Rondônia
Decreto Estadual de Rondônia nº 8868, de 27 de setembro de 1999
Decreto nº 8868
Aprova o Quadro de Pessoal, a Organização e a Lotação da Sociedade de Portos e Hidrovias do Estado de Rondônia - SOPH.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDÔNIA, no uso
das atribuições que lhe confere o art. 65, inciso V, da Constituição Estadual,
DECRETA:
Palácio do
overno do Estado de Rondônia, em 27 de setembro de 1999, 111º da i
/ Pts da Casa Civil
Publicado no Diário Oficlal
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SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA
RESOLUÇÃO N.º 007/SOPH/99
O Presidente do Conselho de Administração da Sociedade de
Portos e Hidrovias do Estado de Rondônia —- SOPH, "Ad Referendum” do Conselho Superior, no uso de suas atribuições legais e Estatutárias:
Considerando que as administrações anteriores não cumpriram O que determina os Artigos 12 e 13 da Leinº 729 de 14 de julho de 1997;
Considerando a necessidade de cumprir e implantar o que prevê os Artigos 12 e 13 da Lei nº 729/97; e
Considerando que o Conselho Superior não pode ficar omisso com certas irregularidades acontecidas em administrações passadas.
RESOLVE:
cumprir o que prevê o Artigo 12 da Lei nº 729/97.
Art, 4º - Esta Resolução entra em vigor a contar de 11
Presidente
Rua Terminal dos Milagres, 400 - Bairro da Balsa - CEP 78900-750 - Fones: (069) 229-2134/229-3943 -Porto Velho - RO Email: soph(denter-net.com.br
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA E ANEXO I REGULAMENTO INTERNO DE PESSOAL
1. APRESENTAÇÃO. As relações entre a Sociedade de Portos e Hidrovias de Rondônia — SOPH e seus funcionários, serão regidas pela Legislação Trabalhista em vigor, políticas, diretrizes e Estatuto aprovado pelo Conselho Superior de Portos e Hidrovias, desde que não sejam conflitantes com outras Leis em vigor. Para ocupar os cargos da SOPH, exige-se que o pretendente seja brasileiro nato e possua escolaridade e habilidades (capacidade profissional) para desenvolver com competência as atividades que lhes forem atribuídas.
2. DEFINIÇÕES 2.1 QUADRO DE PESSOAL É a definição qualitativa e quantitativa da mão-de-obra composta por cargos efetivos ou suplementares. 2.2 CARGO DE NÍVEL BÁSICO É o cargo que exige do seu ocupante escolaridade de até o 2º grau incompleto. 2.3 CARGO DE NÍVEL MÉDIO É o cargo que exige de seu ocupante a escolaridade de 2º grau completo até o curso superior incompleto. 24 CARGO DE NÍVEL SUPERIOR É o cargo que exige do seu ocupante a escolaridade de nível superior completo.
e 2.5 FUNÇÃO COMISSIONADA É aquela de livre designação e destituição prevista para funcionários ocupantes de cargo efetivo ou suplementares designados por portaria da Presidência. 2.6 QUADRO EFETIVO E o quadro provido por funcionários admitidos para os serviços da SOPH, mediante concurso público para o desempenho de atividades em caráter permanente. 2.7 QUADRO SUPLEMENTAR É o quadro provido por funcionários cedidos pelos governos municipal,/estadual e federal ou profissionais contratados temporariamente para prestarem serviço) na empresa, desempenhando atividades de caráter provisório.
