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Santa Catarina

Lei Complementar Estadual de Santa Catarina nº 698, de 11 de julho de 2017

Nº 698/2017

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Art. 1. Art. 2. Art. 3. Art. 4. Art. 5. CAPÍTULO V – ................................................................................................ CAPÍTULO III – ......................................................................................................
28 artigos

Altera a Resolução nº 001, de 2006, que dispõe sobre a organização administrativa da Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (ALESC), e a Resolução nº 002, de 2006, que dispõe sobre o Quadro de Pessoal, o Plano de Carreira, os cargos, as classes de cargos, as funções de confiança e as atribuições dos servidores da ALESC, ambas convalidadas pela Lei Complementar nº 642, de 2015, e adota outras providências.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA

Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

Art. 1.
O art. 2º da Resolução nº 001, de 11 de janeiro de 2006, convalidada pela Lei Complementar nº 642, de 22 de janeiro de 2015, passa a vigorar com a seguinte redação:
Art. 2.
..............................................................................................................................

............................................................................................................................................................................ O art. 18 da Resolução nº 001, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 18. ..............................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................

III.............................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................

b)..................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................

3.6. Coordenadoria de Gestão e Controle de Benefícios

..................................................................................................................................................." (NR)

Parágrafo únicoO Diretor-Geral, por ato próprio, poderá delegar, ao Diretor de Recursos Humanos, as atribuições referidas no inciso XI deste artigo, bem como os atos administrativos referentes à concessão de benefícios, licenças e lotação de servidores." (NR)
Art. 3.
O art. 39 da Resolução nº 001, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 39. À Diretoria de Recursos Humanos compete, especialmente:

Iplanejar, desenvolver e coordenar ações de gestão de recursos humanos no âmbito da ALESC;
IIinformar sobre processos relativos aos direitos e deveres dos servidores ativos e inativos;
IIIexercer atividades relativas a suprimento de pessoal, tais como recrutamento e seleção, concurso público, estágio probatório, lotação, bem como à avaliação de desempenho de pessoal;
IVdesenvolver atividades de cadastramento, nomeação e movimentação de pessoal;
Velaborar e promover a publicação de atos e portarias de nomeação, exoneração, designação, dispensa e outros atos administrativos relativos aos servidores efetivos, comissionados e à disposição;
VIorganizar coletâneas de leis, decretos, resoluções, atos da Mesa, portarias e editais relativos a pessoal;
VIImanter atualizado o cadastro dos servidores de origem externa;
VIIIpromover a lotação e o acompanhamento dos estagiários do Programa ALESC Inclusiva, bem como a capacitação dos servidores nele envolvidos; e
IXrealizar, em parceria com a Escola do Legislativo, o diagnóstico de necessidade de aprimoramento dos servidores, executando ações com vistas a atender as demandas detectadas." (NR)
Art. 4.
O art. 43-A da Resolução nº 001, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 43-A. À Coordenadoria de Atos e Registros Funcionais compete, especialmente:

Irealizar e manter os registros relativos à progressão funcional dos servidores e expedir documentos e informações referentes à sua situação;
IIprocessar os registros funcionais, manter e atualizar os dados e relação de endereços dos servidores efetivos, comissionados e à disposição;
IIIorganizar e manter atualizados os assentamentos funcionais dos servidores e averbar as alterações e ocorrências referentes aos seus direitos e deveres;
IVproceder ao arquivamento de documentação de servidores;
Vpropiciar e coordenar a microfilmagem dos documentos de servidores;
VIregistrar concessão de benefícios a servidores;
VIIexpedir certidões e declarações relativas a servidor;
VIIIexpedir carteiras de identidade funcional;
IXefetuar o processamento de férias regulamentares;
Xcontrolar os afastamentos legais;
XIelaborar o recadastramento anual dos servidores inativos; e
XIIelaborar relatórios abrangendo todas as situações funcionais." (NR)
Art. 5.
Fica acrescida a Subseção VI à Seção III do Capítulo V do Título II da Resolução nº 001, de 2006, com a seguinte redação:

"TÍTULO II

................................................................................................

