Fica Regulamentado o Processo de Progressão dos Servidores Técnicos Administrativos, integrantes da Carreira do Pessoal das Instituições de Ensino Superior Público do Estado do Paraná.§ 1ºA progressão é a passagem do servidor de um nível de vencimento para outro, dentro da mesma classe e função.
§ 2ºA progressão dar-se-á por antigüidade, merecimento e por titulação.
I É vedada a progressão do servidor durante o estágio probatório.
§ 3ºA progressão dar-se-á, por antigüidade, ao servidor que contar 2 (dois) anos de efetivo exercício na mesma classe e será equivalente a 1 (um) nível.
§ 4ºEntende-se por antigüidade o efetivo exercício na mesma classe.
I O tempo decorrente de contrato por prazo determinado, continuado ou não, não será computado para efeito de progressão.
II Para efeito deste parágrafo, não se contará o tempo correspondente a afastamentos não remunerados, ressalvadas as disposições em contrário expressas em Lei.
§ 5ºConceder-se-á progressão por merecimento ao servidor em efetivo exercício de sua função nas Instituições Estaduais de Ensino Superior Público do Estado do Paraná, mediante avaliação de desempenho e somente poderá ocorrer, após o interstício de 1 (um) ano, a contar da última progressão por antigüidade sendo equivalente a 1 (um) nível.
I Os critérios a serem utilizados para a progressão citada neste parágrafo serão regulamentados pelos Órgãos Normativos das Instituições de Ensino Superior Público do Estado do Paraná.
II A repercussão financeira da progressão por merecimento será de até 0,8% (zero vírgula oito por cento) da despesa anual com pessoal técnico administrativo.
§ 6ºFicam estabelecidos os seguintes critérios para progressão, por titulação, aos servidores estatutários:
I Para funções com requisito mínimo de escolaridade até o Ensino Médio completo:
a) Progressão de 1 (um) nível na função, por uma única vez, por ter concluído curso de Ensino Fundamental, desde que tal curso seja superior à escolaridade exigida na função que o servidor ocupa;
b) progressão de 1 (um) nível na função, por uma única vez, por ter concluído o curso de Ensino Médio, desde que tal curso seja superior à escolaridade exigida pela função que o servidor ocupa;
c) progressão de até 2 (dois) níveis na função, a cada 4 (quatro) anos, por ter concluído cursos relativos à área de atuação, sendo 1 (um) nível para cada 180 (cento e oitenta) horas;
d) progressão de 2 (dois) níveis na função, por uma única vez, por ter concluído curso de graduação.
II Para funções com requisito mínimo de escolaridade de Ensino Superior completo:
a) Progressão de 1 (um) nível na função, a cada 4 (quatro) anos, por ter concluído cursos relativos à área de atuação, cuja somatória atinja 180 (cento e oitenta) horas;
b) progressão de 2 (dois) níveis na função, por uma única vez, por ter concluído curso de pós-graduação, em nível de aperfeiçoamento, especialização e residência médica/veterinária/odontológica, correlata com a função do servidor;
c) progressão de 3 (três) níveis na função, por uma única vez, por ter concluído curso de pós-graduação, em nível de mestrado, correlato com a função do servidor;
d) progressão de 4 (quatro) níveis na função, por uma única vez, por ter concluído curso de pós-graduação, em nível de doutorado ou livre docência, correlato com a função do servidor.
§ 7ºA progressão por titulação não interrompe a contagem de tempo de serviço para as demais progressões.