Distrito Federal
Lei Distrital do Distrito Federal nº 5193, de 26 de setembro de 2013
Nº 5193/2013
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CAPÍTULO I – DA CARREIRA CAPÍTULO II – DOS CONCEITOS BÁSICOS CAPÍTULO III – DO INGRESSO NA CARREIRA CAPÍTULO IV – DA JORNADA DO TRABALHO CAPÍTULO V – DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO CAPÍTULO VI – DA PROGRESSÃO CAPÍTULO VII – DA PROMOCÃO CAPÍTULO VIII – DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO CAPÍTULO IX – DAS DISPOSIÇÕES GERAISCAPÍTULO I
DA CARREIRA
Art. 1.
A carreira Músico da Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Cláudio Santoro – OSTNCS, do Quadro de Pessoal do Distrito Federal, de que trata a Lei nº 4.286, de 26 de dezembro de 2008, vinculada à Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal, é reestruturada na forma desta Lei.
Parágrafo únicoA carreira de que trata esta Lei é organizada em classes e padrões e composta por cento e dezoito cargos de Músico.
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Dispõe sobre a carreira Músico da Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Cláudio Santoro, do Quadro de Pessoal do Distrito Federal, e dá outras providências
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
FAÇO SABER QUE A CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:
CAPÍTULO II
DOS CONCEITOS BÁSICOS
Art. 2.
Para efeitos desta Lei, considera-se:
Icarreira: conjunto de cargos distribuídos de acordo com sua responsabilidade e sua complexidade;
IIcargo: conjunto de atribuições e de responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas ao servidor;
IIIespecialidade: área de competência correspondente às atribuições específicas desempenhadas pelo servidor;
IVprogressão: passagem do padrão em que se encontra o servidor para os subsequentes, dentro da mesma classe, considerando-se o tempo de serviço no cargo ocupado;
Vclasse/padrão: posição do servidor na tabela de escalonamento vertical;
VIvencimento básico: percepção pecuniária equivalente ao padrão do cargo ocupado pelo servidor, observada a jornada de trabalho;
VIIremuneração: valor mensal recebido pelo servidor, conforme a Lei Complementar nº 840, de 23 de dezembro de 2011.
CAPÍTULO III
DO INGRESSO NA CARREIRA
Art. 3.
O ingresso no cargo de Músico dá-se no padrão inicial da terceira classe, mediante concurso público de provas ou provas e títulos, obedecendo-se aos requisitos estabelecidos nesta Lei.
Art. 4.
Exige-se, para o ingresso no cargo de Músico, diploma de curso superior ou habilitação legal equivalente fornecida por instituição de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.
CAPÍTULO IV
DA JORNADA DO TRABALHO
Art. 5.
A jornada de trabalho dos servidores integrantes da carreira de que trata esta Lei é de quarenta horas semanais.
CAPÍTULO V
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Art. 6.
São atribuições gerais do cargo de Músico:
Iexecutar atividade artístico-musical com conhecimentos específicos e práticos relativos a interpretação e execução de peças musicais por meio de instrumentos, em público ou em gravações;
IIaperfeiçoar e atualizar qualidades técnicas de execução, interpretação, estudo e criação de propostas no campo musical.
Parágrafo únicoA especialidade do cargo de Músico, com as respectivas atribuições detalhadas, é estabelecida por ato conjunto da Secretaria de Estado de Administração Pública e da Secretaria de Estado de Cultura.
CAPÍTULO VI
DA PROGRESSÃO
Art. 7.
São requisitos essenciais para a concessão da progressão:
Iencontrar-se em efetivo exercício;
IIter cumprido o interstício de doze meses de efetivo exercício no padrão atual.
§ 1ºA concessão da progressão vertical da carreira de que trata esta Lei pode ser feita de forma automática.
§ 2ºOcorrendo a automatização prevista no § 1º, tornam-se desnecessárias as publicações relativas à progressão, devendo tal situação constar nos assentamentos funcionais do servidor.
§ 3ºFica garantida a progressão aos servidores em estágio probatório.
CAPÍTULO VII
DA PROMOCÃO
Art. 8.
A promoção funcional consiste na mudança do último padrão da classe em que o servidor se encontra para o primeiro padrão da classe imediatamente superior, do mesmo cargo.
