Lei Estadual da Paraíba nº 8591, de 26 de junho de 2008

(1

com carga horária mínima de 100 (cem) horas na área específica do cargo ou área afim;

ct

de Referência para outro, firmada na titulação, na aferição de conhecimento, no amadurecimento profissional e no desempenho do trabalho, com cntérios definidos em documentos específicos, e ocorrerá sob dois aspectos:

I resultado satisfatório na sua Avaliação de Desempenho; I! participação em cursos de capacitação ou em treinamentos, correlacionados com o exercício de sua função, com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas, não cumulativas, oferecidos por instituição oficial do Estado destinada para tal fim ou por instituições credenciadas, desde que solicitados pelo lNTERPA;

se-ão em regulamentação própria, em um prazo máximo de OI (um) ano, a contar da publicação da presente Lei.

Art_ 20. A tabela de valores dos padrões de vencimento do Plano ora instituído é a definida nos Anexos UI e IV desta Lei.(J2..

e

PALÁCIO DO ESTADO DA PARAIBA, em João Pessoa, 26 de 2008; !20° da Proclamação da República.

Governador

ANEXO I QUANTITATIVOS DE CARGOS DO INTERPA

GRUPO CARGO QUANTITATIVO OCUPACIONAL

30 Planejamento e Desenvolvimento Rural Desenvolvimento Rural Técnico de Planejamento e 61 Analista de Gestão 41 Organizacional Técnico de Gestão Gestão Organizacional 75 Organizacional Auxiliar de Gestão 59 Organizacional

PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA PARAIBA, em João Pessoa, 26 d'l'-----: de 2008; 120° da Proclamação da República.

. l~ '---G.Jí.ssm:CÚUNHA LIMA

Governador

ANEXO I QUANTITATIVOS DE CARGOS DO INTERPA

GRUPO CARGO QUANTITATIVO OCUPACIONAL

30 Planejamento e Desenvolvimento Rural Desenvolvimento Rural Técnico de Planejamento e 61 Analista de Gestão 41 Organizacional Técnico de Gestão Gestão Organizacional 75 Organizacional Auxiliar de Gestão 59 Organizacional \g_ ESTADO DA PARAÍBA

ANEXO H ABSORÇÃO DOS ATUAIS SERVIDORES DO INTERPA

f'ARI':O ATIJAT CA NOPT em

A A

, r' ,,;, '"o , Civil de Ali Estatístico

Médico Veterinário Zootecnista : A<l" Administrador IRihl Analista de Gestão Organizacional

de Nível

Técnico de Planejamento e A Desenvolvimento Rural

Administrativo

Administrativo

Técnico de Gestão Organizacional

em Contabilidade

ESTADO DA PARAÍBA

Auxiliar de Escritório Auxiliar de Serviços Mecânico de Veículos

Auxiliar de Gestão Organizacional Motorista Telefonista Vigilante

~ ESTADO DA PARAÍBA

ANEXOIII TABELA DE VENCIMENTOS A SER IMPLEMENTADA EM

JUNH0/2008

CARGOS CLASSES

I H III IV v VI VII A 1.050,00 1.102,50 1.155,00 1.207,50 1.260,00 1.312,50 1.365,00 Analistas de B 1.207,50 1.267,88 1.328,25 1.388,63 1.449,00 1.509,38 1.569,75 Planejamento e Desenvolvimento c 1.388,63 1.458,06 1.527,49 1.596,92 1.666,35 1.735,78 1.805,21 Rural e de Gestão D 1.596,92 1.676,76 1.756,61 1.836,46 1.916,30 1.996,15 2.075,99 Organizacional E 1.836,46 1.928,28 2.020,10 2.111,93 2.203,75 2.295,57 2.387,39 I

CARGOS CLASSES

I H III IV v VI VII A 700,00 735,00 770,00 805,00 840,00 875,00 910,00 Técnicos de B 805,00 845,25 885,50 925,75 966,00 1.006,25 1.046,50 Pla.nejamento e Desenvolvimento c 925,75 972,04 1.018,33 1.064,61 1.110,90 1.157,19 1.203,48 Rural e de Gestão D 1.064,61 1.117,84 1.171,07 1.224,30 1.277,54 1.330,77 1.384,00 Organizacional E 1.224,30 1.285,52 1.346,73 1.407,95 1.469,17 1.530,38 1.591,60

NIVEIS DE REFE~CIA CARGOS CLASSES I H III IV v VI VII A 415,00 435,75 456,50 477,25 498,00 518,75 539,50 B 477,25 501,11 524,98 548,84 572,70 596,56 620,43 Auxiliares de Gestão c 548,84 576,28 603,72 631,16 658,61 686,05 713,49 Organizacional D 631,16 662,72 694,28 725,84 757,40 788,95 820,51 E 874,50 918,23 961,95 1.005,68 1.049,40 1.093,13 1.136,85

'~ ESTADO DA PARAÍBA

ANEXO IV TABELA DE VENCIMENTOS A SER IMPLEMENTADA EM NOVEMBR0/2008

!:ARGOS CLASSES

I li III IV v VI VII A 1.500,00 1.575,00 1.650,00 1.725,00 1.800,00 1.875,00 1.950,00 Analistas de B Planejamento e 1. 725,00 1.811,25 1.897,50 1.983,75 2.070,00 2.156,25 2.242,50 Desenvolvimento c Rural e de 1.983,75 2.082,94 2.182,13 2.281,31 2.380,50 2.479,69 2.578,88 GestA o D Organizacional 2.281,31 2.395,38 2.509,44 2.623,51 2.737,58 2.851,64 2.965,71 E 2.623,51 2.754,68 2.885,86 3.017,04 3.148,21 3.279,39 3.410,56

CARGOS CLASSES ·

I li III IV v VI VII A ' 1 """ "" ' "'"no 1.100.00 1150.00 pnnnn L"" no ' '"" "" ~ . B . 'e 1.150,00 '007<0 ).?I« "" ' 170 '" , 1.417 '" 1 49< 00 de 1 '"" "" c --i,~i-ltí e de 1 17?, <O 1 1RR ~1 1.454, 75 <?O RR 1.587,00 1.653.13 I OJQ O·

Gestio D

' "" 22 ).<O< 0' 1.672,96 ' "'"o 1 20< o· 1.901,09 1.977,14 E 1 749 o·

L"'"" I 97101 2.011,36 ? OQR B1 2.186,26 2.273,71

NIVE~~IA eARGOS CLASSES I li III IV v VI VII A

<no no <?<no h< O no B '"" "" 525,00 550,00 575,00

575,00 603,75 ó17 <O 661,25 óQO 00 718,75 747,50 Auxiliares de - :Gestão c 661,_25 624,31 7_27,38 760.44 793,50 i, 56 R<9ó1 D 760,44 798,46 R1~4R 874.50 912.53 0<0 ," 988,57 E 8742Q_ .9~ 961,95 L""' <2 1 049 '" 1.093,13 11<2'

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ANEXO V PERFIL DAS COMPETÊNCIAS E DESCRIÇAO DOS CARGOS

CARREIRA: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO RURAL

CARGO: Analista de Planejamento e Desenvolvimento Rural.