CAPÍTULO V

................................................................................................

SEÇÃO III

................................................................................................

SUBSEÇÃO VI – Da Coordenadoria de Gestão e Controle de Benefícios

Art. 43-
B. À Coordenadoria de Gestão e Controle de Benefícios compete, especialmente:
Icoordenar a gestão do vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-saúde, auxílio-educação e auxílio-funeral;
IIanalisar se o requerente preenche as condições previstas na legislação para fins de concessão dos benefícios referidos no inciso I deste artigo;
IIIcomunicar ao requerente a eventual desconformidade no requerimento ou nos documentos anexos;
IVcotejar mensalmente os comprovantes de pagamento com o cadastro de beneficiários;
Velaborar e expedir relatórios dos benefícios, referidos no inciso I deste artigo, concedidos aos servidores;
VIfiscalizar a regularidade na gestão dos benefícios referidos no inciso I deste artigo;
VIIproceder à suspensão e cancelamento dos benefícios referidos no inciso I deste artigo; e
VIIIencaminhar à Coordenadoria de Processamento do Sistema de Pessoal relatório para registro e pagamento dos benefícios concedidos, referidos no inciso I deste artigo." (NR)
Art. 6.
O caput do art. 57 da Resolução nº 001, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 57. Estão vinculadas e subordinadas à Coordenadoria de Eventos a Gerência de Cerimonial e a Gerência Cultural.

.................................................................................................................................................................." (NR)

Art. 7.
O art. 60 da Resolução nº 001, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 60. Estão vinculadas e subordinadas à Coordenadoria de Documentação a Gerência do Centro de Memória e a Gerência de Controle e Atualização de Atos Normativos.

IÀ Gerência do Centro de Memória compete, especialmente:

................................................................................................................................................................................

IIÀ Gerência de Controle e Atualização de Atos Normativos compete, especialmente:
a)indexar os atos normativos publicados;
b)atualizar alterações para promover a consolidação virtual;
c)manter a base de dados dos atos normativos atualizada, fazendo constar as seguintes informações:

1. procedência;

2. natureza;

3. número e data do Diário Oficial do Estado ou do Diário da Assembleia Legislativa;

4. decretos regulamentadores; e

5. ações diretas de inconstitucionalidade;

d)realizar o conjunto de ações necessárias à consolidação dos atos normativos; e
e)atender às solicitações quanto à legislação disponibilizada." (NR)
Art. 8.
Fica acrescida a Subseção IV e o respectivo art. 61-B à Seção I do Capítulo III do Título III da Resolução nº 001, de 2006, com a seguinte redação:

"TÍTULO III

......................................................................................................

CAPÍTULO III

......................................................................................................

SEÇÃO I

......................................................................................................

SUBSEÇÃO IV – Da Coordenadoria de Apoio ao Plenário

Art. 61-
B. Está vinculada à Coordenadoria de Apoio ao Plenário a Gerência de Sessões Solenes e Especiais, a qual compete, especialmente:
Iagendar, organizar e coordenar a realização de Sessões Solenes e Especiais;
IIprestar orientação aos proponentes das Sessões Solenes e Especiais;
IIIelaborar texto e providenciar a confecção de placas de homenagem;
IVelaborar os roteiros das Sessões Solenes e Especiais;
Velaborar placas, certificados e medalhas, relativo às homenagens prestadas;
VIelaborar o envio de convites das Sessões Solenes e Especiais;
VIIapoiar a Gerência de Cerimonial nas providências relativas às Sessões Solenes e Especiais; e
VIIIdar apoio ao registro de autoridades." (NR)
Art. 9.
O caput do art. 72 da Resolução nº 001, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 72. À Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional, diretamente vinculada à Diretoria de Recursos Humanos, compete, especialmente:

...................................................................................................................................................................." (NR)

Art. 10.
art. 2º da Resolução nº 002, de 11 de janeiro de 2006, convalidada pela Lei Complementar nº 642, de 22 de janeiro de 2015, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 2º ...............................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................

