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Rondônia

Decreto Estadual de Rondônia nº 13, de 31 de dezembro de 1981

Decreto nº 13

CAPÍTULO I

DA COMPETÊNCIA

Art. 19.
- À Secretaria de Estado de Trabalhoe Pro moção Social, observada a política de desenvolvimento econô-

mico e social do Estado, compete:

Ipromover a política de emprego e ocupação da mão-de-obra, principalmente no tocante às ativi dades de colocação, treinamento e orientação aos trabalhadores ;
IIparticipar da formulação e executar a política de assistência social integrando as esferas de

atuação pública e privada;

IIIparticipar da formulação e executar a política de bem estar do menor de forma preventiva e as sistencial;
IVdesenvolver ações que incentivem a participação

? 1

Gabinete do Governador

e o desenvolvimento comunitário, a assistência

. social e a educação de base;

Gabinete do Governador

e ESTABELECE A COMPETÊNCIA E APROVA A ESTRUTURA DA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E PROMOÇÃO SOCIAL

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Gabinete do Governador

Estabelece a competência e apro va a estrutura da Secretaria de Estado de Trabalho e Promoção

Social.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDÔNIA, no uso de suas

e atribuições legais,

DECRETAs

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA

SEÇÃO I

DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

Art. 2.
- A Secretaria de Estado de Trabalho e Pro moção Social serã dirigida por um Secretârio de Estado, com

a colaboração de um Secretâário-Adjunto que o substituirá em seus impedimentos.

Art. 3.
- O Secretârio-Adjunto tem como atribui

ções a supervisão e coordenação das atividades técnicas da Se cretaria, em especial:

I

II

III

IV

prestar apoio e assessoramento técnico ao Secre . tário de Estado de Trabalho e Promoção Social;

coordenar e supervisionar as atividades de todas as unidades técnicas, executivas ou específicas da Secretaria;

a direção e coordenação da. Coordenadoria Seto rial de Planejamento;

demais atribuições que lhe forem cometidas pelo Secretário de Estado:

Art. 4.
- O Chefe de Gabinete tem,além das que são inerentes a seu cargo, as seguintes atribuições:
Iassessorar o Secretário de Estado e Secretârio-

Adjunto em assuntos relativos a Administração e

Finanças. n 4

E E E E: | a RA, PE JE o; e GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA VEIO n E UBS ER, Gabinete do Governador o I

IIcoordenar as atividades de expediente e as rela tivas a comunicação social dos Gabinetes do Se cretário de Estado e Secretário-Adjunto;
IIIsupervisionar as atividades das unidades seto riais dos Sistemas Estaduais de Administração e de Finanças. ,
IVdemais atribuições que lhe forem cometidas pelo e Secretário de Estado.

SEÇÃO II

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 5.
- A Secretaria de Estado de Trabalho e Pro moção Social tem a seguinte estrutura:
IOrgão de Assistência Direta e Imediataiao Secre tário:
a)Gabinete «O E
IIÓrgãos Setoriais
a)do Sistema Estadual de Planejamento e Coorde nação Geral: Coordenadoria Setorial de Plane jamento - COSEP.
b)do Sistema Estadual de Administração e de Fi nanças: Divisão de Administração - DA.
IIIÓrgãos de Atividades Específicas:
a)Departamento do Trabalho 1. Divisão de Estudos e Informações nu 2. Divisão de Capacitação de Mão-de-Obra 3. Divisão de Colocação de Mão-de-Obra o b) Departamento de Bem Estar do Menor

t f em Pa Ah 6): e GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA “. VAN Pd . HMA 4 ARY Gabinete do Governador E PONVA A BoRDÓRIA) 1. Divisão de Ação Preventiva 2. Divisão de Ação Sócio-Terapêutica

c)Departamento de Desenvolvimento da Comuni dade 1. Divisão de Assistência e Orientação Social 2. Divisão de Migração 3. Divisão de Organização Comunitária “e CAPÍTULO III DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS E UNIDADES

SEÇÃO I

UNIDADES SETORIAIS DOS SISTEMAS ESTADUAIS

Art. 6.
- Compete à Coordenadoria Setorial de Pla nejamento, como unidade setorial do Sistema Estadual de Pla nejamento e Coordenação Geral, a execução das atividades se toriais de planejamento, programação, orçamento, acompanhamen to, controle e avaliação de planos, programas, projetos e ati

e vidades, modernização administrativa, estudos, pesquisas e estatísticas e, em articulação com os órgãos competentes, o treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Art. 7.
- Compete à Divisão de Administração, como unidade setorial do Sistema Estadual de Administração, execu tar todas as atividades relativas à administração de mate riais, patrimônio, serviços, transportes internos, comunica ções e documentação administrativas e Tecursos humanos.
Art. 8.
- Compete à Divisão de Administração, como unidade setorial do Sistema Estadual de Finanças, executar

at todas as atividades necessárias à emissão de Nota de Empenho,

: à liquidação e ao pagamento, inclusive o controle das dispo

| & nibilidades orçamentárias e financeiras,o exame da documenta Á É

Gabinete do Governador

ção e o encaminhamento das informações necessárias ao Grgão Central do Sistema.