Objetivo do Cargo: contribuir para a promoção e a execução da política agrícola e fundiária do Estado, desenvolvendo as atividades diretamente relacionadas com a missão e o plano de trabalho do INTERPA, visando ao cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas para o órgão. Descrição Sumária: desenvolver e implementar programas, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços, cujas soluções implicam níveis elevados de complexidade, articulação e tecnicidade. · Mapear conhecimentos relacionados à missão, negócio e estratégias, mediante a realização de estudos e pesquisas nas áreas de conhecimento de interesse da Instituição; · Disseminar o conhecimento produzido dentro da organização, criando estratégias e mecanismos de retenção deste conhecimento e acompanhando seu processo de assimilação e execução; · Analisar processos e emitir pareceres fundamentados técnica e legalmente, com o objetivo de orientar decisões; · Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos e outros documentos que exijam a aplicação de conhecimentos inerentes à sua área de especialização; ·' Planejar, organizar, dirigir e controlar, programas e projetos inerentes à :sua área de especialização, de acordo com os interesses da instituição; '!·' ,,: ))esenvolver estudos, pesquisas, análises e interpretação e aplicação da ~~gislação agrícola e fundiária. H!'erfil de Competência e Conhecimento Profissional:

~

· larga experiência em seu campo de atuação; · domínio sobre atividades de grande complexidade; · responsabilidade por contatos de interesse da Instituição; · versatilidade e criatividade na tomada de decisões de interesse individual e coletivo; · senso crítico e visão analítica na condução de assuntos confidenciais. Educação Formal para Ingresso na Carreira: Graduação nas áreas: · Economia; · Engenharia; · Estatística; o Geografia; o Medicina Veterinária; · Zootecnia · Outros cursos de nível superior não especificados, mas que sejam

diretamente ligados à atividade fim do Órgão. Funções Típicas por Área de Especialidade:

Agrimensura: - Promover, executar e supervisionar a coleta detalhada de dados e informações sobre propriedades e famílias rurais, situadas em áreas a serem cadastradas, regularizadas, redistribuídas e reorganizadas; - Realizar, fiscalizàr ou determinar medições de natureza topográfica em seus objetivos específicos, quando necessário;~

- Planejar e acompanhar implantação de anteprojetos de execução topográfica em divisões de imóveis rurais; - Subsidiar demais segmentos da Instituição, com informações de natureza agrimensura, de forma a permitir aos profissionais de outras áreas, um planejamento mais eficiente e no caso de divisões de terras, uma distribuição mais equânime; - Definir especificações técnicas no âmbito da agrimensura, em observância às Normas Técnicas da ABNT, no processo de execução pelo próprio órgão, bem como na contratação com a iniciativa privada; - Fiscalizar qualquer ação terceirizada na execução de atividades de . agrimensura, visando o cumprimento das ações contratadas, em consonância com as especificações definidas; acordo com as competências, em processos de vistoria e avaliação de ·- Participar em outras instituições com funções assemelhadas, quando - Participar

,. de perícias relacionadas à agrimensura, em processos de acompanhar todo o desenvolvimento das ações correlatas com a topografia; - Diagnosticar e propor alternativas em estruturas fundiárias mapeadas, de modo a permitir ações da política agrária do órgão; - Fomentar dados que possam ser armazenados em Banco de Dados de cunho específico com a área de agrimensura, nos aspectos gráficos e literais; técnicas com outras instituições ou mesmo viabilizar os meios para celebração de convênios~

relacionadas com a agrimensura, de forma a viabilizar economicamente todos os projetos fundiários entre outros; relacionados à agrimensura e geoprocessamento, consorciadas com outras atividades da Instituição em que esteja envolvido; - Participar de procedimentos cadastrais e em discriminatórias administrativas, no ãmbito de sua competência, propiciando informações técnicas que possam fazer parte dos objetivos das ações deflagradas no processo de titulação; - Participar dos procedimentos técnicos de georreferenciamento, mediante credenciamento junto ao INCRA, objetivando a responsabilidade técnica - ART, em certificações de imóveis rurais, na aplicação da Lei 10.267/01, de registro de imóveis e normas técnicas aplicáveis, mantendo inclusive todo o cont,role de numeração de marcos, cujas coordenadas serão certificadas; - Desenvolver meios que permitam adquirir conhecimento de novas tecnologias voltadas às suas atribuições, visando um desenvolvimento mais exeqüível das atividades do órgão, propondo a inclusão de novos equipamentos, quando pertinente, e em perfeita sintonia com a informática e softwares para a área de agrimensura; - Criar meios que facilitem a utilização de imagens georreferenciadas, fotograftas aéreas entre outros, de forma a permitir ações executivas na área de cartografia, em trabalhos de campo, vinculados aos procedimentos de processamento;

Agronomia:~

- Promover, executar e supervisionar a coleta detalhada de dados e informações sobre propriedades e famílias rurais, situadas em áreas a serem cadastradas, regularizadas, redistribuídas e reorganizadas; - Propor a aquisição de material e equipamentos e serviços através da elaboração de projeto específico, elaborando termos de referência para servirem de base aos Editais de licitações técnicas, de acordo com as necessidades da Instituição; acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de projetos e programas relativos à missão do INTERPA; - Realizar vistorias, avaliações e perícias, emitindo pareceres e laudos sobre imóveis rurais com o objetivo de determinar valores para aquisição e desapropriação e nos processos de regularização fundiária; - Participar de equipes interdisciplinares na elaboração e análise de projetos e estudos de interesse da Instituição; - Coordenar e supervisionar as atividades de campo dos técnicos, orientando em suas atividades, efetuando ajustes e correções, em observância às normas internas e legislação sobre o assunto; - Prestar assistência técnica ao homem do campo, orientando-o quanto ao melhor aproveitamento da terra e saúde dos rebanhos, visando o melhor retomo dos processos de assentamento; - Representar a empresa junto aos órgãos da região, sindicatos, conselhos municipais de agricultura e associações rurais, prestando informações de caráter técnico, para a troca de experiências e divulgação dos trabalhos realizados pelo INTERPA;

Cartografia@,

- Realizar, fiscalizar ou determinar medições de natureza topográfica em seus ·~bjetivos específicos, quando necessário; - Planejar e acompanhar implantação de anteprojetos de execução topográfica em divisões de imóveis rurais; - Subsidiar demais segmentos da instituição, com informações de natureza cartográfica, de forma a permitir aos profissionais de outras áreas, um planejamento mais eficiente e no caso de divisões de terras, uma distribuição mais equânime; - Definir especificações técnicas no âmbito da cartografia em observância às Normas Técnicas da ABNT, no processo de execução pelo próprio órgão, bem como na contratação com a iniciativa privada; - Fiscalizar qualquer ação terceirizada na execução de atividades de cartografia, visando o cumprimento das ações contratadas, em consonância com as especificações definidas; acorgo com as competências, em processos de vistoria e avaliação de - Participar em outras instituições com funções assemelhadas, quando - Participar de perícias relacionadas à cartografia, em processos de acompanhar todo o desenvolvimento das ações correlatas com a topografia; - Diagnosticar e propor alternativas em estruturas fundiárias mapeadas, de modo a permitir ações da política agrária do órgão; - Fomentar dados que possam ser armazenados em Banco de Dados de cunho específico com a área de cartografia, nos aspectos gráficos e literais;