IXfunção de confiança: conjunto de atribuições classificadas segundo a natureza e o grau de responsabilidade conferida a servidor ocupante de cargo efetivo da Assembleia Legislativa, por critério de confiança;

...........................................................................................................................................................................

XVIIfunção gratificada: conjunto de atribuições classificadas segundo a natureza e o grau de responsabilidade conferida a servidor em exercício na Assembleia Legislativa, por critério de confiança." (NR)
Art. 11.
inciso VIII do art. 7º da Resolução nº 002, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 7º ...................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

VIIIgrupo de atividades de função de confiança e gratificada - PL/FC e PL/FG: as funções de gerência, chefia, assessoria e assistência com designação para o exercício de atividades de supervisão, controle e assessoramento dos serviços da Assembleia Legislativa." (NR)
Art. 12.
art. 18 da Resolução nº 002, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 18. Poderá ser atribuída a função gratificada, código PL/FG, nível 3 ou 4, a servidor ocupante de cargo efetivo em exercício na ALESC, salvo na Diretoria-Geral, Consultoria Legislativa, Diretoria Legislativa e nas suas respectivas Coordenadorias.

Parágrafo únicoO quantitativo de Função Gratificada, código PL/FG, com atribuições administrativas, fica limitado a 30 (trinta)." (NR)
Art. 13.
art. 20 da Resolução nº 002, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 20. ........................................................................................

Ipara Chefe de Gabinete da Presidência, Diretor-Geral, Procurador-Geral, Procurador-Geral Adjunto, Controlador-Geral, Controlador-Geral Adjunto, Secretário Parlamentar da Presidência (PL/DAS-7), e Secretário Executivo de Relações Institucionais e Diretor no valor equivalente a FC-7;

................................................................................................................................................................................

IIIpara Assessor de Acompanhamento Orçamentário-Financeiro, código PL/DAS-5 e Chefe Adjunto da Consultoria Legislativa, no valor equivalente à FC-5; e

......................................................................................................................................................................." (NR)

Art. 14.
art. 25 da Resolução nº 002, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 25. As 30 (trinta) funções de confiança de Assessoria Técnica-Consultoria previstas no Anexo III-C, vinculadas à Consultoria Legislativa, serão atribuídas da seguinte forma:

I15 (quinze) para Consultores Legislativos; e
II15 (quinze) para servidores titulares de cargo de provimento efetivo do quadro da ALESC, com averbação de título de graduação ou pós-graduação nas áreas de Direito, Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas." (NR)
Art. 15.
art. 29 da Resolução nº 002, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 29. ........................................................................................

