Decretos
Decreto nº 4.625, de 21 de março de 2003
Art. 1.
Ficam aprovados a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, órgão integrante da Presidência da República, na forma dos Anexos I e II a este Decreto.
Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos
Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos
Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, órgão integrante da Presidência da República, e dá outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alínea "a", da Constituição, e tendo em vista o disposto nos arts. 47 e 50 da Medida Provisória nº 103, de 1º de janeiro de 2003,
DECRETA:
Art. 2.
Em decorrência do disposto no art. 1º, ficam remanejados, na forma do Anexo III a este Decreto, os seguintes cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS:
Ido Ministério da Justiça para a Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão: um DAS 101.5; três DAS 101.4; três DAS 101.3; um DAS 101.2; e dois DAS 102.2; e
IIda Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, para a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, da Presidência da República: quatro DAS 101.6; quatro DAS 101.5; nove DAS 101.4; um DAS 101.3; um DAS 102.5; quatro DAS 102.4; quinze DAS 102.3; dois DAS 102.2; e um DAS 102.1.
Art. 3.
Os apostilamentos decorrentes da aprovação da Estrutura Regimental de que trata o art. 1º deverão ocorrer no prazo máximo de vinte dias, contado da data de publicação deste Decreto.
Parágrafo únicoApós os apostilamentos previstos no caput, o Secretário Especial de Políticas para as Mulheres fará publicar, no Diário Oficial da União, no prazo de trinta dias, contado da data de publicação deste Decreto, relação nominal dos titulares dos cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, a que se refere o Anexo II, indicando, inclusive, o número de cargos vagos, sua denominação e respectivo nível.
Art. 4.
O regimento interno da Secretaria Especial será aprovado pelo Secretário Especial de Políticas para as Mulheres e publicado no Diário Oficial da União, no prazo de noventa dias, contado da publicação deste Decreto.
Art. 5.
Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 21 de março de 2003; 182º da Independência e 115º da República.
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA
Márcio Thomaz Bastos
Guido Mantega
Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de 24.3.2003
ANEXO I
ESTRUTURA REGIMENTAL
DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES
CAPÍTULO I
DA NATUREZA E COMPETÊNCIA
Art. 1.
A Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, órgão integrante da Presidência da República, tem como área de competência:
Iassessorar direta e imediatamente o Presidente da República na formulação, coordenação e articulação de políticas para as mulheres;
IIelaborar e implementar campanhas educativas e de combate à discriminação de caráter nacional;
IIIelaborar o planejamento de gênero que contribua na ação do governo federal e demais esferas de governo, com vistas à promoção de igualdade;
IVarticular, promover e executar programas de cooperação com organismos nacionais e internacionais, públicos e privados, voltados à implementação de políticas para as mulheres; e
Vpromover o acompanhamento da implementação de legislação de ação afirmativa e definição de ações públicas que visem o cumprimento dos acordos, convenções e planos de ação assinados pelo Brasil, nos aspectos relativos à igualdade das mulheres e de combate à discriminação.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 2.
A Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres tem a seguinte estrutura organizacional:
Iórgão de assistência direta e imediata ao Secretário Especial: Gabinete;
IIórgãos específicos singulares:
a)Subsecretaria de Planejamento de Políticas para as Mulheres;
b)Subsecretaria de Monitoramento de Programas e Ações Temáticas; e
c)Subsecretaria de Articulação Institucional;
IIIórgão colegiado: Conselho Nacional dos Direitos da Mulher - CNDM.
CAPÍTULO III
DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS
SEÇÃO I
Do Órgão de Assistência Direta e Imediata ao Secretário Especial
Art. 3.