Q

técnicas com outras Instituições ou mesmo viabilizar os meios para celebração de convênios; relacionadas com a cartografia, de forma a viabilizar economicamente todos os projetos fundiários entre outros; relacionados a cartografia e geoprocessamento, consorciadas com outras atividades da Instituição em que esteja envolvido; - Participar de procedimentos cadastrais e em discriminatórias administrativas, no ãmbito de sua competência, propiciando informações técnicas que possam fazer parte dos objetivos das ações deflagradas no processo de titulação; - Participar dos procedimentos técnicos de georreferenciamento, mediante credenciamento junto ao INCRA, objetivando a responsabilidade técnica - ART, em certificações de imóveis rurais, na aplicação da Lei 10.267/01, de registro de imóveis e normas técnicas aplicáveis, mantendo inclusive todo o controle de numeração de marcos, cujas coordenadas serão certificadas; - Desenvolver meios que permitam adquirir conhecimento de novas tecnologias voltadas às suas atribuições, visando um desenvolvimento mais exeqüível das atividades do órgão, propondo a inclusão de novos equipamentos, quando pertinente, e em perfeita sintonia com a informática e softwares para a área de cartografia; - Criar meios que facilitem a utilização de imagens georreferenciadas, fotografias aéreas entre outros, de forma a permitir ações executivas na área de cartografia, em trabalhos de campo, vinculados aos procedimentos de processamento; relativos à sua áreaQ

Economia: - Planejar e elaborar os programas financeiros e orçamentários da empresa, calculando e especificando receitas · e despesas para permitir o desenvolvimento equilibrado das mesmas; - Acompanhar e fiscalizar a aplicação de recursos provenientes de empréstimos de bancos internacionais para fins de assentamento rural; - Estudar indicadores econômicos, analisando dados coletados relativos a políticas econômicas, financeiras, orçamentárias e outras, para formular estratégias de ação adequadas a cada caso; - Analisar os dados econômicos e estatísticos coletados por diversas fontes e diferentes níveis, interpretando seus significados e os fenômenos aí retratados, para decidir sobre sua utilização na solução de problemas ou políticas a serem adotadas; -Fazer previsões de alterações de procura de bens e serviços, taxas, situação de mercado e outras de interesse econômico, servindo-se de pesquisa, análise e dados estatísticos, para aconselhar ou propor políticas econômicas adequadas à natureza da empresa e às mencionadas situações; - Traçar planos econômicos, baseando-se nos estudos e análises efetuados e em informações coletadas sobre os aspectos conjunturais da economia, para ajudar a solucionar os problemas enfrentados pela empresa; - Planejar a execução e a análise das propostas de financiamento, referentes às demandas das associações comunitárias para aquisição de terras e implementação de infra-estrutura básica nos imóveis rurais; -Planejar e elaborar o plano plurianual da empresa, em consonância com os diversos setores, observando as metas estabelecidas por cada um, e a alocação de recursos destinados ao seu cumprimento; - Realizar a avaliação dos programas estabelecidos, visando à adequação dos indicadores traçados na elaboração do plano plurianual;

\t

- Elaborar termos de referência de projetos de desenvolvimento, que demandem recursos de bancos internacionais; Implantar e executar ações de avaliação de desempenho das atividades dos programas de desenvolvimento rural integrado;

Engenharia Civil: - Participàr de reuniões com as comunidades objeto dos trabalhos de - Elaborar projetos da construção civil, destinados ao meio rural; -Fiscalizar obras de ação terceirizadas e executadas pelo órgão; - Definir especificações técnicas no ãmbito da engenharia civil; - Subsidiar demais segmentos da Instituição, com informações inerentes à construção civil; acordo com as competências, em processos de vistoria e avaliação de - Participar em outras instituições com funções assemelhadas, quando - Participar de perícias relacionadas à construção civil, em processos de acompanhar todo o desenvolvimento das ações correlatas com a construção civil; - Emitir parecer técnico em qualquer atividade executada pelo órgão ou terceirizada, relacionada com a construção civil, sobre andamento, controle de qualidade entre outros, quando for necessário;

@

técnicas com outras Instituições ou mesmo viabilizar os mews para celebração de convênios; relacionadas com a construção civil, de forma a viabilizar economicamente todoS' os projetos fundiários entre outros; relacionados à construção civil, consorciadas com outras atividades da Instituição em que esteja envolvido; - Desenvolver meios que permitam manter ou adquirir conhecimento de novas tecnologias voltadas às suas atribuições, visando um desenvolvimento mais exeqüível das atividades do órgão; - Manter toda equipe de apoio informada, orientado-os, capacitando-os no processo de apoio às ações correlatas à construção civil; -Manter controle de todas as informações geradas pela equipe de apoio sob sua orientação, primando pela perfeição das obras executadas ou fiscalizadas;

Geografia: - Elaborar e sugerir mapas, gráficos e cartas topográficas, coletando dados e informações, fazendo pesquisas locais, para definir as condições de relevo, qualidade do solo, e o estudo do clima, para atendimento às necessidades do INTERPA~

- Assessorar nas atividades de outros profissionais ou outros órgãos governamentais, em assuntos referentes à delimitação de terras, para definição de propriedades e áreas de assentamento; - Orientar e realizar estudos e pesquisas para caracterização e planejamento dos trabalhos do INTERPA; - Realizar estudos e levantamentos demográficos e fisicos sobre relevo, clima, solo, vegetação e hidrografia, fazendo estudo de campo, a fim de obter dados para subsidiar a empresa nos processos de desapropriação e aquisição de terra para fins de assentamento rural; - Supervisionar a coleta detalhada de dados e informações de propriedades rurais situadas em áreas a serem regularizadas, redistribuídas e reorganizadas; - Participar de trabalhos relativos aos limites de glebas, municípios e estados; - Participar de equipes interdisciplinares na elaboração e análise de projetos

CARGO: Técnico de Planejamento e Desenvolvimento Rural.

com a missão e o plano de trabalho do INTERP A, prestando suporte operacional e apoiando de forma complementar ao trabalho Técnico de Planejamento e Desenvolvimento Rural. Descrição Sumária: prestar apoio e fornecer o suporte necessário à execução de tarefas inerentes à área de atuação do ocupante do cargo, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos e execução de programas,

projetos, processos, sistemas, produtos e serviços, cuja solução implica em nível de média complexidade. · coletar dados e registrá-los; · emitir relatórios impressos; · Órganizar documentos; · realizar consultas a documentos, sistemas e pessoas; · tomar as providências necessárias à realização de reuniões de campo; · preparar pareceres técnicos de pequena complexidade para subsidiar decisões; · participar da elaboração de pareceres de média complexidade, quando solicitado; · realizar trabalho de campo de acordo com as determinações dos Especialistas das áreas; · efetuar levantamentos de dados e informações para subsidiar os trabalhos dos Especialistas, de acordo com as solicitações; · participar do planejamento das ações agrícolas e fundiárias da Instituição; · elaborar planilhas, desenhos e mapas, para subsidiar a emissão de relatórios

,. diversos. · visão sobre a missão e estratégias da empresa; · iniciativa e criatividade na resolução de problemas e situações novas; Instituição; · equilíbrio emocional e senso de responsabilidade por erros:

· abertura aos processos de mudança. Educação Formal para Ingresso na Carreira: Nível Médio Completo, com formação nas áreas de Agricultura, Topografia, Desenho e outros cursos profissionalizantes não especificados, mas que estejam diretamente relacionados à atividade fim do Órgão.