§ 1ºA promoção ocorre em 1º de julho, após ser cumprido o interstício de doze meses de efetivo exercício no padrão atual, e dá-se de acordo com a pontuação obtida pelo servidor, considerados os seguintes quesitos:
Iparticipação em cursos de aperfeiçoamento;
IIparticipação ou produção de CDs e DVDs;
IIIpublicação de artigos e livros na área musical;
IVregistro de elogio funcional;
Vatuação em concertos públicos de câmara ou solista, divulgando o nome da Instituição;
VIparticipação em concertos extraordinários da OSTNCS, fora da temporada oficial;
VIIparticipação em projetos oficiais do Governo do Distrito Federal relacionados a música;
VIIIavaliação de desempenho.
§ 2ºPara ser promovido, quando da apuração do mérito, o servidor tem de obter a pontuação mínima a seguir:
| MÚSICO | Classe | Pontuação |
| 3ª / 2ª | 60 pontos | |
| 2ª / 1ª | 80 pontos | |
| 1ª / Especial | 100 pontos |
§ 3ºA pontuação de que trata o § 2º é calculada por meio da aferição dos quesitos, regras de pontuação e limites estabelecidos pela Tabela de Mérito seguinte:
| QUESITOS | REGRAS DE PONTUAÇÃO | LIMITE | |
| Participação em cursos de aperfeiçoamento | até 50 horas-aula | 5 pontos | 30 pontos |
| de 51 a 100 horas-aula | 10 pontos | ||
| de 101 a 150 horas-aula | 15 pontos | ||
| de 151 a 200 horas-aula | 20 pontos | ||
| de 201 a 250 horas-aula | 25 pontos | ||
| acima de 250 horas-aula | 30 pontos | ||
| Participação ou produção de CDs e DVDs | cada produção | 10 pontos | 20 pontos |
| Publicação de artigos e livros na área musical | cada publicação | 10 pontos | 20 pontos |
| Reconhecimento funcional | cada registro | 2 pontos | 10 pontos |
| Atuação em concertos públicos de câmara ou solista, divulgando o nome da Instituição | cada atuação | 1 ponto | 15 pontos |
| Participação em concertos extraordinários da OSTNCS, fora da temporada oficial | cada atuação | 1 ponto | 20 pontos |
| Participação em projetos oficiais do GDF relacionados a música | cada participação | 1 ponto | 5 pontos |
| Avaliação de desempenho | Insuficiente | 0 ponto | 30 pontos |
| Fraco | 5 pontos | ||
| Regular | 10 pontos | ||
| Bom | 20 pontos | ||
| Excelente | 30 pontos | ||
CAPÍTULO VIII
DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO
Art. 9.
A tabela de escalonamento vertical da carreira Músico da OSTNCS fica reestruturada, a partir de 1º de setembro de 2013, na forma do Anexo I desta Lei.
Art. 10.
s valores dos vencimentos básicos do cargo de Músico ficam estabelecidos na forma do Anexo II, observadas as respectivas datas de vigência.
Art. 11.
Fica criada a Gratificação de Cessão de Direito de Imagem e Som – GCDIS, calculada sobre o maior vencimento básico do cargo de Músico, com o percentual estabelecido na forma que segue:
Idez por cento a partir de 1º de setembro de 2013;
IIquinze por cento a partir de 1º de setembro de 2014;
IIIvinte por cento a partir de 1º setembro de 2015.
§ 1ºA gratificação de trata este artigo é exclusiva para os servidores ativos em exercício na OSTNCS.
§ 2ºA percepção da GCDIS fica condicionada a autorização expressa do servidor por meio de assinatura de termo que cede os direitos de divulgação pelo Governo do Distrito Federal, abrangendo imagem, som e todos os direitos conexos, bem como transmissão ao vivo, via rádio, TV, internet e mídias em geral, comercialização e distribuição de produtos culturais advindos.
Art. 12.
A Gratificação de que trata o art. 11 é incorporada, para efeitos de aposentadoria, na razão de um trinta avos por ano de efetivo exercício, até o limite de sua totalidade.
Art. 13.
Ao servidor integrante da carreira designado para exercer as atribuições de spalla é devida gratificação no percentual de vinte por cento sobre o maior vencimento básico do cargo de Músico.
