.625,76 | 6.507,47 | 8.676,62 | |
| III | 5.103,09 | 6.804,12 | 5.643,14 | 7.524,19 | 6.427,13 | 8.569,51 | |
| II | 5.022,73 | 6.696,97 | 5.567,97 | 7.423,96 | 6.347,78 | 8.463,71 | |
| I | 4.943,63 | 6.591,51 | 5.493,81 | 7.325,08 | 6.269,41 | 8.359,22 | |
| TERCEIRA | V | 4.794,99 | 6.393,31 | 5.349,37 | 7.132,50 | 6.116,50 | 8.155,34 |
| IV | 4.719,47 | 6.292,63 | 5.278,12 | 7.037,49 | 6.040,99 | 8.054,65 | |
| III | 4.645,15 | 6.193,54 | 5.207,81 | 6.943,75 | 5.966,41 | 7.955,21 | |
| II | 4.572,00 | 6.096,00 | 5.138,45 | 6.851,26 | 5.892,75 | 7.857,00 | |
| I | 4.500,00 | 6.000,00 | 5.070,00 | 6.760,00 | 5.820,00 | 7.760,00 | |
ANEXO III
TABELA DE VENCIMENTOS
ANALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL
| CLASSE | PADRÃO | 01/09/2013 | 01/09/2014 | 01/09/2015 | |||
| 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | ||
| ESPECIAL | V | 3.888,08 | 5.184,11 | 4.366,44 | 5.821,92 | 4.867,21 | 6.489,62 |
| IV | 3.849,59 | 5.132,78 | 4.314,66 | 5.752,88 | 4.807,12 | 6.409,50 | |
| III | 3.811,47 | 5.081,96 | 4.263,50 | 5.684,67 | 4.747,78 | 6.330,37 | |
| II | 3.773,74 | 5.031,65 | 4.212,95 | 5.617,26 | 4.689,16 | 6.252,22 | |
| I | 3.736,37 | 4.981,83 | 4.162,99 | 5.550,65 | 4.631,27 | 6.175,03 | |
| PRIMEIRA | V | 3.661,32 | 4.881,75 | 4.065,42 | 5.420,56 | 4.518,31 | 6.024,42 |
| IV | 3.625,06 | 4.833,42 | 4.017,21 | 5.356,28 | 4.462,53 | 5.950,04 | |
| III | 3.589,17 | 4.785,56 | 3.969,58 | 5.292,77 | 4.407,44 | 5.876,58 | |
| II | 3.553,64 | 4.738,18 | 3.922,51 | 5.230,01 | 4.353,03 | 5.804,03 | |
| I | 3.518,45 | 4.691,27 | 3.876,00 | 5.167,99 | 4.299,28 | 5.732,38 | |
| SEGUNDA | V | 3.447,77 | 4.597,03 | 3.785,15 | 5.046,87 | 4.194,42 | 5.592,57 |
| IV | 3.413,64 | 4.551,51 | 3.740,27 | 4.987,03 | 4.142,64 | 5.523,52 | |
| III | 3.379,84 | 4.506,45 | 3.695,92 | 4.927,89 | 4.091,50 | 5.455,33 | |
| II | 3.346,37 | 4.461,83 | 3.652,09 | 4.869,46 | 4.040,98 | 5.387,98 | |
| I | 3.313,24 | 4.417,66 | 3.608,79 | 4.811,72 | 3.991,10 | 5.321,46 | |
| TERCEIRA | V | 3.246,68 | 4.328,91 | 3.524,21 | 4.698,94 | 3.893,75 | 5.191,67 |
| IV | 3.214,54 | 4.286,05 | 3.482,42 | 4.643,22 | 3.845,68 | 5.127,58 | |
| III | 3.182,71 | 4.243,62 | 3.441,12 | 4.588,17 | 3.798,20 | 5.064,27 | |
| II | 3.151,20 | 4.201,60 | 3.400,32 | 4.533,76 | 3.751,31 | 5.001,75 | |
| I | 3.120,00 | 4.160,00 | 3.360,00 | 4.480,00 | 3.705,00 | 4.940,00 | |
ANEXO IV (Anexo Revogado(a) pelo(a) Lei 6165 de 29/06/2018)
TABELA DE VENCIMENTOS
ASSISTENTE EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL
| CLASSE | PADRÃO | 01/09/2013 | 01/09/2014 | 01/09/2015 | |||
| 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | ||
| ESPECIAL | V | 3.682,46 | 4.909,95 | 4.191,00 | 5.588,00 | 4.729,28 | 6.305,70 |
| IV | 3.646,00 | 4.861,34 | 4.141,31 | 5.521,74 | 4.670,89 | 6.227,85 | |
| III | 3.609,90 | 4.813,21 | 4.092,20 | 5.456,27 | 4.613,22 | 6.150,97 | |
| II | 3.574,16 | 4.765,55 | 4.043,68 | 5.391,57 | 4.556,27 | 6.075,03 | |
| I | 3.538,78 | 4.718,37 | 3.995,73 | 5.327,64 | 4.500,02 | 6.000,03 | |
| PRIMEIRA | V | 3.467,69 | 4.623,58 | 3.902,08 | 5.202,77 | 4.390,26 | 5.853,69 |
