Goiás
Lei Estadual de Goiás nº 19843, de 21 de setembro de 2017
Nº 19843/2017
Art. 1.
Fica instituído o Bônus de Incentivo Educacional, vantagem pecuniária a ser paga no exercício de 2017 aos profissionais titulares de cargo de provimento efetivo do quadro do magistério público e de agente administrativo educacional estadual, que desempenharem as suas funções segundo os preceitos estabelecidos nesta Lei.
Casa Civil
GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS
Secretaria de Estado da Casa Civil
Institui, para o ano de 2017, o Bônus de Incentivo Educacional aos profissionais da educação pública estadual e dá outras providências.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIÁS, nos termos do art. 10 da Constituição Estadual, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 2.
Farão jus ao Bônus de Incentivo Educacional os seguintes profissionais, lotados nas unidades escolares de ensino regular ou nos centros de atendimento educacional especializados:
Ios professores titulares de cargo de provimento efetivo do quadro do magistério público estadual, em função de regência de classe, nas 1a e 2a fases do Ensino Fundamental (EF), Ensino Médio (EM) e Educação de Jovens e Adultos (EJA), da Educação Profissional, do Ensino Especial e da Educação Integral em Tempo Integral;
IIos coordenadores pedagógicos;
IIIos coordenadores de área e de núcleo diversificado das Escolas de Tempo Integral - ETI's;
IVprofessores que atuam na sala de leitura das Escolas de Tempo Integral - ETI's;
Vprofessores que ministram os componentes curriculares de núcleo diversificado da matriz curricular das Escolas de Tempo Integral – ETI’s;
VIos tutores educacionais;
VIIo grupo gestor da unidade escolar, que compreende o diretor, o vice-diretor e o secretário-geral.
Parágrafo únicoNão farão jus ao Bônus de que trata este artigo o professor modulado em projetos ou oficinas e os Professores de Atividades Profissionais.
Art. 3.
O Bônus de Incentivo Educacional será devido ao profissional que:
Ino desempenho da função de professor regente, apresentar o plano de aulas a cada 2 (duas) semanas e ministrá-las conforme quadro de horário definido previamente na unidade escolar;
IIno desempenho da função de coordenador pedagógico, coordenadores de área e coordenadores de núcleo diversificado das Unidades Escolares de Tempo Integral - ETI's, participar das formações oferecidas pela Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esporte e estiver presente na unidade escolar, com a efetiva presença de alunos em sala de aula, de acordo com a carga horária definida na modulação;
IIIno desempenho da função de tutor pedagógico, participar das formações oferecidas pela Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esporte e cumprir o planejamento semanal estabelecido pelo Núcleo de Tutoria Pedagógica, perfazendo 10 (dez) turnos;
IVno desempenho das funções de diretor, vice-diretor ou secretário-geral, que constituem o grupo gestor, garantir o cumprimento dos dias letivos constantes do calendário escolar e executar as seguintes tarefas:
a)lançamento diário, no Sistema de Gestão Escolar – SIG 360 e Sistema Administrativo Pedagógico – SIAP 360, da frequência dos alunos;
b)lançamento semanal, no Sistema Reconhecer, da frequência dos professores regentes e coordenadores pedagógicos e, a cada 2 (duas) semanas, entrega dos planos de aula dos professores regentes;
c)lançamento bimestral, no SIGE 360/SIAP 360, da nota e frequência de alunos por disciplina;
d)acesso diário ao e-mail institucional da escola;
e)acessar semanalmente os indicadores de gestão na plataforma Goiás 360.
Parágrafo únicoAto próprio do titular da Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esporte disciplinará a execução dos critérios arrolados no inciso IV deste artigo.
Art. 4.
O diretor, vice-diretor ou secretário-geral, integrantes do grupo gestor, farão jus à percepção do Bônus, desde que a unidade escolar não descumpra 2 (dois) ou mais dias letivos, por semestre, conforme calendário aprovado no início do ano de 2017.
§ 1ºO cálculo do valor do Bônus será proporcional ao cumprimento das tarefas previstas no inciso IV do art. 3° desta Lei, sendo que cada uma delas corresponderá a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do benefício.
§ 2ºO grupo gestor perderá o direito ao recebimento do Bônus, caso não seja lançada, semanalmente, no Sistema Reconhecer, a frequência dos professores regentes e coordenadores pedagógicos, coordenadores de área e coordenadores do núcleo diversificado e, a cada 2 (duas) semanas, a entrega dos planos de aula dos professores.
Art. 5.