Av. Imigrantes. 400 — Bairro da Balsa ! Porto Velho - RO (
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA a DESCRITIVO DO ORGANOGRAMA SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA - SOPH DIREX - Diretoria Executiva Formada pelo: -. Diretor Presidente, - Diretor administrativo e Financeiro e, -- Diretor de Fiscalização e Operações. COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL - Presidente da comissão, - Membros, » — - Secretário. ASSESSORIA ajAssessor jurídico; - b)Assessor de planejamento. c)Assessor especial. 1 — Assessor especial nível |. 2 — Assessor especial nível Il. 3 - Assessor especial nível III. SECRETÁRIA DA PRESIDÊNCIA DAF - Diretoria Administrativa e Financeira. SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS. + Subordinado a diretoria de administração e finanças. GRH - Gerência de Recursos Humanos S.P — Setor de pessoal GAPTSG - Gerência de Almoxarifado, patrimônio, transporte e serviços gerais. . i S.AP — Setor de Almoxarifado e patrimônio S.TSG - Setor de transporte e serviços gerais GCF — Gerência de controle financeiro. 1 SPT Ay. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 2 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOPH S.FIN-FAT — Setor de finanças e faturamento S.CONT — Setor de contabilidade. DFO -— Diretoria de Fiscalização e Operações. SUPERVISOR DE OPERAÇÕES. Subordinado a diretoria de fiscalização e operações. GFO — Gerência de fiscalização e operações. S.OPE — Setor de operações. S.EQUIP — Setor de equipamentos. | Pe A Pal o Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 3 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOPH ANEXO II PROPOSTA DO PROGRAMA DE CARREIRAS ELENCO DE CARGOS NOMECLATURA Vigia E Auxiliar de serviços Motorista Auxiliar Administrativo Assistente Administrativo Técnico em Contabilidade Programador Assistente Técnico Administrativo Administrador Advogado Contador Economista Telefonista Motorista Secretária Gerente de Filiais Gerente de Divisão Assessor da Presidência di Supervisor da Diretoria Estatístic Engenheiro mecânico Operador de máquinas e equipamentos Mecânico Eletricista CÇ DO Av. Imigrantes, 400 -BairrodaBala A Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SO DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Vigia 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica PER 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Exercer vigilância do prédio da Companhia, percorrendo-o sistematicamente e inspecionando suas dependências, controlando a entrada e saída de materiais, pessoas e veículos. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Vigia ESCOLARIDADE: 1º grau completo. CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Normas de segurançá. = EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de no mínimo sejs meses. HABILIDADES: Autoconfiança, atencioso, autocontrole e equilíbrio emocional. = DO Av-lmigrantes,400-BairrodaBala ss Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOPH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Auxiliar de serviços 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO: 1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica e 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Manter a limpeza nas área internas e externas da Companhia, proceder, reparos em instalações elétricas e hidráulicas, bem como em equipamentos auxiliares, preparar e distribuir café, mantendo a limpeza na copa. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Auxiliar de Serviços ESCOLARIDADE: Alfabetizado. / CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções de e e instalações elétricas, EN segurança do trabalho e noções de serviços de escritório. DO Av imigrantes 400-BairrodaBala 5 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA o SOPH O DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Motorista 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Carteira Nacional de Habilitação — CNH “C” PN 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Dirigir veículos automotores, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo em trajeto indicado, para transportar, a curta ou longa distâncias passageiros e cargas. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Motorista ESCOLARIDADE: Primeiro grau. / CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Básico de regras de trânsito, curso de direção a defensiva e noções de mecânica de autos. N | HABILIDADES: Cortesia, autocontrole e tao ER Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 7 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA 4 DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Auxiliar Administrativo 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3-JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO: 1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Executar serviços gerais de escritório, tais como: separar e classificar documentos e correspondências, transcrever dados, prestar informações, operar micro computador, terminais de vídeos e máquina de datilografia. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Aux. administrativo ESCOLARIDADE: 1º grau completo. CONHECIMENTO ESPECIFICO: Noções de computação, arquivo € atendimento. é EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 1 ano na função. | HABILIDADES: Cortesia, discrição, dedicação, disciplina e regera | DO Av. Imigrantes, 400-BairrodaBala 8 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA o SORH O DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Assistente Administrativo 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Médio 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica md 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Executar atividades de rotina administrativa, preenchendo formulários, providenciando pagamento, operando micro computadores e máquinas de datilografia, procedendo à pesquisa e planejamento referentes à administração de pessoal, material, orçamento, organização e métodos, secretariar e desenvolver atividades afins. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Assistente administrativo. CONHECIMENTO ESPECIFICO: Noções de: Secretariado, segurança do trabalho, a arquivo, micro computador, minuta de correspondência Básico de: atendimento telefônico, transmissão recepção de fax, datilografia. EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 06 meses em atividade |similar. Auto desenvolvimento, discrição, comunicação oral e escrita, concentração , dinâmica, iniciativa, criatividade, relacionamento interpessoal + | E Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 9 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA o SORH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Técnico em Contabilidade 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Médio 1.5- REQUISITO LEGAL: Registro no CRC 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Planejar, coordenar e executar trabalhos inerentes a Contabilidade da Companhia. Assessorar superiores imediatos e realizara tarefas pertinentes para apurar os elementos contábeis necessários ao controle e apresentação da situação patrimonial, econômica e financeira da Companhia 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Técnico em Contabilidade ESCOLARIDADE: 2º grau completo (técnico). " CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções de sistema contábeis, lançamentos, custos, análises e processamentos de dados. " / EXPERÊNCIA: Estágio obrigatório. / HABILIDADES: Iniciativa, atenção concentrada, discrição, auto d senvolvimento, relações interpessoais, criatividade. A -— DD Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 10 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA RR DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Programador 1.2- CARREIRA: Adm. financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Médio | 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Elaborar programas para computadores e/ou micro computadores, baseando-se nos dados fornecidos e estabelecendo os diferentes processos operacionais, para permitir o tratamento automático de dados. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Programador Escolaridade: 2º Grau completo e curso de linguagem de programação Conhecimento Especifico: Noções de processamento em Batch e on-line, " linguagem para processamento. Básico de: editor de texto, compilação, linguagem de programação, sistema operacional. / Experiência: estágio de 3 meses, mais 7 meses desenvolvendo tividades de programação. Habilidades: Concentração com raciocínio espacial, criatividade, autodesenvolvimento. der Eai Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa n Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA 0 SOH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Assistente técnico administrativo 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Médio
1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica
2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
2.1- SUMÁRIO
Executar atividades de coordenação, planejamento, organização e controle da área
de lotação, efetuando levantamentos, estudos, análises e elaborando projetos,
pesquisas e supervisionando atividades de outros.
3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Assistente técnico administrativo
ESCOLARIDADE: 2ºGrau completo.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de: Processo administrativo, " regulamento e normas internas, supervisão, micro-informática, estatística,
contabilidade, segurança do trabalho.
EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 02 (dois) anos em atividades sij ilares.
HABILIDADES: Liderança, relacionamento interpessoal, capacida je de análise e
síntese, auto-desenvolvimento, comunicação oral e escrita, concentração e discrição.
po Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SORA DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Administrador 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Superior
1.5- REQUISITO LEGAL: Registro no CRA
2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
2.1- SUMÁRIO
Planejar, organizar, coordenar, controlar, e gerenciar os serviços técnicos administrativos, a utilização dos recursos humanos, materiais, mercadológicos e financeiros, relações humanas e outros, estabelecendo princípios, normas, tarefas, cargos e funções, para assegurar correta aplicação, eficácia e objetividade dos referidos serviços da empresa.
3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Administrador
ESCOLARIDADE: 3º Grau completo em administração de empresas.