§ 1ºA escolha do músico spalla deve recair sobre músico concursado da OSTNCS por meio de designação do Secretário de Estado de Cultura do Distrito Federal, ouvido o Maestro Titular da Orquestra.
§ 2ºPara efeitos desta Lei, considera-se spalla o músico primeiro violino responsável pelo respectivo naipe e corresponsável com o Maestro pela condução da Orquestra.
§ 3ºNas ausências por motivo de licença médica, férias ou outro afastamento previsto em lei, o spalla é substituído por músico indicado pelo Secretário de Estado de Cultura do Distrito Federal, ouvido o Maestro Titular da Orquestra.
§ 4ºNa hipótese do § 3º, o músico indicado faz jus, nas substituições, à gratificação prevista no caput.
Art. 14.
Ao servidor integrante da carreira designado para exercer as atribuições de solista é devida gratificação no percentual de treze por cento sobre o maior vencimento básico do cargo de Músico.
§ 1ºA escolha do músico solista deve recair sobre músico concursado da OSTNCS por meio de designação do Secretário de Estado de Cultura do Distrito Federal, ouvido o Maestro Titular da Orquestra.
§ 2ºPara os efeitos desta Lei, considera-se solista o músico responsável pelo seu respectivo naipe e, também, no caso específico do naipe de primeiros violinos, o que cumpre a função de assistente do músico spalla.
§ 3ºNaipe é cada um dos grupos de instrumentos em que se divide a Orquestra.
§ 4ºNas ausências por motivo de licença médica, férias ou outro afastamento previsto em lei, o solista é substituído por músico indicado pelo Secretário de Estado de Cultura do Distrito Federal, ouvido o Maestro Titular da Orquestra, fazendo jus, nessas substituições, à gratificação prevista no caput.
Art. 15.
Ao servidor pertencente à carreira de Músico designado para exercer as atribuições de concertino é devida gratificação no percentual de oito por cento sobre o maior vencimento básico do cargo de Músico.
§ 1ºA escolha do músico concertino deve recair sobre músico concursado da OSTNCS por meio de designação do Secretário de Estado de Cultura do Distrito Federal, ouvido o Maestro Titular da Orquestra.
§ 2ºPara os efeitos desta Lei, considera-se concertino o músico que, na seção das cordas (violinos, violas, violoncelos e contrabaixos), exerce as funções de assistente dos solistas e, em casos especialmente determinados, em outras seções da Orquestra.
§ 3ºNas ausências por motivo de licença médica, férias ou outro afastamento previsto em lei, o músico concertino é substituído por músico indicado pelo Secretário de Estado de Cultura do Distrito Federal, ouvido o Maestro Titular da Orquestra, fazendo jus, nessas substituições, à gratificação prevista no caput.
Art. 16.
A Gratificação de Atividade Musical – GAM, instituída pela Lei nº 2.839, de 13 de dezembro de 2001, e alterada pela Lei nº 4.413, de 15 de outubro de 2009, fica extinta a partir de 1º de setembro de 2013.
Art. 17.
s servidores da carreira de que trata esta Lei, a partir de 1º de setembro de 2013, deixam de perceber a parcela individual fixa instituída pelo art. 2º da Lei nº 3.172, de 11 de julho de 2003.
CAPÍTULO IX
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 18.
Nenhuma redução de remuneração ou de proventos pode resultar da aplicação do conjunto de normas estabelecido nos termos desta Lei, sendo assegurada, na forma de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada – VPNI, a parcela correspondente à diferença eventualmente obtida, a qual é atualizada exclusivamente pelos índices gerais de reajuste dos servidores públicos distritais.
Art. 19.
Aplica-se o disposto nesta Lei, no que couber, aos servidores aposentados e aos beneficiários de pensão vinculados à carreira aqui tratada.
Art. 20.
As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correm à conta das dotações orçamentárias do Distrito Federal.
Art. 21.
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, observadas as vigências que menciona.
Art. 22.
Revogam-se as disposições em contrário.
Brasília, 26 de setembro de 2013
125º da República e 54º de Brasília
AGNELO QUEIROZ
ANEXO I
TABELA DE ESCALONAMENTO VERTICAL
ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTOS
Citada por 3 normas
Normas do acervo que mencionam esta.