Santa Catarina
Decreto Estadual de Santa Catarina nº 2874, de 15 de dezembro de 2009
Nº 2874/2009
Art. 1.
Fica assegurado à pessoa com deficiência física, auditiva, visual ou intelectual o direito de se inscrever em concurso público, processos seletivos ou quaisquer outros procedimentos de recrutamento de mão-de-obra, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo ou emprego público cujas atribuições sejam compatíveis com a necessidade especial de que é portador.
Parágrafo únicoConsidera-se a ostomia e o nanismo como deficiência física; assim como a visão monocular, deficiência visual.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, usando da competência privativa que lhe confere o art. 71, incisos III e IV, da Constituição Estadual e considerando o disposto na Lei nº 12.870, de 12 de janeiro de 2004, no Decreto Legislativo Federal nº 186 de 9 de julho 2008, que aprova o texto da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e de seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova Iorque, em 30 de março de 2007; e na Súmula nº 377, do Superior Tribunal de Justiça, publicada em 5 de maio de 2009;
D E C R E T A:
Art. 2.
As deficiências somente constituirão causa impeditiva para o ingresso no serviço público estadual, quando se tratar de cargo ou função cujas atribuições essenciais, aquelas com descrição e análise no Plano de Cargos e Carreiras de cada categoria funcional, forem consideradas incompatíveis com o tipo ou grau de deficiência de que é portador o candidato.
Parágrafo únicoO provimento de cargos integrantes das carreiras da Polícia Civil de Santa Catarina exige aptidão plena do candidato participante do respectivo concurso público, a ser conferida por parecer da Equipe Multiprofissional.
Art. 3.
Caso a aplicação do percentual, de que trata o art. 35, § 1º, da Lei nº 12.870, de 12 de janeiro de 2004, resulte em número fracionado, igual ou superior a 0,5 (cinco décimos) este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.
Art. 4.
Os editais de concursos públicos deverão conter:
Io número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada às pessoas com deficiência, por cargo;
IIas atribuições e tarefas essenciais dos cargos;
IIIprevisão de adaptação das provas, do curso de formação e do estágio probatório, conforme a necessidade especial do candidato; e
IVexigência de apresentação, pelo candidato com deficiência, no ato da inscrição, de laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID e Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde – CIF, bem como a provável causa da necessidade especial e a caracterização das anomalias impeditivas ao exercício regular dos cargos.
Art. 5.
É vedado à autoridade competente obstar a inscrição de candidato com deficiência em concurso público para ingresso em carreira da administração pública estadual direta e indireta.
§ 1ºNo ato da inscrição, o candidato com deficiência que necessite de tratamento diferenciado nos dias do concurso deverá requerê-lo, no prazo determinado em edital, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas.
§ 2ºO candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua necessidade especial, no prazo estabelecido no edital do concurso.
Art. 6.
A pessoa com deficiência participará de concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne:
Iao conteúdo das provas;
IIà avaliação e aos critérios de aprovação;
IIIao horário e local de aplicação das provas; e
IVà nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
Art. 7.
A publicação do resultado final do concurso será feita em 2 (duas) listas, contendo a primeira a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos com deficiência, e a segunda somente a pontuação destes últimos, de acordo com a ordem classificatória entre os seus congêneres.
§ 1ºA nomeação dos candidatos com deficiência aprovados, far-se-á concomitantemente com a dos demais candidatos aprovados, observadas a ordem de classificação das listas de que trata o caput deste artigo.
§ 2ºA chamada dos candidatos com deficiência aprovados, dar-se-á da seguinte maneira:
Ia escolha de vagas, quando houver, será conforme a ordem geral de classificação; e
IIpara a nomeação, serão chamados os candidatos proporcionalmente de acordo com o número de vagas reservadas aos candidatos com deficiência, tendo-se como base a classificação geral e a específica.
Art. 8.
As vagas não preenchidas, reservadas aos deficientes, reverterão nas condições normais, aos demais candidatos aprovados, conforme ordem de classificação.
Art. 9.
A Equipe Multiprofissional de que trata o art. 41 da Lei nº 12.870, de 12 de janeiro de 2004, atuará conjuntamente com a comissão de concurso público do órgão, e será constituída por 6 (seis) membros designados para um período de 2 (dois) anos, admitida a recondução, com a seguinte composição:
I3 (três) profissionais capacitados e atuantes na área das Pessoas com Deficiência, sendo 1 (um) Médico e pelo menos 1 (um) Fisioterapeuta ou Terapeuta Ocupacional, todos indicados pelo Conselho Estadual dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência – CONEDE;
II3 (três) profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato.
§ 1ºA Equipe Multiprofissional, com a indicação de seu Coordenador, será designada por intermédio de Portaria do Secretário de Estado da Administração.
§ 2ºO trabalho da Equipe Multiprofissional é considerado de caráter relevante, ficando seus membros dispensados do ponto nos dias de reunião.
Art. 10.
A Equipe Multiprofissional emitirá parecer observando:
Ias informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição;
IIa natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar;
IIIa viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas;
IVa possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou meios que habitualmente utilize;
Va Código Internacional de Doença - CID Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde - CIF reconhecidos nacional e internacionalmente; e
VIavaliação presencial.
Art. 11.
Como subsídio para a Equipe Multiprofissional o candidato deverá apresentar, os seguintes documentos:
Iatestado médico;
IIexames que comprovem a deficiência:
a)auditiva: exame de audiometria;
b)visual: exame de acuidade;
c)física: exame de radiografias ou equivalente; e
d)intelectual: exame psicológico.
Parágrafo únicoOs laudos emitidos pela Equipe Multiprofissional serão encaminhados aos candidatos pelo Órgão de governo que estiver realizando o concurso, no prazo de até 10 (dez) dias úteis.
Art. 12.
A Equipe Multiprofissional avaliará a compatibilidade entre as atribuições dos cargos e se o candidato apresenta as exigências como pessoa com deficiência para cumprimento da lei, bem como as limitações do candidato durante o estágio probatório.
Art. 13.
Compete ao órgão público receptor de servidor com deficiência, nomeado em virtude de concurso público, promover o seu treinamento e sua adaptação à função e ao local de trabalho, compatibilizando-o as suas limitações físicas.
Art. 14.
Ficam revogados o Decreto nº 1.075, de 13 de fevereiro de 2008, e a Instrução Normativa nº 11/04/SEA/DIRH, de 11 de novembro de 2004.
Florianópolis, 15 de dezembro 2009.
Citada por 1 norma
Normas do acervo que mencionam esta.