Pp CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de: Administração de materiais, recursos humanos, financeiros e operacional, teoria de sistemas, planejamento empresarial, técnicas gerenciais, administração participativa, programas de qualidade, desenvolvimento organizacional, organização, sistema e métodos, segurança do trabalho, legislação trabalhista! contábil, dir ito, comercial e administrativo. /
= / EXPERIÊNCIA: Estágio obrigatório. [ HABILIDADES: Iniciativa, criatividade, auto-desenvolvimento, discrição, concentração, dinâmica e visão sistemática. a Pal Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA RR DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Advogado 1.2- CARREIRA: Adm. financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Superior 1.5- REQUISITO LEGAL: Registro na OAB.
am 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Representar em juízo ou fora dele a empresa, nas ações em que ela for autora, ré ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistência jurídica, representando recursos, em qualquer instância, comparecendo as audiências e outros atos, para defender direitos ou interesses da empresa. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Advogado. ESCOLARIDADE: 3º Grau completo em ciências jurídicas ( direito). CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de: Direito civil, administrativo,
E" constitucional, comercial, processual e trabalhista, estrutura /organizacional, planejamento empresarial, processos licitatórios. EXPERIÊNCIA: Estágio obrigatório. HABILIDADES: Discrição, persuasão, concentração, iniciativa, cl municação oral e escrita e auto-desenvolvimento. à.
a Ig E apa ss Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 14 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA O SOPH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Economista 1.2- CARREIRA: Adm. financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Superior
1.5- REQUISITO LEGAL: Registro no CORECON
2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
2.1- SUMÁRIO
Realizar planejamentos, estudos, analises e previsões de natureza econômica, financeira e administrativa, aplicando os princípios e teorias da economia no tratamento de assuntos referentes à produção, incremento e distribuição de bens, a fim de formular soluções e diretrizes para os problemas econômicos da empresa e por outros meios assegurar sua viabilidade.
3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Economista.
ESCOLARIDADE: 3ºgrau completo em economia.
P CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções de elaboração e analise de projetos, pesquisas, contabilidade geral, planejamento empresarial, administráção geral, organização, sistemas e métodos, direito comercial.
EXPERIÊNCIA: Estágio obrigatório. HABILIDADES: Iniciativa, criatividade, auto-desenvolvimento, discrição, persuasão, concentração: 7 = DO Av. Imigrantes, 400-BairrodaBalsa 6 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOM DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1.-TÍTULO DE CARGO: Contador 1.2- CARREIRA: Adm. financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Superior 1.5- REQUISITO LEGAL: Registro no CRC.
a” 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Organizar e dirigir os trabalhos inerentes a contabilidade da empresa, planejando, supervisionando e orientando sua execução, de acordo com as exigências legais e administrativas. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Contador
ESCOLARIDADE: 3º grau completo em ciência contábeis.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções de direito tributário, comercial e trabalhista, auditoria, controle interno, orçamento e custo, legislação fiscal.
” EXPERIÊNCIA: Estágio obrigatório. a HABILIDADES: Relações interpessoais, iniciativa, concentração, Aiscriçã , autodesenvolvimento e adaptabilidade para mudança. |
Nado DO AvImigrantes 400-BairrodaBala 5 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Telefonista 1.2- CARREIRA: Adm. financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica
e 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Manejar mesa telefônica (PABX), movimentar chaves, interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicações internas, locais e interurbanas. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Telefonista. ESCOLARIDADE: 1º grau ou mais. CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções de atendimento telefônico e normas da empresa.
a EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 06 (seis) meses na função.
HABILIDADES: Cortesia, discrição, educação e comunicação iba | 2 DO As Imigrantes, 400-BairrodaBalsa Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SA DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Motorista 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira.
1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO: 1.4- NÍVEL DO CARGO: básico e 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Manter o veíeulo em condições de tráfego e limpeza, efetuar serviços de entrega e recebimento de documentos, efetuar registros em formulários próprios. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Motorista de diretor ESCOLARIDADE: 1º grau. CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções de segurança do trabalho, ética ais profissional, sistema viário da cidade, direção defensiva e organograma da empresa. EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 1(um) ano ao HABILIDADES: Auto-desenvolvimento, er e escrita, concentração, iniciativa, discrição, auto controle, cortesia. , > DO Aw.Tmigrantes, 400 BairrodaBala E Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SORA DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Secretária 1.2- CARREIRA: Adm. financeira 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Médio
1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica
2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
2.1- SUMÁRIO
Manter controle de entrada e saída de documentos, organizar e manter arquivo de documentos e dos equipamentos correspondentes, datilografar, digitar e/ou operar terminal de vídeo, efetuar e atender ligações telefônicas, , organizar e controlar a agenda de compromissos do chefe imediato, recepcionar pessoal; e redigir correspondências, textos e relatórios.