Ao Gabinete compete:
Iassistir ao Secretário Especial de Políticas para as Mulheres em sua representação política e social, ocupar-se das relações públicas e do preparo e despacho do seu expediente pessoal;
IIprovidenciar o atendimento às consultas e aos requerimentos formulados ao Secretário Especial;
IIIexercer as atividades de comunicação social, relativas às realizações da Secretaria Especial;
IVprovidenciar a publicação oficial e a divulgação das matérias relacionadas com a área de atuação da Secretaria Especial;
Vgerenciar, em articulação com a Secretaria de Administração da Casa Civil da Presidência da República, os assuntos de desenvolvimento organizacional e de administração geral da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres;
VIdefinir as condições gerais que orientam as propostas orçamentárias, programas, campanhas, projetos e atividades a serem desenvolvidos pela Secretaria Especial;
VIIassessorar o Secretário Especial em matérias relativas ao ordenamento jurídico nacional e internacional e relações de gênero, bem como desenvolver estudos acerca da política dos direitos das mulheres já contemplada na legislação ou que venha a ser submetida ao Congresso Nacional;
VIIIestabelecer e coordenar sistema de ouvidoria específica para o atendimento à demanda com denúncias relativas à discriminação da mulher;
IXprestar apoio administrativo ao funcionamento do CNDM; e
Xrealizar outras atividades determinadas pelo Secretário Especial.
SEÇÃO II
Dos Órgãos Específicos Singulares
Art. 4.
À Subsecretaria de Planejamento de Políticas para as Mulheres compete:
Ipropor e coordenar a formulação e implementação de políticas públicas de gênero, visando à igualdade de direitos e à eliminação de todas as formas de discriminação contra as mulheres;
IIelaborar e propor projetos de lei que visem a assegurar os direitos das mulheres e a eliminação de legislação de conteúdo discriminatório;
IIIplanejar, coordenar e supervisionar o desenvolvimento de programas e projetos de incentivo da participação social e política da mulher;
IVrealizar e apoiar estudos e pesquisas sobre temas inerentes de gênero, organizando indicadores e outras informações necessárias para subsidiar as definições de políticas na sua área de atuação;
Vacompanhar e avaliar a execução dos programas e ações desenvolvidos pela Secretaria Especial; e
VIrealizar outras atividades determinadas pelo Secretário Especial.
Art. 5.
À Subsecretaria de Monitoramento de Programas e Ações Temáticas compete:
Icoordenar grupos temáticos destinados ao estudo e à elaboração de propostas sobre políticas para as mulheres, que visem o cumprimento dos acordos, convenções e planos de ação assinados pelo Brasil;
IIplanejar, promover e coordenar encontros regionais de estudos e debates temáticos sobre a condição da mulher brasileira, objetivando eliminar todas as formas de discriminação identificadas;
IIIgarantir, em articulação com órgãos públicos e privados, a execução dos programas e ações temáticas relacionados com a defesa e proteção dos direitos das mulheres;
IVimplementar metodologia e sistemática de monitoramento e avaliação dos programas, projetos, atividades e ações temáticas realizadas; e
Vrealizar outras atividades determinadas pelo Secretário Especial.
Art. 6.
À Subsecretaria de Articulação Institucional compete:
Imanter, em articulação com o CNDM, canais permanentes de relação com movimentos sociais de mulheres e outros segmentos da sociedade civil, apoiando o desenvolvimento das atividades que estejam em conformidade com as políticas da Secretaria Especial;
IIpromover a articulação e a integração entre os órgãos públicos, no âmbito federal, estadual, municipal e do Distrito Federal, visando à fiscalização e à exigência do cumprimento da legislação que assegura os direitos das mulheres;
IIIacompanhar, em articulação com as bancadas femininas, a tramitação de proposições no Congresso Nacional relacionadas com os direitos das mulheres;
IVplanejar, coordenar e supervisionar a execução de acordos, convenções e programas de intercâmbio e cooperação com organismos nacionais e internacionais, públicos ou privados, nas questões que atingem as mulheres, com vistas à defesa de suas necessidades e de seus direitos; e
Vrealizar outras atividades determinadas pelo Secretário Especial.
SEÇÃO III
Do Órgão Colegiado
Art. 7.
Ao Conselho Nacional dos Direitos da Mulher - CNDM, criado pela Lei no 7.353, de 29 de agosto de 1985, cabe exercer as competências estabelecidas em regulamento específico.
CAPÍTULO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES
Art. 8.
Aos Subsecretários incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de suas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas.
Art. 9.
Ao Chefe de Gabinete do Secretário Especial e aos demais dirigentes incumbe planejar, coordenar e orientar a execução das atividades das respectivas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 10.
As requisições de pessoal para ter exercício na Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres serão feitas por intermédio da Casa Civil da Presidência da República.
Parágrafo únicoAs requisições de que trata o caput são irrecusáveis, por tempo indeterminado, e deverão ser prontamente atendidas, exceto nos casos previstos em lei.