SEÇÃO II

ÓRGÃOS DE ATIVIDADES ESPECÍFICAS

Art. 9.
- Compete ao Departamento do Trabalho:
Ipromover estudos e pesquisas diretamente vincula dos à formulação e a avaliação da política esta dual de emprego e ao melhor aproveitamento de mão-de-obra;
IIpromover a intermediação do mercado de emprego e ainda ações voltadas para o treinamento de mãode-obra;
IIImanter articulação com entidades públicas e pri vadas, na promoção integrada. de programas e pro

jetos de colocação e capacitação de mão-de-obra.

Art. 10.
- Compete à Divisão de Estudos e Informa ções:
Ielaborar estudos e pesquisas relativas ao merca do de trabalho local e dos municípios para iden tificação e reorientação dos programas de treina

mento e colocação de mão-de-obra;

IIacompanhar estatisticamente a dinâmica da ofer ta e procura de mão-de-obra nos diversos seto

res da economia do Estado;

IIIpromover a difusão e intercâmbio de informações

com quaisquer outras entidades publicas ou priva

nf

das;

Gabinete do Governador

IVdesenvolver um sistema de informações capaz de

subsidiar a formulação, operacionalização e ava liação da política de emprego e colocação de mão-de-obra à nível estadual.

Art. 11.
- Compete a Divisão de Capacitação de Mão-

de-Obra:

II

III

IV

VI

VII

executar ou supervisionar a execução de projetos de treinamento de mão-de-obra vinculados aos ma cro programas federal, estadual ou municipal;

viabilizar e promover acordos ou convênios com entidades publicas e privadas visando a realiza ção de programas de treinamento de mão-de-obra , através de trabalho integrado e . aproveitamento dos recursos existentes;

promover a capacitação profissional com base no mercado de trabalho local projetando suas neces sidades;

orientar a clientela na escolha consciente de uma ocupação, que lhes permita obter, através do trabalho uma renda compatível com sua capacita ção;

assistir a clientela nas mudanças de ocupação e no desenvolvimento de carreiras, para que se adaptem a seus papéis;

manter articulação com o PRONDARI - Programa Ron doniense de Desenvolvimento do Artesanato e de senvolver as atividades concorrentes aqueles pro

gramas;

orientar a comercialização de produtos não somen te oriundos dos próprios treinamentos, bem como de órgãos beneficentes e autônomos;

q

DA é dj COND: GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA Rs > SRU Gabinete do Governador

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Art. 12.
- Compete à Divisão de Colocação de Mão-

de-Obra:

Imanter atualizado um cadastro geral sobre oportu nidade de emprego e disponibilidade de recursos humanos, nos diversos setores da economia;
IIdivulgar e estabelecer intercâmbio de informa ções públicas e privadas;

o III - celebrar acordos e convênios com entidades públi cas e privadas objetivando um programa integrado de colocação de mão-de-obra;

IVexecutar ou supervisionar a execução de projetos específicos de colocação de mão-de-obra;
Vpromover a criação ou fortalecimento de unidades produtivas e das associações com baixa densidade de capital destinadas a absorver mão-de-obra qua lificada ou semi qualificada, através de progra mas de fomento ao trabalho;

e vI - propiciar condições ao acesso ao mercado de tra balho da mão-de-obra marginalizada, especialmen te de migrantes.

Art. 13.
- Compete ao Departamento de Bem Estar do

Menor:

1 - coordenar tecnicamente o planejamento e operacio nalização dos programas de Bem Estar do Menor, em conformidade com diretrizes da Fundação Nacio nal de Bem Estar do Menor - FUNABEM;

11 - programar a implantação e manutenção dos progra

o mas preventivos sôcio-terapeuticos, necessários

mm. ao alcance do bem estar do menor do Estado de

Ep Rondônia;

Gabinete do Governador

IIIcoordenar o planejamento e a execução dos proje tos técnicos para implantação de Núcleos Preven tivos e Unidades de Reeducação de menores;
IVpropor a aquisição de recursos necessários aexe

cução dos planos e programas;

Vcoordenar a elaboração do plano de trabalho e or çamento geral, bem como acompanhar todos os pro jetos existentes em sua área;
VIinstituir mecanismo de acompanhamento e controle das atividades das Divisões que lhe estão subor dinadas;
VIIcoordenar estudos com vistas a fornecer embasa mento necessário à intervenção do Departamento

nos programas preventivos e sócio-terapêuticos.

Art. 14.
- Compete à Divisão de Ação Preventiva:
Iplanejar e executar os programas preventivos a marginalização do menor e família através da ope racionalização de Núcleos Preventivos e de ou

tras alternativas;

IIprestar atendimentos às necessidades básicas de menores que exercem atividades lucrativas margi nalizantes através da manutenção da Casa do Me nor Trabalhador, visando minimizar os efeitos ne

gativos do subemprego;

IIIsupervisionar a operacionalização de projetos preventivos com vistas a manter a realimentação

constante do Programa;

IVselecionar e treinar técnicos e monitores para o

É

Plano de Prevenção;

Gabinete do Governador

Vcriar e desenvolver recursos de educação profis

sional;

VIexecutar atividades, basicamente nas áreas de saude, lazer e educação, prevenindo a margina

lização do menor.

