Decretos
Decreto nº 8.479, de 6 de julho de 2015
Art. 1.
Este Decreto regulamenta o Programa de Proteção ao Emprego - PPE, de que trata a Medida Provisória nº 680, de 6 de julho de 2015 .
Presidência da República
Secretaria-Geral
Subchefia para Assuntos Jurídicos
Regulamenta o disposto na Medida Provisória nº 680, de 6 de julho de 2015, que institui o Programa de Proteção ao Emprego.
A PRESIDENTA DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, caput, incisos IV e VI, alínea “a”, da Constituição, e tendo em vista o disposto na Medida Provisória nº 680, de 6 de julho de 2015,
DECRETA:
Art. 2.
Fica criado o Comitê do Programa de Proteção ao Emprego - CPPE, com a finalidade de estabelecer as regras e os procedimentos para a adesão e o funcionamento deste Programa.
§ 1ºO CPPE será composto pelos seguintes Ministros de Estado:
Ido Trabalho e Emprego, que o coordenará;
IIdo Planejamento, Orçamento e Gestão;
IIIda Fazenda;
IVdo Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior; e
VChefe da Secretaria-Geral da Presidência da República.
§ 2ºOs Ministros de Estado a que se refere o § 1º poderão ser representados pelos seus Secretários-Executivos.
§ 3ºA Secretaria-Executiva do CPPE será exercida pela Secretaria de Políticas Públicas de Emprego do Ministério do Trabalho e Emprego.
Art. 3.
Compete ao CPPE definir:
Ias condições de elegibilidade para adesão ao PPE, observado o disposto no art. 6º ;
IIa forma de adesão ao PPE;
IIIas condições de permanência no PPE, observado o disposto no art. 7º ;
IVas regras de funcionamento do PPE; e
Vas possibilidades de suspensão e interrupção da adesão ao PPE.
§ 2ºO CPPE editará as regras e os procedimentos de que trata o caput no prazo de quinze dias, contado da data de publicação deste Decreto.
§ 3ºO CPPE poderá criar grupos de acompanhamento setorial, de caráter consultivo, com a participação equitativa de empresários e trabalhadores, para acompanhar o Programa e propor o seu aperfeiçoamento.
Art. 4.
Compete à Secretaria-Executiva do CPPE:
Ireceber, analisar e deferir as solicitações de adesão ao PPE; e
IIfornecer o apoio técnico e administrativo necessário ao CPPE.
Art. 5.
Compete ao Ministério do Trabalho e Emprego dispor sobre a forma de pagamento da compensação pecuniária de que trata o art. 4º da Medida Provisória nº 680, de 2015 .
Art. 6.
Para aderir ao PPE, a empresa deverá comprovar, além de outras condições definidas pelo CPPE:
Iregistro no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ há, pelo menos, dois anos;
IIregularidade fiscal, previdenciária e relativa ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS;
IIIsua situação de dificuldade econômico-financeira, a partir de informações definidas pelo CPPE; e
IVexistência de acordo coletivo de trabalho específico, registrado no Ministério do Trabalho e Emprego, nos termos do art. 614 do Decreto-Lei n º 5.452, de 1º de maio de 1943 - Consolidação das Leis do Trabalho .
Parágrafo únicoPara fins do disposto no inciso I do caput, em caso de solicitação de adesão por filial de empresa, poderá ser considerado o tempo de registro no CNPJ da matriz.
Art. 7.
No período de adesão ao PPE, a empresa não poderá contratar empregados para executar, total ou parcialmente, as mesmas atividades exercidas pelos trabalhadores abrangidos pelo Programa, exceto nos casos de:
Ireposição; ou
IIaproveitamento de concluinte de curso de aprendizagem na empresa, nos termos do art. 429 da Consolidação das Leis do Trabalho , desde que o novo empregado também seja abrangido pela adesão.
Art. 8.
O acordo coletivo de trabalho específico a que se refere o § 1º do art. 3º da Medida Provisória nº 680, de 2015 , deverá ser celebrado entre a empresa solicitante da adesão ao PPE e o sindicato de trabalhadores representativo da categoria de sua atividade econômica preponderante e deverá conter, no mínimo:
Io período pretendido de adesão ao PPE;
IIos percentuais de redução da jornada de trabalho e de redução da remuneração;
IIIos estabelecimentos ou os setores da empresa a serem abrangidos pelo PPE;
IVa relação dos trabalhadores abrangidos, identificados por nome, números de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF e no Programa de Integração Social - PIS; e
Va previsão de constituição de comissão paritária composta por representantes do empregador e dos empregados abrangidos pelo PPE para acompanhamento e fiscalização do Programa e do acordo.
§ 1ºO acordo coletivo de trabalho específico deverá ser aprovado em assembleia dos trabalhadores abrangidos pelo Programa.
§ 2ºPara a pactuação do acordo coletivo de trabalho específico, a empresa demonstrará ao sindicato que foram esgotados os períodos de férias, inclusive coletivas, e os bancos de horas.
§ 3ºA empresa fornecerá previamente ao sindicato as informações econômico-financeiras a serem apresentadas para adesão ao PPE.
§ 4ºAs alterações no acordo coletivo de trabalho específico deverão ser submetidas à Secretaria-Executiva do CPPE.
Art. 9.
Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 6 de julho de 2015; 194º da Independência e 127º da República
DILMA ROUSSEFF
Manoel Dias
Nelson Barbosa
Este texto não substitui o publicado no DOU de 7.7.2015