3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Secretária
ESCOLARIDADE: Preferencialmente 2º Grau completo.
e CONHECIMENTO ESPECIFICO: Noções de: Telex e fax, operação de micro computador e terminal de vídeo, segurança do trabalho, estrutura da empresa, técnicas de redação, atendimento telefônico, correspondência comercial. EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de (um) 01 ano ou mais em função similar. HABILIDADES: Autodesenvolvimento capacidade para trabalhar /em equipe, comunicação oral e escrita, concentração, empatia, iniciativa, rel cioname nto interpessoal, discrição, criatividade, adaptabilidade para mudanças de trabalho. | DD
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 19 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA RR DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Gerente de Divisão 1.2 - CARREIRA: Adm. Financeira 1.3 - JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: 2º grau.
1.5 - REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica
pm 2.0 - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
2.1- SUMÁRIO
Gerenciar, orientar e controlar o desenvolvimento das atividades da divisão,
coordenar, orientar e acompanhar o desenvolvimento e a implantação de planos,
programas e projetos inerentes a sua área, assegurando os recursos necessários,
estabelecer a prioridades de trabalho da divisão, de acordo com as diretrizes
estabelecidas pela empresa, participar do planejamento das atividades da empresa,
propondo instrumentos, processos e mecanismos específicos, bem como o
desenvolvimento de planos e programas, responder pelo cumprimento dos prazos
estabelecidos, responder pelo cumprimento de legislação em normas em vigor, e
administrar os recursos humanos sob sua coordenação.
3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
té CARGO: Gerente de Divisão
ESCOLARIDADE: 2º grau.
CONHECIMENTO ESPECIFICO: Estrutura organizacional, administração, de
material, recursos humanos, transportes, financeira, serviços gerais outros,
segurança de trabalho, legislação trabalhista, contabilidade, gerência de contratos,
planejamento estratégico, processo decisório , informática e relações sindigais.
EXPERIÊNCIA: 02 anos em supervisão ou mais 01 ano como encarregado de
escritório “.
o
EE io im
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 20 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOPH HABILIDADES: esbelto O interpessoal, liderança, autodesenvolvimento capacidade para trabalhar ém equipe, comunicação oral e escrita, concentração, empatia, iniciativa, , discrição, 'criatividade, adaptabilidade para mudanças de trabalho, planejamento de trabalho, visão sistemática, garra em relação aos objetivos, negociador, visão de negócios, fluência verbal, capacidade de disseminar conhecimentos. : Rr
PN
PS o
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 21 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA uu SORH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Assessor da Presidência.
1.2- CARREIRA: Adm. Financeira e Operacional
1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO:
1.6- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica
as 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Assessorar projetos e estudos específicos conforme o seu campo de especialização, controlar e responder pelo cumprimento de legislação em normas em vigor, prestar assessoramento técnico e administrativo ao Diretor Presidente, conforme o seu campo de especialização, representar, quando designado o Diretor Presidente, planejar, acompanhar e propor a adoção de novas tecnologias para a adequação dos serviços oferecidos a comunidade, visando a qualidade e produtividade. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Assessor da Presidência ESCOLARIDADE: (-)
á CONHECIMENTO ESPECIFICO: Noções de: análise de macro ambiente, engenharia econômica, análise de indicadores econômicos, segurança de trabalho, legislação trabalhista.
EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 1 (um) ano. HABILIDADES: Liderança, empreendedor, dinâmico, relacighamento interpessoal, autodesenvolvimento capacidade para trabalhar em equipe, comunicação oral e escrita, concentração, empatia, iniciativa, , discrição, criatividade, adaptabilidade para mudanças de trabalho, planejamento de trabalho, visão sistemática, visão empresarial, garra em relação aos objetivos, negociador, visão de negócios, fluência verbal, capacidade de disseminar conhecimentos, raciocínio lógico. | TA Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa Y 22 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA O SORH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Supervisor da Diretoria 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira/Operacional 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica 4% | 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Supervisionar, planejar, analisar e adequar instrumentos e mecanismos para a modernização administrativa e obtenção de produtividade e qualidade dos serviços da empresa, coordenar, orientar e acompanhar o desenvolvimento e a implantação de planos, avaliar os resultados dos serviços e promover intervenção para corrigir possíveis distorções, controlar o cumprimento de legislação em normas em vigor, representar, quando designado, o presidente/diretor da empresa, e administrar os recursos humanos sob sua supervisão, integrando orientando , treinando e desenvolvendo, planejar , coordenar, acompanhar e controlar a elaboração do orçamento do departamento da empresa. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: aí CARGO: Supervisor de Departamento ESCOLARIDADE: Preferencialmente 3º grau completo. CONHECIMENTO ESPECIFICO: Noções de: análise de macro ambiente, engenharia econômica, análise de/indicadores econômicos, segurança de trabalho, legislação trabalhista. EXPERIÊNCIA: Preferencialmente de 01 um) anos como gerente ou 04 anos de experiência gerencial em função similar. a bi
ca q
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 2
Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOPH HABILIDADES: Liderança, empreendedor, dinâmico, relacionamento interpessoal, autodesenvolvimento capacidade para trabalhar em equipe, comunicação oral e escrita, concentração, empatia, iniciativa, , discrição, criatividade, adaptabilidade para mudanças de trabalho, planejamento de trabalho, visão sistemática, visão empresarial, garra em relação aos objetivos, negociador, visão de negócios, fluência verbal, capacidade de disseminar conhecimentos, raciocínio lógico, — À —
Ra
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 24
Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Estatístico 1.2- CARREIRA: Adm. Financeira/Operacional 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Superior 1.5- REQUISITO LEGAL: Registro profissional
” 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Planejar, analisar e elaborar estudos e pesquisas, elaborar gráficos mensais do desempenho da empresa, adequar instrumentos e mecanismos para a modernização administrativa e obtenção de produtividade e qualidade dos serviços da empresa. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Estatístico
ESCOLARIDADE: 3º grau completo.
CONHECIMENTO ESPECIFICO: Noções de: estatística descritiva, probabilidades, engenharia econômica, análise de indicadores econômicos.
E" EXPERIÊNCIA: Um ano na função. É HABILIDADES: Liderança, empreendedor, dinâmico, relacionamento interpessoal, autodesenvolvimento capacidade para trabalhar em equipe, comunicação oral e escrita, concentração, empatia, iniciativa, discrição, criatividade, raciocinio lógico. a
L po 1 DI E A E a A E a Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 25 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA RR DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1-TÍTULO DE CARGO: Engenheiro mecânico 1.2 - CARREIRA: Operacional 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Superior 1.5- REQUISITO LEGAL: Registro no CREA 9» | 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia, preparando orçamentos e custos, técnicas de execução e manutenção. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Engenheiro mecânico ESCOLARIDADE: 3º grau completo. CONHECIMENTO ESPECIFICO: Funcionamento de máquinas pesadas e equipamentos, legislação trabalhista e técnicas de seguran o trabalho. HABILIDADES: Liderança, empreendedor, dinâmico, relacionamento interpessoal, " autodesenvolvimento capacidade para trabalhar em/ equipe) comunicação oral e escrita, concentração, empatia, iniciativa, , discrição, criatividade, capacidade de disseminar conhecimentos, raciocínio lógico. ad dr a ES ga, Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 26 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SO DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Operador de máquinas e equipamentos.