Funções Típicas por Área de Especialidade

Desenhista: · Realizar, graficamente, a representação de imóveis, cartas, curvas de nível .entn;. outros aspectos, para atender às necessidades da empresa e aos objetivos solicitados; · Dimensionar com exatidão, parãmetros que definam o enquadramento de desenhos a serem realizados; · Representar, graficamente, convenções cartográficas a serem inseridos em plantas topográficas; · Elaborar plantas individuais de imóveis rurais, com base nos levantamentos topográficos, dentro dos padrões especificados em escala compatível com as dimensões dos imóveis; · Extrair elementos técnicos como: coordenadas, azimutes e distãncias, objetivando compor o memorial descritivo; · Emitir memoriais descritivos, com a inserção dos elementos técnicos, nos padrões adotados pelo órgão; · Planejar ações de natureza gráfica, de forma a permitir melhor representação das informações oriundas de levantamentos topográficos; · Inserir nos desenhos, criatividades próprias, que os tomem mais representativos, com destaques para as informações mais relevantes a serem observadas; · Interpretar desenhos impressos, seja de natureza cartográfica ou da construção civil, transpondo-os para o meio magnético;

- Associar informações gráficas de levantamentos com imagens geogeferenciadas, para urna complementação de detalhes ou mesmo de acidentes naturais; - Estruturar procedimentos gráficos de modo a permitir a inserção em banco de dados; - Realizar pequenos levantamentos da construção civil, utilizando-se de trena com amarrações linear e angular, efetuando os desenhos correspondentes, em atendimento às solicitações da Instituição; - Processar através de software gráfico, os dados colhidos em campo pelos topógrafos, gerando plantas individuais e memoriais descritivos das propriedades a serem adquiridas, para futuros parcelamentos e emissão de ·títulos de posse.

Técnico Agrícola: - participar de reuniões com as comunidades objeto dos trabalhos de sobrç as ações que serão desenvolvidas; - Efetuar discriminação de terras nas glebas, através da identificação fundiária de terras devolutas, realizando a colocação de marcos divisórios, para estabelecer os limites e a extensão de cada área, visando assegurar a correta execução dos programas de assentamento; - Realizar vistoria de imóveis rurais, fazendo a medição e divisão de lotes e propriedades, para fins de emissão de título de posse; - Fazer fiscalização de imóveis rurais, com base nos laudos, topografia do imóvel e fotos aéreas, para fins de delimitação dos lotes e os respectivos confrontantes e vizinhos, corrigindo eventuais distorções e efetuando a colocação dos marcos divisórios nos devidos locais; - Executar vistoria em imóveis rurais objetivando a coleta de dados e a identificação de seus ocupantes, visando o cadastramento dos mesmos; - Aplicar laudos técnicos e fundiários no campo, para fins de cadastro e recadastramento e para subsidiar a emissão de títulos de propriedade;

- Prestar assistência aos assentamentos quanto à execução racional de plantio, adubação, cultura, colheita e beneficiamento das espécies vegetais e animais que melhor se adequar às condições do solo, orientando-os na medida de suas necessidades; -Emitir laudos de vistoria de imóveis, através das medições e da análise das benfeitorias, efetuando a correção de possíveis irregularidades de medições; - P'!f(icipar de equipes interdisciplinares na elaboração e análise de projetos Instituição; - Realizar e participar de treinamentos na área de sua especialidade, quando solicitado.

Topógrafo: - Realizar levantamentos com utilização de equipamentos eletrônicos, GPS e ut,\!nsílios complementares de forma a permitir resultados previstos em especificações; - Realizar levantamentos topográficos em áreas rurais, com fins específicos de medirem imóveis, através de métodos compatíveis e aferir suas verdadeiras dimensões; - Realizar levantamentos topográficos plani-altimétrico, com fins específicos na implantação de obras; - Realizar levantamentos topográficos de forma a permitir construção de açudes, adutoras, rede elétrica, estradas, entre outros; - Locar obras da construção civil, no ámbito das necessidades do órgão;

-Planejar ações detalhadas de campo, para fins de parcelamento de imóveis rurais, destinados aos assentamentos; - Realizar transferência de dados coletados em campo pelos equipamentos utilizados e processar as informações contidas, observando precisões atingiÔas; - Realizar cálculos e ajustes poligonais em sistemas informatizados, com ênfase para software de processamento gráfico; - Traçar perfil longitudinal e seções transversais, nos levantamentos de natureza específica; -Elaborar planilhas de cadernetas de campo, emitir relatórios técnicos; - Utilizar bases cartográficas, imagens georreferenciadas e fotografias aéreas; na identificação dos imóveis rurais, bacias hidrográficas, entre outros, em subsídio complementar aos levantamentos de campo; - Participar de perícias de forma isolada ou em formação de equipes com outros profissionais, atendendo a convocação judicial ou por indicação do órgão; -Participar do planejamento orçamentário, no que se refere à execução das atividades topográficas; - Fisc!llizar atividades de natureza topográfica na execução de atividades terceirizadas, exigindo o fiel cumprimento das especificações e prazos estabelecidos; - Transportar coordenadas georreferenciadas e cotas oficiais (IBGE), em observância às especificações para seu campo de atuação e necessidades impostas aos levantamentos. -Participar de equipes interdisciplinares na elaboração e análise de projetos Instituição,

-Realizar e participar de treinamentos na área de sua especialidade, quando solicitado.