Art. 15.
- Compete a Divisão de Ação Sócio-Terapeu

tica:

Ipromover a assistência direta e, se for o caso, integral, junto aos menores atingidos pelo pro cesso de marginalização por meio de atendimento

às necessidades básicas;

IIutilizar, criar e dinamizar recursos indispensã veis à subsistência de menores para o desenvolvi mento de sua personalidade e à sua integração na

vida comunitária;

IIIassistir o menor na própria família;
IVcolocar menores com problemas de abandono ou de conduta em lares substitutos, incentivando a ado

ção em casos previstos em lei;

v - atender, em regime de internato ou externato em

instituições organizadas, os menores carentes;

VIprestar atendimento psico-social ao menor € en

caminhã-los às entidades adequadas;

VIIprestar atendimento aos menores por meio de ati vidades que visem à sua recuperação e readapta

ção à sociedade.

Art. 16.
- Compete ao Departamento de Desenvolvimen

to de Comunidade:

Ipromover a assistência e orientação social da po

fai

pulação de baixa renda;

Gabinete do Governador

IIviabilizar a organização participativa das comu nidades de Rondônia;
IIIcoordenar a execução do programa de migração in terna em Rondônia;
IVcontrolar e assistir as obras sociais em Rondo nia. Pa Artigo 17 - Compete à Divisão de Assistência e Orien

tação Social:

Ipromover a execução da Política Nacional de Aten

BL

III

IV

V

VI

dimento do Idoso do MPAS, mediante o estudo do problema e adoção de medidas que aprimorem o sis tema institucional e comunitário de amparo a velhice;

estabelecer critérios e promover o atendimento e orientação social à população de baixa renda , através da Triagem Social;

estimular a iniciativa particular na criação de programas assistenciais e promocionais, contri

buindo para a descentralização desses serviços;

assessorar, supervisionar e controlar a aplica ção de repasses financeiros as obras sociais em

Rondônia;

estabelecer critérios para a liberação de subven

ções à obras sociais;

prestar assessoramento técnico às obras sociais.

Art. 18.
- Compete a Divisão de Migração:
Iprogramar e coordenar a execução do Programa de

Migrações Internas em Rondônia, através do CETREMI

n]

Dado di | » pa 0) a 4 No 6): 4 GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA o. NWA sá Gabinete do Governador 4 EAN A miO, Ú “em Ego i

as e POEMI's locais (Unidades Primárias de Coleta de Informação e Atendimento ao Migrante);

IIsupervisionar a execução das atividades das uni dades primárias, orientando e avaliando o desem penho da sua gerência;
IIIestabelecer critérios para operacionalização do Programa nas Unidades Primárias segundo as dire

”- trizes básicas do MINTER/SUDECO/NURE-MIGR/RO;

IVdimensionar, orientar, controlar e supervisionar a aplicação dos recursos financeiros mantenedo res do Programa, por unidade primária;
Vmanter articulação com NURE/MIGR/RO (Núcleo Esta dual Responsável por Migração) visando elabora ção de documentos ou efetivação de estudos sobre questões migratórias.
Art. 19.
- Compete à Divisão de Organização Comuni

tária:

e 1 - coordenar, assessorar e supervisionar a gerência dos Projetos de Planejamento Participativo e Or ganização Comunitária, desenvolvidos em Rondônia;

IIcoordenar e supervisionar a operacionalização do Programa Nacional de Centros Sociais Urbanos em

; Rondônia;

IIIarticular com dirigentes de outros órgãos que de senvolvem programas de desenvolvimento de comuni dade, objetivando integração de esforços e Te cursos, evitando paralelismo de ação;

ão IV - promover avaliação constante do desempenho dos

a técnicos responsáveis pela execução dos Proje

E! tos;

*6;)-, GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA E ; | RS FR Gabinete do Governador E (acncasa) “pe Il RE E V - elaborar relatórios. trimestrais e quadros esta tísticos de suas atividades.

CAPÍTULO IV

DOS DIRIGENTES : Artigo 20 - Os órgãos componentes da estrutura da Se €- cretaria de Estado do Trabalho e Promoção Social serão diri gidos:

I

II

III

IV

V

CAPÍTULO V

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E Artigo 21 - Fica o Secretário de Estado de Trabalho a e Promoção Social autorizado a:

I

II

Art. 22.
- Decreto específico aprovará o Regimento Interno da Secretaria de Estado de Trabalho e Promoção So-

cial,

Art. 23.
- Este Decreto entrarã em vigor na data

de sua publicação.

Porto Velho, 31 de dezembro de 1981 /

tai

Citada por 1 norma

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