1.2- CARREIRA: Operacional 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO: 1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica
” 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Operar máquinas e equipamentos pesados, acionando os comandos de marcha e direção, para o perfeito andamento dos serviços a serem executados. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Operador de máquinas e equipamentos. ESCOLARIDADE: Básico. CONHECIMENTO ESPECIFICO: Normas e técnicas de segurança do trâbalho. EXPERIÊNCIA: Um ano. /
/
à. HABILIDADES: Relacionamento interpessoal, autodesenvolvimento c pacidade
para trabalhar em equipe, concentração, empatia, iniciativa, raciocínio lógico. A ] E ge me Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 2” Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SRH DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Mecânico de máquinas pesadas.
1.2- CARREIRA: Operacional 1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO: 1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico 1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica Ea 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 2.1- SUMÁRIO Reparar máquinas e equipamentos pesados. 3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO: CARGO: Mecânico de máquinas e equipamentos. ESCOLARIDADE: Básico. CONHECIMENTO ESPECIFICO: Normas e técnicas de segurança do trabalho. EXPERIÊNCIA: Um ano. HABILIDADES: Relacionamento interpessoal, autodesenvolvimento ca acidade id para trabalhar em equipe, concentração, empatia, iniciativa, raciocínio lógico. | & - DD Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 28 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SO DESCRIÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE CARGOS 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1- TÍTULO DE CARGO: Eletricista.
1.2- CARREIRA: Operacional
1.3- JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO:
1.4- NÍVEL DO CARGO: Básico
1.5- REQUISITO LEGAL: Nenhuma exigência específica o 2.0- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
2.1- SUMÁRIO
Reparar redes de alta e baixa tensão.
3-FATORES DE QUALIFICAÇÃO:
CARGO: Eletricista.
ESCOLARIDADE: Básico.
CONHECIMENTO ESPECIFICO: Normas e técnicas de segurança do trabalho.
EXPERIÊNCIA: Um ano. a!
HABILIDADES: Relacionamento interpessoal, autoace cidade " para trabalhar em equipe, concentração, empatia, iniciativa, raciocín lógico.
> TT Ass Imigrantes, 400 - Bairro daBala DB Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA O SORH ANEXO III ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS.
1. APRESENTAÇÃO.
A administração de salários tem como referencial básico a manutenção do equilíbrio
entre a representatividade do cargo/função exercido, a capacidade financeira da
SOPH e as tendências do mercado.
2. OBJETIVOS.
3. ESTRUTURA SALARIAL
- Equilíbrio interno proveniente da hierarquização dos cargos/funções.
- Equilíbrio externo decorrente dos níveis de salários praticados no mértgado.
4. PROPOSTA DE ADEQUAÇÃO DA SOPH.
Todos os funcionários da SOPH serão remunerados de acordo com as tabelas
salariais (anexo V) e de função de gratificação (anexo VI), conforme o caso!
» — Dc a A E pe Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa 30 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA e ANEXO IV CONTIGENTE SUPLEMENTAR
1- APRESENTAÇÃO (0) contigente suplementar é composto por profissionais qualificados para atividades ou serviços específicos, cuja permanência e vinculação é transitória na empresa.
" 2 - OBJETIVOS 2.1 — Compatibilzar as condições dos profissionais com as necessidades da empresa.
2.2 — Preservar o quadro efetivo da SOPH
2.3 — Possibilitar uma convivência harmoniosa entre os funcionários efetivos e os contigente suplementar.
3 - MODALIDADE DE CONTINGÊNCIA
3.1 — Contratação temporária
As contratações de pessoa física por tempo determinado são avaliadas pelo Diretor de área solicitante e aprovado pelo Diretor Presidente.
a Para a efetivação desta modalidade são seguidos todos os procedimentos legais, estabelecido prazo, não superior há um(01) ano e observado a qualificação estabelecida para categoria do cargo/função a ser exercido na empresa.