CARREIRA: GESTÃO ORGANIZACIONAL

CARGO: Analista de Gestão Organizacional. Objetivo do Cargo: contribuir para a promoção e execução da das atividades administrativas, financeiras, jurídicas e funcionais do Órgão, subsidiando com informações e ações que visem viabilizar a política agrícola e fundiária definida para o INTERPA, desenvolvendo atividades relacionadas à sua área de atuação, visando o cumprimento dos objetivos e .metas estabelecidos, zelando pelo cumprimento das disposições legais, regulamentares, regimentais e jurisprudenciais aplicáveis à Entidade. Descrição Sumária: emitir pareceres, representando, judicial ou extrajudicialmente a Instituição, direta ou indiretamente, na defesa de seus direitos e interesses, desenvolver e implementar programas, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços, cujas soluções sejam de interesse doiNTERPA. · Mapear conhecimentos relacionados à missão, negócio e estratégias, .mediante a realização de estudos e pesquisas nas áreas de conhecimento de interesse da Instituição; · Disseminar o conhecimento produzido dentro da organização, criando estratégias e mecanismos de retenção deste conhecimento e acompanhando seu processo de assimilação e execução; · Analisar processos e emitir pareceres fundamentados técnica e legalmente, com o objetivo de orientar decisões; · Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos e outros documentos que exijam a aplicação de conhecimentos inerentes à sua área de especialização; · Planejar, organizar, dirigir e controlar, programas e projetos inerentes à sua área de especialização, de acordo com os interesses da Instituição;

· Colecionar e desenvolver estudos, pesquisas, análises e interpretação e aplicação da legislação agrícola e fundiária. · larga experiência em seu campo de atuação; · domínio sobre legislação agrícola e fundiária em todas as esferas governamentais; Instituição; · versatilidade e criatividade na tomada de decisões de interesse individual e coletivo; · senso crítico e visão analítica na condução de assuntos confidenciais. Educação Formal para Ingresso na Carreira: Graduação nas áreas:

· Administração de Empresas; · Biblioteconomia; · Ciências Contábeis; · Ciências Jurídicas e Sociais · Psicologia; · Pedagogia; · Outros cursos de nível superior não especificados, mas que seJam relacionados à atividade meio do Órgão.

Funções Típicas por Área de Especialidade:

Administração: - Participar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa... e execução de programas,

relativos à sua área de atuação, observando a legislação específica de cada assunto e as normas e sistemas utilizados pela empresa; - Analisar as características da empresa, os recursos disponíveis e as rotinas dos sérviços, colhendo informações em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; - Estudar e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços da empresa, utilizando normas, procedimentos, instruções ou outros recursos disponíveis para operacionalizar e agilizar as rotinas de trabalho dos diversos setores; - Analisar e avaliar os resultados de implantação de novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenho e planejar o serviço administrativo do órgão; - Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da empresa, verificando o funcionamento de suas unidades, orientando-se em regimentos e regulamentos e políticas vigentes, para propor e efetivar novos modelos de gestão; - Participar e assessorar nos trabalhos e estudos sobre assuntos de interesse da Instituição, estabelecendo processo e procedimentos gerais para os trabalhos relativos à administração; - Promover a organização e a realização de cursos, treinamentos e eventos da empresa, quando solicitado, prestando todo suporte necessário à realização dos mesmos; - Participar do planejamento e coordenação de estudos pertinentes a Concursos Públicos, auxiliando na elaboração de editais, dimensionamento de vagas e especificação de cargos a serem preenchidos, para atender as necessidades de contratação e reposição de pessoal efetivo.

Biblioteconomia: - Processar, catalogar e organizar os materiais bibliográficos; - Controlar, guardar e conservar a memória de todo material bibliográfico doiNTERPA

- Atender e orientar usuários do acervo bibliográfico; - Receber e organizar material técnico produzido no ámbito da Instituição, adotando as providências necessárias à composição, editoração e publicação; - Manter atualizado o cadastro dos órgãos federais, estaduais e municipais, órgãos de imprensa, universidades, biblioteca e outros de interesse da Instituição; - Participar de atividades de planejamento, elaboração, coordenação,

Contabilidade: - Planejar e coordenar as atividades da contabilidade, efetuando registros e operações, atendendo as necessidades técnico-administrativas e as exigências legais, para possibilitar o controle contábil e orçamentário; - Supervisionar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisandoos e orientando seu processamento, para assegurar a observância do plano de ç,ontas adotado; - Inspecionar regularmente a escrituração dos livros contábeis, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigências legais e administrativas; - Controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e corrigindo possíveis erros, para assegurar as corretas operações contábeis; - Proceder ou orientar a classificação e avaliação de despesas, examinando sua:natureza, para apropriar custos de bens e serviços; - Emitir relatórios de encerramento financeiro do exercício, contendo prestação de contas, balancete fmanceiro, conciliação bancária, recolhimento de encargos, organizar e assinar balanços e balancetes;

Assessorar a Diretoria em problemas financeiros, contábeis, administrativos e orçamentários, dando pareceres à luz da legislação e das

práticas contábeis, a fim de contribuir para a correta elaboração de políticas e instrumentos de ação nos referidos setores; - Assessorar toda e qualquer auditoria financeira e orçamentária que ocorra na Empresa, prestando as informações necessárias, para o pronto atendimento das mesmas; - Acompanhar a elaboração de Convênios (de recursos) entre a Empresa e outros órgãos, observando a data de início e vencimento dos mesmos, verificando o valor de cada um, para controle financeiro da Empresa; - Manter contatos com entidades bancárias, efetuando abertura de contas e tomando as medidas necessárias quanto à formalização e cumprimento dos convênios celebrados, para possibilitar o controle e a movimentação fiilanceira;

Direito: - Oficiar em processos relativos à disposição de terras devolutas e de reconhecimento de domínio particular, formalizando processos e emitindo parecef'jurídico; - Preparar e redigir de conformidade com a Lei de Terra do Estado, Títulos de Reconhecimento de Domínio, Títulos de Propriedade Definitiva e de Usucapião, emitindo parecer em todos os processos relacionados aos assuntos; - Efetuar acompanhamento junto aos cartórios de registro de imóveis sobre o registro de títulos e regularização de posse de imóveis; - Soluoionar litígios em campo contatando com os ocupantes das áreas rurais envolvidas, ou encaminhando-os à Sede da empresa, para formalização de processo judicial, com o objetivo de solucionar questões de divisa, de transferência, de herança e outros conflitos existentes;

- Acompanhar os processos de assentamento em todas as suas fases, em sua área de abrangência, verificando seu andamento, para garantir seu trâmite legal e agilizar a decisão final; - Complementar ou apurar as informações levantadas pela sua equipe de trabalho, inquirindo as partes interessadas, testemunhas e outras pessoas envolvidas, tomando as medidas necessárias à solução de conflitos, buscando alternativas e consenso para a conclusão dos processos; - Representar a empresa em juízo ou fora deste, nas ações em que for autora, ré ou interessada, comparecendo às audiências, usando de todos os meios permitidos em direito, para atingir os objetivos propostos; Coordenar e acompanhar sindicàncias e inquéritos administrativos, procedendo a levantamento de dados necessários, inquirindo testemunhas e adotando medidas pertinentes à defesa ou a acusação; - Acompanhar e/ou informar o andamento de processos em todas as suas fases, desde a inicial até a execução de sentença, para evitar o julgamento à revelia e deixar os interessados conscientizados da justiça; - Sugerir a desapropriação nas áreas de iminentes tensões sociais, constando parecer jurídico a fim de atender a política fundiária definida pelo governo; - Minutar e/ou elaborar leis, decretos, exposições de motivos, contratos, processos, oficios e outros atos que envolvam natureza jurídica de interesse da Instituição, consultando livros, códigos e jurisprudência especializadas, visando o perfeito funcionamento do órgão; - Assistir e/ou coordenar juridicamente as entidades desenvolvidas pelos Projetos de Desenvolvimento Rural Integrado, acompanhando os trabalhos efetuados junto aos agricultores, visando a regularização dos títulos de domínio; - Efetuar pesquisa sobre Legislação Agrária, consultando os mananciais de literatura jurídica, para perfeito conhecimento e aplicação da matéria, e/ou assessorar a Direção do órgão, na solução de problemas jurídicos; - Presidir comissões especiais de discriminação de terras devolutas, dar parecer jurídico nos processos individuais de discriminação administrativa,