§ 1ºFica limitado em até 100 (cem) o quantitativo de servidores postos à disposição da Assembleia Legislativa, salvo para o exercício de cargo em comissão.
§ 2ºO servidor à disposição da Assembleia Legislativa e em exercício de cargo em comissão, será devolvido à origem na mesma data da sua exoneração." (NR)
Art. 16.
cargo de Coordenador de Planejamento e Avaliação de Pessoal, código PL/DAS, nível 6, referido no Anexo II-A da Resolução nº 002, de 2006, fica transformado em Coordenador de Gestão e Controle de Benefícios, código PL/DAS, nível 6.
Art. 17.
nível do cargo de Controlador-Geral Adjunto, código PL/DAS, nível 7, referido no Anexo II-A da Resolução nº 002, de 2006, fica transformado em nível 8.
Art. 18.
Fica criada e incluída no Anexo III-A da Resolução nº 002, de 2006, uma Função de Confiança de Gerente de Controle e Atualização de Atos Normativos, código PL/FC, nível 5.
Art. 19.
A Função de Confiança de Chefia da Procuradoria-Geral, código PL/FC, nível 7, referida no Anexo III-B da Resolução nº 002, de 2006, fica transformada em Função de Confiança de Chefe Adjunto da Consultoria Legislativa, código PL/FC, nível 6.
Art. 20.
nível da Função de Confiança de Chefe da Consultoria Legislativa, código PL/FC, nível 6, referido no Anexo III-B da Resolução nº 002, de 2006, fica transformado em nível 7.
Art. 21.
As 40 (quarenta) Funções de Confiança de Assessoria Técnica-Parlamentar, código PL/FC, nível 3, referidas no Anexo III-C da Resolução nº 002, de 2006, ficam transformadas em 40 (quarenta) Funções Gratificadas de Assessoria Técnica-Parlamentar, código PL/FG, nível 3, na forma do Anexo I desta Lei Complementar.
Art. 22.
A Mesa da ALESC fica autorizada a transformar ou readequar, em até 180 (cento e oitenta) dias contados a partir da data da publicação desta Lei Complementar, por ato próprio, para fins de reorganização administrativa, quando, comprovadamente, não implicar aumento de despesa:
Ias funções de confiança, código PL/FC, nível 2, 3, 4 ou 5, e as funções gratificadas, código PL/FG, nível 3, em funções de confiança, código PL/FC, nível 4, 5 ou 6, ou em funções gratificadas, código PL/FG, nível 3 ou 4; e
IIo Grupo de Atividades de Assessoramento Parlamentar - Mesa.
Parágrafo únicoNa hipótese do inciso I, a autorização de que trata o caput deste artigo estende-se à definição das atribuições da função de confiança ou gratificada decorrente da transformação.
Art. 23.
s Anexos III-C e VIII da Resolução nº 002, de 2006, passam a vigorar com as alterações constantes do Anexos I e II desta Lei Complementar, respectivamente.
Art. 24.
art. 4º da Lei Complementar nº 677, de 1º de agosto de 2016, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 4º A cada 1 (um) mês percebido em pecúnia o servidor deverá gozar 2 (dois) meses de licença-prêmio antes de se aposentar." (NR) (Redação revogada pela LC 824, de 2023)

Art. 25.
Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 26.
Ficam revogados:
Ios seguintes dispositivos da Resolução nº 001, de 11 de janeiro de 2006, convalidada pela Lei Complementar nº 642, de 22 de janeiro de 2015:
a)o item 3.2 da alínea "b" do inciso III do art. 2º;
b)a alínea "d" do inciso I do art. 14;
c)a Subseção II da Seção III do Capítulo V do Título II e respectivo art. 41; e
d)o inciso IV do art. 57; e
IIa Resolução nº 014, de 19 de novembro de 2007.

Florianópolis, 11 de julho de 2017.

JOÃO RAIMUNDO COLOMBO

Governador do Estado

ANEXO I

(Altera o Anexo III-C da Resolução nº 002, de 2006)

"ANEXO III-C

ASSESSORIA TÉCNICA E ASSISTÊNCIA TÉCNICA

CÓDIGO

NÍVEL

QUANTIDADE DE

MEMBROS

..............................................................................................

..........

..........

...................

Assessoria técnica-parlamentar

PL/FG

3

40

..............................................................................................

..........

..........

...................

" (NR)

ANEXO II

(Altera o Anexo VIII da Resolução nº 002, de 2006)

"ANEXO VIII

TABELA DE ÍNDICE DE VENCIMENTOS

GRUPO DE ATIVIDADES DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA E FUNÇÃO GRATIFICADA

DENOMINAÇÃO

CÓDIGO

NÍVEL

ÍNDICE DE

VENCIMENTOS

FUNÇÃO DE CONFIANÇA

PL/FC

7

13,6396

6

11,4619

5

7,9527

4

5,4879

3

3,9173

2

2,4434

1

2,0644

FUNÇÃO GRATIFICADA

PL/FG

4

5,4879

3

3,9173

"(NR)

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