3.2 — Cessões de funcionários de outras instituições para a SOPH
O diagnóstico de interesse da empresa, bem como a sua necessidade, e ser
avaliado pelo Gerente de departamento e aprovado pelo Diretor da área.
As solicitações de cessões de outra informações de outras instituições, com ou sem
ônus para a SOPH deve ser acompanhada de requisitos da qualificação, profissional
compatível com a atividade a ser desenvolvida, tendo referência os! fatores de
qualificação estabelecida para categoria do cargo/função a ser exercido naxempresa.
Co SB A Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa á,
Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA mem mB ras A cessão terá duração do exercício civil, encerrando todos os anos dia 31 de dezembro, podendo ser renovado para o exercício seguinte, após avaliação de desempenho e necessidade da empresa.
4- REMUNERAÇÃO DO CONTIGENTE SUPLEMENTAR
4.1 — Contratações temporárias
A remuneração dos integrantes desta modalidade será negociado com o contratado,
considerando a análise do currículo profissional e os fatores de qualificação
correspondentes a categoria do cargo cuja atividade similar será desenvolvida. | No contrato assinado entre as partes deve estar claro a duração do contrato, seu a valor e cláusulas de reajuste, de acordo com a legislação vigente, bem como a retenção ou recolhimento dos encargos.
4.2 — Cedidos com ônus para a SOPH A remuneração dos cedidos será fixada em função da atividade a ser desenvolvida e o atendimento dos requisitos de qualificação exigidos na categoria do cargo/função a ser preenchido, observando o equilíbrio interno dos salários da empresa, com ato do Conselho Superior.
PN c) Os profissionais que encontram-se cedidos à SOPH terão vencimento único, não podendo receber pela SOPH e pela instituição de origem, salvo o previsto em Lei.
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa Se Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA
— som
4.3 Cedidos sem ônus para a SOPH
Com exceção dos itens específicos de remuneração e salários, estarão sujeito ao
preconizado no item 4.2 descrito anteriormente.
5- LEGISLAÇÃO
“a no caso específico a CLT, nas situações que se aplicar.
6- BENEFÍCIOS
Todos os profissionais do quadro contigente suplementar terão direito a optar em
receber ou não os benefícios fornecidos aos funcionários, obedecido a legislação
vigente, o acordo coletivo e Normas da empresa.
7- DESCONTOS E VANTAGENS
7.1- Cedidos sem ônus
7.2 Cedidos com ônus
8 - SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS , E
DO
Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa v 3 Porto Velho - RO
SOCIEDADE DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DE RONDÔNIA SOPH As situações não regulamentadas nesta proposta deverão ser encaminhadas a assessoria jurídica da empresa para após interação com a instituição de origem do cedido, formular parecer, subsidiando a Diretoria da SOPH para a decisão. 9 “INTERAÇÃO COM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Esta proposta de contigente suplementar interage com o Plano de Cargos e Salários desde o momento do diagnóstico da necessidade até a gestão diária dos profissionais contemplados por esta proposta . Embora não seja parte integrante do Plano de Cargos e Salários ele está subordinado às suas políticas, diretrizes, regulamentos e demais e Fi E NA o ' amo, O Av. Imigrantes, 400 — Bairro da Balsa Edi Porto Velho - RO
10 OOLSILVISI
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HOTVA TAN) ado OyôNna|
VOVOIILVIS OVÔNNA Ja Vidavl
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dInda'S UAdO'S LVI-NIA'S INOD'S 9SL'S dv's as 043 JIDD DSLdVO HIO | HOSIAHAdNS HOSIAHHANS SAÇÍVIAdO a VUIINVYNH OVÍVZITVISLINHIA a Adv ua VIHOSSASSY Tdo AINACISTAA HOLTAIA DTTTeee== === eee 00" 1 f VAILLNDAXA ! o vrROLIIIA PR Í TVISIH HOTIAANS OHTISNOD OHTASNOD Hdos Va VINVIDONVÕOÃO