levantar a cadeia dominial dos imóveis rurais, para fundamentar o julgamento dos mesmos; - Elaborar termo de encerramento de Comissões Especiais, relatando as ocorrências do processo administrativo, para posterior aprovação dos trabalhos destas comissões; - ReguÍarizar imóveis rurais na esfera judicial, em áreas do PDRI, através de registros, arrolamentos e/ou usucapião especial, solicitando ao Cartório toda e qualquer documentação necessária à conclusão dos trabalhos; -Promover reuniões com os agricultores, objetivando identificar os imóveis rurais analisados, que se encontram juridicamente irregulares; - Analisar juridicamente os títulos de propriedades rurais, verificando área, registro, matrícula e limites dos imóveis, para assegurar sua aprovação e assinatura das autoridades competentes; - Sanear processo administrativo, providenciando as correções necessárias, durante a discriminatória, para posterior análise da divisão jurídica; Emitir parecer final, em caráter de instância superior, nos processos individuais e pilotos, para encerramento da Gleba;

,. CARGO: Técnico de Gestão Organizacional.

com a missão e o plano de trabalho do INTERPA, prestando suporte administrativo, financeiro, contábil e funcional, e apoiando de forma complementar nos trabalhos de Planejamento, Execução e Acompanhamento das atividades meio do Órgão. Descrição Sumária: prestar apoio e fornecer o suporte necessário à execução de tarefas inerentes à área de atuação do ocupante do cargo, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos e execução de programas, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços, cuja solução implica em nível de média complexidade.

· coletar dados e registrá-los; · digitar documentos e dados; · emitir relatórios impressos; · organizar arquivos e documentos; · realizar consultas a documentos, sistemas e pessoas; · proceder a comunicação pessoal, por telefone, fax e e-mail; · tomar as providencias necessárias à realização de reuniões e outros eventos; · preparar despachos de pequena complexidade para subsidiar decisões; · elaborar despacho de média complexidade, quando autorizado; · organizar processos de prestação de contas, contábeis, financeiros e outros, mediante orientação e coordenação superior; · efetuar levantamentos de dados e informações para subsidiar os trabalhos dos Analistas, de acordo com as solicitações; · emitir relatórios diversos, de acordo com sua área de atuação. · visão sobre a missão e estratégias da empresa; · iniciativa e criatividade na resolução de problemas e situações novas; Instituição; · senso crítico e visão analítica na condução de assuntos confidenciais; · abertura aos processos de mudança.

Educação Fonnal para Ingresso na Carreira: Nível Médio Completo, com especificação técnica, quando exigido.

Funções Típicas por Área de Atuação:

Adjunto Administrativo: - Preencher formulários e documentos em geral, de acordo com sua área de atuação, efetuando os registros e controles necessários, para assegurar a confiabllidade das informações; - Organizar e arquivar documentos e processos, de acordo com os critérios definidos, de forma a agilizar a localização e manuseio dos mesmos, quando necessário; - Efetuar e conferir cálculos e preencher documentos relativos à folha de pagamento, contra-cheque, guias de recolhimento de encargos e outros, para efetivar pagamento de salários e respectivas obrigações sociais; - Compilar, conferir e encaminhar os elementos necessários à elaboração da folha de pagamento, procedendo ao levantamento de dados, transcrevendoos ou calculando-os para possibilitar a confecção da mesma; - Efetuar apuração de freqüência dos servidores, coletando dados nos registros de ponto, observando as faltas apontadas, para implantação dos descontos em folha de pagamento; - Efetuar o controle e a programação de férias, verificando período aquisitivo,

,. preenchendo formulários, providenciando as assinaturas devidas e efetuando o encaminhamento para o setor competente pelo pagamento de acordo com a solicitação dos servidores; - Proceder a anotações de férias e reajustes de salários nas fichas de registro dos servidores, com base nos recibos de férias e nas tabelas salariais; - Prestar assistência aos profissionais quando da necessidade de programar viagens e visitas técnicas, providenciando a documentação necessária quando solicitado; - Digitar relatórios, memorandos, oficios e demais correspondências e documentos relativos ao seu setor de trabalho;

- Providenciar e executar atividades de reprodução e encadernação de material, observando os procedimentos necessários para garantir a qualidade dos serviços gráficos; - Efetuar controle de viagens de pessoal, preenchendo pedidos de diárias, preenchendo cheques e providenciando o pagamento dos valores correspondentes; - Efetuar controle de quilometragem e consumo de combustível dos veículos da empresa, observando os formulários próprios e realizando prestação de contas de viagens, a fim de minimizar gastos; - Efetuar pagamentos em cheque ou em moeda corrente, conferindo documentos no ato da entrega, para saldar obrigações da empresa; - Receber e expedir correspondências internas e externas, efetuando o controle da tramitação pelos setores envolvidos, analisando e protocolando, e adotando as providências necessárias à sua distribuição; - Coordenar e supervisionar os serviços de limpeza e conservação das dependências internas e externas da empresa, orientando o pessoal, para preservar as condições de limpeza e higiene nos ambientes de trabalho; - Redigir, digitar, protocolar e arquivar correspondências e documentos de rotina, apresentando-os de forma padronizada e distribuindo-os a quem de direito, para possibilitar reprodução, arquivamento e expedição dos mesmos; - Supervisionar o recolhimento dos veículos após a jornada de trabalho, verificando se todos foram recolhidos à garagem da empresa, para segurança e guarda dos mesmos.;

Almoxarife: - Efetuar o recebimento dos materiais adquiridos, confrontando as notas fiscais de pedidos e as especificações do material entregue, para assegurar sua perfeita correspondência; - Manter controle sobre a entrada e saída de materiais do estoque, através do preenchimento de fichas ou formulários, a fim de manter o estoque atualizado;

- Realizar levantamento de necessidades de compra de materiais junto aos diversos setores, para garantir o nível necessário do estoque; - Organizar o armazenamento de material e produtos, identificando-os e determinando sua acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada; - Arquivár notas fiscais, requisições e outros documentos comprobatórios de materiais recebidos e expedidos, a fim de comprovar procedências e destino dos mesmos; - Efetuar o registro de materiais em estoque, lançando os dados em fichas de estoque, mapas ou sistemas informatizados, para facilitar consultas e levantamento físico-financeiro quando necessário; - Executar serviços de expedição de materiais, examinando as mercadorias a serem remetidas e efetuando os registros necessários, para atender às requisições dos diversos setores da empresa; - Realizar levantamento fisico-financeiro ao final de cada exercício, para fins de prestação de contas dos itens de estoque. - Zelar pela conservação do material estocado e das instalações fisicas, providenciando as condições necessárias, para evitar deterioração e perda dos mesmos.