O professor regente, o coordenador pedagógico, os coordenadores de área e de núcleo diversificado das Unidades Escolares de Tempo Integral –ETI's– e o tutor educacional terão direito ao Bônus de Incentivo Educacional, conforme a sua frequência, na seguinte proporção:
Percentual (%) do Bônus Percentual (%) de faltas
100%
até 1%
85%
de 1,01% a 2%
70%
de 2,01% a 3%
55%
de 3,01% a 4%
40%
de 4,01% a 5%
Não receberá o Bônus
a partir de 5,01%
§ 1ºIncluem-se no cômputo das faltas aquelas abonadas por atestado médico, além das arroladas no art. 89, incisos II a XI, da Lei n° 13.909, de 25 de setembro de 2001.
§ 2ºOs casos de afastamento decorrentes de licença para tratamento de saúde, na forma do art. 89, I, da Lei nº 13.909, de 25 de setembro de 2001, assim como os decorrentes de falecimento de parentes de 1° (primeiro) grau, convocação judicial e formação e capacitação oferecidas e certificadas pelo órgão central da Secretaria Estadual de Educação, Cultura e Esporte, não serão considerados como falta para o recebimento do Bônus.
§ 3ºCaso os dias letivos previstos no calendário escolar não sejam cumpridos, mesmo que a escola faça a reposição desses dias, serão eles considerados como falta para o cômputo do Bônus.
§ 4ºCaso o professor regente não apresente o plano de aula previsto no inciso I do art. 3° desta Lei, as aulas referentes a esse período serão consideradas como aulas não ministradas para o cálculo do Bônus.
Art. 6.
Para os fins do disposto no art. 5° desta Lei, a Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esporte definirá instrumentos de controle social da frequência dos profissionais, que deverão ser afixados em locais de acesso ao público e no mapa cidadão por meio do link: http://www.cidadao.seduce.go.gov.br/, sendo que a ausência de tais instrumentos implicará o não pagamento dos bônus.
Parágrafo únicoA Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esporte realizará auditoria permanente para a averiguação da frequência dos profissionais. Constatada fraude ou ausência do instrumento de controle social da frequência, os servidores perderão o direito ao recebimento do Bônus referente à sua carga horária na unidade, sem prejuízo da instauração do devido processo administrativo disciplinar.
Art. 7.
O Bônus de Incentivo Educacional terá como valor de referência a quantia de até R$ 2.000,00 (dois mil reais) para o profissional em regime de 40h (quarenta horas), sendo proporcional em relação às demais cargas horárias.
Parágrafo únicoO Bônus será pago em 2 (duas) parcelas, sendo a metade do valor de referência no mês de setembro e a outra metade no mês de dezembro de 2017, contemplando o profissional que estiver modulado em escola de ensino regular ou de educação integral em tempo integral, EJA, centro de atendimento educacional especializado ou coordenação regional ou outra que venha a substituir, no período de 1° de janeiro a 30 de novembro de 2017.
Art. 8.
A importância paga a título de Bônus de Incentivo Educacional não se incorpora aos vencimentos para nenhum efeito e não será computada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária, não incidindo sobre ela os descontos previdenciários e de assistência médica.
Art. 9.
Ficam fixadas as datas-base de 1° de julho e 1° de dezembro para a consolidação das faltas e demais critérios a serem considerados para fins de concessão do Bônus de que trata esta Lei, em consonância com o disposto no art. 3°.
Art. 10.
As despesas resultantes da aplicação desta Lei correrão à conta das dotações próprias consignadas no orçamento vigente, limitadas ao valor de R$ 16.000.000,00 (dezesseis milhões de reais) no ano de 2017.
Art. 11.
Se da aplicação das regras dispostas nesta Lei resultar montante superior ao limite de R$ 16.000.000,00 (dezesseis milhões de reais) no fluente ano, para a aplicação da segunda parcela proceder-se-á da seguinte forma:
Icalcular-se-á o fator de proporcionalidade do excedente, dividindo-se o montante previsto no art. 10 pela soma dos montantes apurados nas 2 (duas) parcelas após a consolidação dos dados;
IIaplicar-se-á o fator de proporcionalidade previsto no inciso I deste artigo ao valor do Bônus de Incentivo Educacional a que o servidor faria jus, resultando assim em um novo valor a ser por ele percebido.
Art. 12.
Se da aplicação das regras dispostas nesta Lei resultar montante inferior ao limite estabelecido no caput do art. 11, ao saldo apurado no encerramento do exercício poderá ser atribuído efeito compensatório com o excedente em que a Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esporte haja incorrido em razão do disposto no art. 11 da Lei nº 19.427, de 19 de agosto de 2016.
Art. 13.
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS,em Goiânia, 21 de setembro de 2017, 129º da República.
MARCONI FERREIRA PERILLO JÚNIOR
(D.O. de 25-09-2017)
Este texto não substitui o publicado no D.O. de 25-09-2017.
| Percentual (%) do Bônus | Percentual (%) de faltas |
| 100% | até 1% |
| 85% | de 1,01% a 2% |
| 70% | de 2,01% a 3% |
| 55% | de 3,01% a 4% |
| 40% | de 4,01% a 5% |
| Não receberá o Bônus | a partir de 5,01% |