- São diretrizes da PES:Iatendimento imediato ao cidadão;
IIplanejamento estratégico e sistêmico;
IIIfortalecimento das ações de prevenção e resolução pacífica de conflitos, priorizando políticas de redução da letalidade violenta, com ênfase para os grupos vulneráveis;
IVatuação integrada com a União, Estados e Municípios em ações de segurança pública e defesa social e em políticas transversais para a preservação da vida, do meio ambiente e da dignidade da pessoa humana;
Vcoordenação, cooperação e colaboração dos órgãos e instituições de segurança pública e defesa social nas fases de planejamento, execução, monitoramento e avaliação das ações, respeitando-se as respectivas atribuições legais e promovendo-se a racionalização de meios com base nas melhores práticas;
VIformação e capacitação continuada e qualificada dos profissionais de segurança pública, em consonância com a matriz curricular nacional;
VIIfortalecimento das instituições de segurança pública e defesa social por meio de investimentos e do desenvolvimento de projetos estruturantes e de inovação tecnológica;
VIIIsistematização e compartilhamento das informações de segurança pública;
IXatuação com base em pesquisas, estudos e diagnósticos em áreas de interesse da segurança pública;
Xatendimento prioritário, qualificado e humanizado às pessoas em situação de vulnerabilidade;
XIpadronização de estruturas, de capacitação, de tecnologia e de equipamentos de interesse da segurança pública;
XIIênfase nas ações de policiamento de proximidade, com foco na resolução de problemas;
XIIImodernização do sistema e da legislação de acordo com a evolução social;
XIVparticipação social nas questões de segurança pública;
XVcolaboração do Poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública na elaboração de estratégias e metas para alcançar os objetivos desta Política;
XVIincentivo ao desenvolvimento de programas e projetos com foco na promoção da cultura de paz, na segurança comunitária e na integração das políticas de segurança com as políticas sociais existentes em outros órgãos e entidades não pertencentes ao sistema de segurança pública;
XVIIdistribuição do efetivo de acordo com critérios técnicos;
XVIII - deontologia policial e de bombeiro militar comuns, respeitados os regimes jurídicos e as peculiaridades de cada instituição;
XIXunidade de registro de ocorrência policial;
XXuso de sistema integrado de informações e dados eletrônicos;
XXIincentivo à designação de servidores da carreira para os cargos de chefia, levando em consideração a graduação, a capacitação, o mérito e a experiência do servidor na atividade policial específica.