Assistente Administrativo: - Supervisionar ou orientar a execução dos trabalhos de elaboração da folha de pagamento, anotando as alterações, inclusões e descontos necessários, utilizando-se de formulários e sistemas próprios, para garantir a qualidade e confiabilidade dos serviços; - Emitir cheques, verificando valor, data de vencimento da despesa, calculando juros e outras obrigações financeiras; - Redigir e digitar oficios, cartas, relatórios, pareceres e outros documentos, de acordo com sua área de atuação; - Emitir e efetuar prestação de contas de diárias, observando os valores específicos a cada situação, providenciando as assinaturas necessárias à autorização e à liberação dos valores devidos~

- Efetuar levantamento de dados técnicos e financeiros, para subsidiar e formali;zar processos de aposentadoria, prestar informações ao Tribunal de Contas, Justiça Federal ou outras demandas de serviços; - Participar de processos de sindicância e inquéritos administrativos, coletando dados e informações necessárias para a solução dos problemas; - Receber prestação de contas dos suprimentos concedidos aos servidores da empresa, utilizando recibos, conferindo notas de combustíveis e de consertos de veículos, para controle de prestação de contas; - Receber prestação de contas de diárias, quando do regresso dos servidores em viagem, verificando o movimento de viagem e o período da diária, para controle das mesmas; - Preencher e digitar prestação de contas de convênios, balancetes financeiros e outros documentos, lançando em fichas os valores dos empréstimos concedidos e gastos realizados, utilizando formulários próprios, para prestação de contas das despesas, e acordo com as informações prestadas pelo Contador; - Organizar processos de prestação de contas de convênios, juntando toda documentação necessária para formalização e posterior encaminhamento aos responsáveis por cada assunto; - Auxiliar na elaboração de balanços, balancetes, relatórios e outros trabalhos de natureza financeiro-contábil, conforme determinação do profissional responsável, a fim de atender exigências legais; - Supervisionar os trabalhos relativos à administração de material e patrimônio, coordenando atividades de compra, observando nota fiscal, escrituração de livros e fichas e fazendo as respectivas anotações, examinando pedidos e providenciando seu atendimento, além de determinar previsão de estoque, para o desenvolvimento da área; - Supervisionar, programar e coordenar roteiros de viagens, despesas e revisão de veículos, distribuição de viaturas, para atendimento das necessidades e controle da empresa~

- Supervisionar, orientar e executar outros serviços administrativos como redação de correspondências, reuniões e serviços em geral, a fim de atender as demandas de serviços.

Comprador: - Realizar coletas e tomadas de preços, de acordo com as necessidades de aquisição de materiais, para atender as solicitações de compra; - Realizar compra de materiais, mediante levantamento de preços junto às empresas fornecedoras, dentro dos limites pré-estabelecidos e das normas e procedimentos da empresa; - An'álisar e conferir notas fiscais, baseando-se nos itens adquiridos e nas normas adotadas pela empresa; - Efetuar pagamentos em cheques ou em espécie, relativos às compras efetuadas, conferindo os itens recebidos e as respectivas notas fiscais, para garantir sua perfeita correspondência; - Efetuar prestação de contas das compras e pagamentos realizados.

Secretária: - Redigir e digitar documentos e correspondências em geral, observando as regras gramaticais, para manter a comunicação escrita entre os diversos setores da empresa e com outros órgãos externos;

Recepcionar visitantes e autoridades, efetuando os devidos encaminhamentos, de acordo com os assuntos a serem tratados; - Atender e efetuar ligações telefõnicas, de acordo com as solicitações, transmitindo ou anotando recados, fazendo transferências, de acordo com os assuritos a serem tratados, para garantir as comunicações de forma eficiente e racional; - Organizar os compromissos dos seus superiores, fazendo o agendamento de reuniões e eventos, mantendo seus superiores informados sobre os compromissos assumidos~

- Via,l;lilizar junto aos setores competentes as viagens dos seus superiores, providenciando as autorizações necessárias para liberação das verbas para pagamento das diárias; - Receber, protocolar e encaminhar correspondências diversas, adotando as providências necessárias à tramitação das mesmas, de acordo com os assuntos tratados; - Manter a guarda e arquivamento das correspondências, projetos, relatórios, acordos, convênios, contratos e demais documentos pertinentes à sua área de competência, para garantir a localização e o acesso aos mesmos sempre que necessário.

Técnico em Contabilidade: - Proceder a classificação das despesas de acordo com a origem de cada uma, para apropriar custos de bens e serviços; - Proceder empenho de despesas e efetuar pagamentos através da análise de recibqs e notas fiscais, relativos a serviços prestados e pequenas compras; efetuando a prestação de contas de suprimentos; - Organizar os processos de prestação de contas, classificando a documentação, conferindo notas fiscais e recibos, para assegurar a correta operação contábil; - Coordenar e supervisionar as atividades financeiras dos projetos fundiários; - Movimentar contas bancárias em conjunto com a Diretoria, emitindo e assinahdo cheques do Projeto Fundiário, verificando a disponibilidade dos recursos, dando baixa dos valores gastos nas fichas bancárias, para saldar dívidas assumidas pelo Projeto; - Efetuar o controle orçamentário através de fichas, de acordo com os elementos de despesa, de forma a evitar a emissão de cheques sem cobertura; - Efetuar conciliação bancária e formalizar processos, balanços e balancetes, para pos!ciOnar a direção da empresa, quanto às contas e situação financeira;

<L-

- Efetuar o controle de saldos e fichas financeiras, dando baixa nas contas de débito e crédito, de acordo com os elementos de despesa, para manter o controle do saldo bancário e o acompanhamento dos recursos e despesas; - Arquivar e controlar as Notas Fiscais, recibos, cópias de cheques e outros documentos contábeis, zelando por sua guarda e conservação, para eventuais consultas e comprovação de despesas e receitas realizadas; - Efetuar empenho das despesas realizadas pela empresa, observando valores de cada nota, dando baixa nas fichas orçamentárias, para controle do orçamento; - Preencher informativo mensal de execução financeira, observando as receitas de cada recurso, os valores acumulados e arrecadados no mês e as contas a receber, para atender as solicitações dos superiores; - Elaborar prestação de contas dos pagamentos realizados e das atividades financeiras em geral, utilizando fichas e outros documentos envolvidos, para quitação do exercício; - Receber dinheiro e cheques, confrontando a importãncia com as notas recebidas, efetuando a quitação de recibos, adiantamentos, duplicatas, notas fiscais e suprimentos; - Participar de equipes interdisciplinares na elaboração e análise de dados contábeis e financeiros; - AWar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, Instituição; - Realizar e participar de treinamentos na área de sua especialidade, quando solicitado.

CARGO: Auxiliar de Gestão Organizacional.