| IV | 3.433,35 | 4.577,81 | 3.855,81 | 5.141,08 | 4.336,06 | 5.781,42 | |
| III | 3.399,36 | 4.532,48 | 3.810,09 | 5.080,11 | 4.282,53 | 5.710,04 | |
| II | 3.365,70 | 4.487,60 | 3.764,91 | 5.019,88 | 4.229,66 | 5.639,55 | |
| I | 3.332,38 | 4.443,17 | 3.720,26 | 4.960,35 | 4.177,44 | 5.569,92 | |
| SEGUNDA | V | 3.265,44 | 4.353,92 | 3.633,07 | 4.844,09 | 4.075,55 | 5.434,07 |
| IV | 3.233,11 | 4.310,81 | 3.589,99 | 4.786,65 | 4.025,24 | 5.366,98 | |
| III | 3.201,10 | 4.268,13 | 3.547,42 | 4.729,89 | 3.975,54 | 5.300,73 | |
| II | 3.169,40 | 4.225,87 | 3.505,36 | 4.673,81 | 3.926,46 | 5.235,28 | |
| I | 3.138,02 | 4.184,03 | 3.463,79 | 4.618,39 | 3.877,99 | 5.170,65 | |
| TERCEIRA | V | 3.074,98 | 4.099,98 | 3.382,61 | 4.510,15 | 3.783,40 | 5.044,54 |
| IV | 3.044,54 | 4.059,39 | 3.342,50 | 4.456,67 | 3.736,69 | 4.982,26 | |
| III | 3.014,40 | 4.019,19 | 3.302,86 | 4.403,82 | 3.690,56 | 4.920,75 | |
| II | 2.984,55 | 3.979,40 | 3.263,70 | 4.351,60 | 3.645,00 | 4.860,00 | |
| I | 2.955,00 | 3.940,00 | 3.225,00 | 4.300,00 | 3.600,00 | 4.800,00 | |
ANEXO V
TABELA DE VENCIMENTOS
TÉCNICO EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL
| CLASSE | PADRÃO | 01/09/2013 | 01/09/2014 | 01/09/2015 | |||
| 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | 30 Horas | 40 Horas | ||
| ÚNICA | X | 2.985,00 | 3.980,00 | 3.270,00 | 4.360,00 | 3.660,00 | 4.880,00 |
| IX | 2.956,64 | 3.942,19 | 3.228,14 | 4.304,19 | 3.602,54 | 4.803,38 | |
| VIII | 2.928,55 | 3.904,74 | 3.186,82 | 4.249,10 | 3.545,98 | 4.727,97 | |
| VII | 2.900,73 | 3.867,64 | 3.146,03 | 4.194,71 | 3.490,31 | 4.653,74 | |
| VI | 2.873,18 | 3.830,90 | 3.105,76 | 4.141,02 | 3.435,51 | 4.580,68 | |
| V | 2.845,88 | 3.794,51 | 3.066,01 | 4.088,01 | 3.381,57 | 4.508,76 | |
| IV | 2.818,85 | 3.758,46 | 3.026,76 | 4.035,69 | 3.328,48 | 4.437,97 | |
| III | 2.792,07 | 3.722,75 | 2.988,02 | 3.984,03 | 3.276,22 | 4.368,30 | |
| II | 2.765,54 | 3.687,39 | 2.949,78 | 3.933,03 | 3.224,79 | 4.299,72 | |
| I | 2.739,27 | 3.652,36 | 2.912,02 | 3.882,69 | 3.174,16 | 4.232,21 | |
Este texto não substitui o publicado no DODF nº 200 de 26/09/2013
Este texto não substitui o publicado no DODF nº 200, seção 1 de 26/09/2013 p. 55, col. 1
Citada por 10 normas
Normas do acervo que mencionam esta.
- Lei Complementar Distrital do Distrito Federal nº 999, de 11 de janeiro de 2022 · 3 menções
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 6934, de 5 de agosto de 2021 · 2 menções
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 6165, de 29 de junho de 2018 · 8 menções
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 5658, de 19 de maio de 2016
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 5251, de 19 de dezembro de 2013 · 2 menções
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 5218, de 14 de novembro de 2013 · 3 menções
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 3824, de 21 de fevereiro de 2006
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 3786, de 30 de janeiro de 2006 · 4 menções
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 3172, de 11 de julho de 2003
- Lei Distrital do Distrito Federal nº 2797, de 18 de outubro de 2001