C1

com a missão e o plano de trabalho do INTERPA, prestando apoio em tarefas simples e operacionais. Descrição Sumária: prestar apoio executando tarefas operacionais de forma a contribuir e fornecer o suporte necessário à execução de tarefas inerentes à área de atuação do ocupante do cargo. · realizar entrega de documentos; · providenciar comunicação interna quando solicitado; · auxiliar na realização de reuniões e outros eventos; · organizar arquivos e documentos; · dirigir, veículos da empresa; · executar consertos e pequenos reparos nos veículos; · providenciar a tramitação de documentos e materiais entre os diversos setores da empresa; · providenciar a feitura e distribuição de café, sucos, lanches e outros itens pra atender as demandas apresentadas. · iniciativa e criatividade na resolução de problemas; · conhecimento de sua área de atuação; Instituição; · respol)sabilidade por erros.

Educação Formal para Ingresso na Carreira: Nível Fundamental Completo ~

Funções Típicas por Área de Atuação:

Auxiliar de Escritório: - Recepcionar visitantes e/ou empregados, indagando suas pretensões, anotando recados ou efetuando encaminhamentos, de acordo com as solicitações; - Manter controle sobre cópias de títulos e documentos entregues, efetuando os devidos registros e arquivamento da documentação pertinente; - Prestar esclarecimentos ao público pessoalmente ou por telefone, orientando e fazendo os encaminhamentos necessários ao atendimento de suas necessidades; - ·Preencher formulários relativos à formulação de processos para emissão de títulos; - Providenciar cópias de documentos e formulários para atender as necessidades dos colonos e do seu setor de trabalho; - Receber e/ou protocolar documentos, atentando para o destinatário e providenciando sua distribuição, para assegurar a perfeita tramitação dos mesmos; - Organizar e controlar o envio de processos e documentos pelo correio;

' Auxiliar de Serviços: - Remover sujeira e o pó dos móveis, paredes, pisos, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando, varrendo ou limpando, utilizando-se de flanelas, vassouras, panos e outros materiais, para conservar-lhes a boa aparência; - Limpar utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano, esponja e produtos adequados, para manter a boa aparência dos locais de trabalho; - Limpar e arrumar banheiros e toaletes, abastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabonetes, para conservá-los em boas condições de uso; - Efetuar serviços de limpeza e conservação das áreas internas e externas dos diversos setores da empresa, utilizando materiais e equipamentos

~

adequados, a fim de manter as dependências limpas e em perfeitas condições de uso; - Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-os em latões ou outros recipientes ou transportando-o para o lugar adequado; - Carregar e descarregar mercadorias, móveis e utensílios, empilhando ou transportando para os diversos setores da empresa, de acordo com as orientações recebidas; - Proceder à feitura e distribuição de café, chá, para atender aos diversos setores,. da empresa; - Zelar pela conservação da copa, limpando-a, guardando os utensílios nos respectivos lugares, para facilitar sua localização e manuseio; - Executar serviços de jardinagem, aparar grama, plantar e tratar plantas, preparando e adubando terra, retirando folhas secas e outros detritos, varrendo terreno e recolhendo lixo para manter as condições de limpeza das dependências externas da empresa;

Mecânico de Veículos: - Efetuar manutenção preventiva e corretiva de veículos, substituindo ou lubrificando peças, ajustando parafusos, porcas e outros componentes, para garantir as condições de uso dos mesmos; - Verificar condições de freio e pneus, efetuando pequenos reparos ou encaminhando para oficinas especializadas quando necessário; - Deslllontar e/ou montar motores e demais componentes de veículos, guiando-se pelos desenhos, manuais, especificações pertinentes ou usando da experiência própria, para possibilitar o reparo e utilização dos mesmos; - Testar veículos reparados, utilizando-se de equipamentos e/ou sensibilidade prática, para comprovar o resultado dos serviços executados; - Inspecionar as partes elétricas dos veículos, substituindo fusíveis, làmpadas e/ou realizando outras tarefas simples de instalação elétrica, para garantir as perfeitas condições de uso e atender as demandas da oficina;

ct

- Lubrificar peças e componentes, utilizando graxas, óleo e produtos similares, para proteger os veículos; - Zelar pela conservação e limpeza dos veículos, objetos, equipamentos e ambiente de trabalho, para garantir as perfeitas condições de higiene;

Motorista: - Vistoriar o veículo antes de usá-lo, verificando o estado dos pneus, nível de COp!bustível, de água e de óleo, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento; - Examinar as autorizações de viagem, verificando a localização e os melhores itinerários para agilizar as viagens e os serviços; - Providenciar o abastecimento, colocação de água, óleo e calibragem dos pneus antes das viagens, para garantir as boas condições de uso e evitar transtornos quando dos deslocamentos; - Conduzir técnicos, engenheiros e demais empregados para suas atividades de campo, verificando o roteiro a ser seguido; - Transportar empregados para seus locais de trabalho, observando os horários e itinerários pré-estabelecidos para circulação do ônibus; - Anotar em formulários próprios as ocorrências verificadas nas viagens, a quilometragem percorrida, o percurso efetuado e outros dados relativos à utilização dos veículos sob sua responsabilidade; - Auxiliar, quando necessário, os técnicos, engenheiros e demais usuários dos veJculos, em atividades de medição, transporte de materiais, bagagens, equipamentos e volumes em geral; . - Zelar pela conservação e manutenção dos veículos, comunicando falhas, solicitando ou providenciando reparos e revisões periódicas, substituição de peças, pneus, troca de óleo, água e outros componentes, para garantir as perfeitas condições de uso dos mesmos; -Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem da empresa, para permitir sua manutenção, abastecimento e guarda; - PartiCipar de treinamentos, quando indicado.~

Telefonista: - Atender ligações de outras empresas e do público em geral que procurarem manter contatos, localizando os destinatários e efetuando as transferências, para agilizar a comunicação; - Efetuar ligações locais e interurbanas quando solicitado, localizando números de telefones ou pessoas para contatos; - Prestar esclarecimentos ao público por telefone, orientando e fazendo os encaminhamentos necessários ao atendimento de suas necessidades; - Zelar pela conservação e limpeza dos aparelhos telefônicos e do ambiente de trabalho, de forma a garantir as perfeitas condições de uso;

Vigilante: - Executar ronda diurna ou noturna nas dependências da empresa e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão devidamente fechadas, examinando as instalações hidráulicas e elétricas, constatando irregularidades, para possibilitar a tomada de providências, prevenir roubos, incêndios e outros danos evitar a entrada e permanência de elementos estranhos na empresa; - Controlar a entrada e saída de veículos e materiais, solicitando a identificação e respectiva ordem de autorização, para evitar roubos e desvio de materiais e objetos da empresa; - Controlar a entrada e saída de pessoas, observando atitudes que pareçam suspeitas, solicitando identificação dos nomes e documentos quando necessário, para prevenir violências ou distúrbios nos ambientes da empresa; - Anotar ocorrências do seu turno, em livros ou formulários próprios, informando ao setor competente ou a chefia imediata para a tomada das providências adequadas a cada caso.

t - Atender aos visitantes e clientes, identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados;

- Atender telefonemas e anotar recados fora do horário de expediente normal da empresa, para posteriormente serem transmitidos às pessoas procuradas;

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