Art. 11.
Aos servidores e aos empregados públicos de qualquer órgão ou entidade da Administração Pública federal, colocados à disposição da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, são assegurados todos os direitos e vantagens a que façam jus no órgão ou entidade de origem, inclusive promoção funcional.
§ 1ºO servidor ou empregado público requisitado continuará contribuindo para a instituição de previdência a que for filiado, sem interrupção da contagem de tempo de serviço no órgão ou entidade de origem.
§ 2ºO período em que o servidor ou empregado público permanecer à disposição da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres será considerado para todos os efeitos da vida funcional, como efetivo exercício no cargo ou emprego que ocupe no órgão ou entidade de origem.
§ 3ºA promoção a que se refere o caput, respeitados os critérios de cada entidade, poderá ser concedida pelos órgãos da Administração Pública federal, direta e indireta, sem prejuízo das cotas ou limites fixados nos respectivos regulamentos de pessoal.
Art. 12.
desempenho de função na Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres constitui serviço relevante e título de merecimento para todos os efeitos da vida funcional.
Art. 13.
Na execução de suas atividades, a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres poderá firmar contratos ou celebrar convênios, acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres com entidades, instituições ou organismos nacionais ou internacionais para realização de estudos, pesquisas e elaboração de propostas sobre temas específicos de sua competência.
Art. 14.
regimento interno definirá o detalhamento das unidades integrantes da Estrutura Regimental da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, as competências das respectivas unidades e as atribuições de seus dirigentes.
ANEXO II
a)QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES.
| UNIDADE | CARGO/ FUNÇÃO Nº | DENOMINAÇÃO/ FUNÇÃO/CARGO | NE/ DAS |
| 1 | Secretário Especial | NE | |
| 1 | Secretário-Adjunto | 101.6 | |
| 1 | Assessor Especial | 102.5 | |
| 4 | Assessor | 102.4 | |
| GABINETE | 1 | Chefe de Gabinete | 101.5 |
| 2 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| 2 | Oficial-de-Gabinete II | 102.2 | |
| 1 | Oficial-de-Gabinete I | 102.1 | |
| Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
| SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 6 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| SUBSECRETARIA DE MONITORAMENTO DE PROGRAMAS E AÇÕES TEMÁTICAS | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 4 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| SUBSECRETARIA DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 3 | Assessor Técnico | 102.3 |
b)QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES.
| CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | SITUAÇÃO ATUAL | SITUAÇÃO NOVA | ||
| QTDE. | VALOR TOTAL | QTDE. | VALOR TOTAL | ||
| NE | 6,56 | 1 | 6,56 | 1 | 6,56 |
| DAS 101.6 | 6,15 | - | - | 4 | 24,60 |
| DAS 101.5 | 5,16 | - | - | 4 | 20,64 |
| DAS 101.4 | 3,98 | - | - | 9 | 35,82 |
| DAS 101.3 | 1,28 | - | - | 1 | 1,28 |
| DAS 102.5 | 5,16 | - | - | 1 | 5,16 |
| DAS 102.4 | 3,98 | - | - | 4 | 15,92 |
| DAS 102.3 | 1,28 | - | - | 15 | 19,20 |
| DAS 102.2 | 1,14 | - | - | 2 | 2,28 |
| DAS 102.1 | 1,00 | - | - | 1 | 1,00 |
| TOTAL | 1 | 6,56 | 42 | 132,46 | |
ANEXO II
(Redação dada pelo Decreto nº 6.811, de 2009)
a)QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES.
| UNIDADE | QUANT. | DENOMINAÇÃO | DAS/FG |
| 1 | Secretário Especial | NE | |
| 1 | Secretário-Adjunto | 101.6 | |
| 2 | Assessor Especial | 102.5 | |
| 4 | Assessor | 102.4 | |
| GABINETE | 1 | Chefe de Gabinete | 101.5 |
| 2 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| 2 | Oficial-de-Gabinete II | 102.2 | |
| 1 | Oficial-de-Gabinete I | 102.1 | |
| Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
| SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 6 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| SUBSECRETARIA DE MONITORAMENTO DE PROGRAMAS E AÇÕES TEMÁTICAS | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 4 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| SUBSECRETARIA DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 3 | Assessor Técnico | 102.3 |
b)QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES.
| CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | SITUAÇÃO ATUAL | SITUAÇÃO NOVA | ||
| QTDE | VALOR TOTAL | QTDE | VALOR TOTAL | ||
| NE | 5,40 | 1 | 5,40 | 1 | 5,40 |
| DAS 101.6 | 5,28 | 4 | 21,12 | 4 | 21,12 |
| DAS 101.5 | 4,25 | 4 | 17,00 | 4 | 17,00 |
| DAS 101.4 | 3,23 | 9 | 29,07 | 9 | 29,07 |
| DAS 101.3 | 1,91 | 1 | 1,91 | 1 | 1,91 |
| DAS 102.5 | 4,25 | 1 | 4,25 | 2 | 8,50 |
| DAS 102.4 | 3,23 | 4 | 12,92 | 4 | 12,92 |
| DAS 102.3 | 1,91 | 15 | 28,65 | 15 | 28,65 |
| DAS 102.2 | 1,27 | 2 | 2,54 | 2 | 2,54 |
| DAS 102.1 | 1,00 | 1 | 1,00 | 1 | 1,00 |
| TOTAL | 42 | 123,86 | 43 | 128,11 | |
ANEXO II
a)QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES.
| UNIDADE | CARGO/ FUNÇÃO/ No | DENOMINAÇÃO CARGO | NE/ DAS/ FG |
| 1 | Secretário Especial | NE | |
| 1 | Secretário-Adjunto | 101.6 | |
| 2 | Assessor Especial | 102.5 | |
| 5 | Assessor | 102.4 | |
| GABINETE | 1 | Chefe de Gabinete | 101.5 |
| 2 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| 2 | Oficial-de-Gabinete II | 102.2 | |
| 1 | Oficial-de-Gabinete I | 102.1 | |
| Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
| SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 6 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| SUBSECRETARIA DE MONITORAMENTO DE PROGRAMAS E AÇÕES TEMÁTICAS | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 4 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| SUBSECRETARIA DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 1 | Diretor de Programa | 101.5 | |
| 3 | Gerente de Projeto | 101.4 | |
| 3 | Assessor Técnico | 102.3 |
b)QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES.
| CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | SITUAÇÃO ATUAL | SITUAÇÃO NOVA | ||
| QTDE | VALOR TOTAL | QTDE | VALOR TOTAL | ||
| NE | 5,40 | 1 | 5,40 | 1 | 5,40 |
| DAS 101.6 | 5,28 | 4 | 21,12 | 4 | 21,12 |
| DAS 101.5 | 4,25 | 4 | 17,00 | 4 | 17,00 |
| DAS 101.4 | 3,23 | 9 | 29,07 | 9 | 29,07 |
| DAS 101.3 | 1,91 | 1 | 1,91 | 1 | 1,91 |
| DAS 102.5 | 4,25 | 2 | 8,50 | 2 | 8,50 |
| DAS 102.4 | 3,23 | 4 | 12,92 | 5 | 16,15 |
| DAS 102.3 | 1,91 | 15 | 28,65 | 15 | 28,65 |
| DAS 102.2 | 1,27 | 2 | 2,54 | 2 | 2,54 |
| DAS 102.1 | 1,00 | 1 | 1,00 | 1 | 1,00 |
| TOTAL | 43 | 128,11 | 44 | 131,34 | |
ANEXO III
REMANEJAMENTO DE CARGOS
| CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | DO MJ P/ A SEGES/MP (a) | DA SEGES/MP P/ A SEPM/PR (b) | ||
| QTDE | VALOR TOTAL | QTDE | VALOR TOTAL | ||
| DAS 101.6 | 6,15 | - | - | 4 | 24,60 |
| DAS 101.5 | 5,16 | 1 | 5,16 | 4 | 20,64 |
| DAS 101.4 | 3,98 | 3 | 11,94 | 9 | 35,82 |
| DAS 101.3 | 1,28 | 3 | 3,84 | 1 | 1,28 |
| DAS 101.2 | 1,14 | 1 | 1,14 | - | - |
| DAS 102.5 | 5,16 | - | - | 1 | 5,16 |
| DAS 102.4 | 3,98 | - | - | 4 | 15,92 |
| DAS 102.3 | 1,28 | - | - | 15 | 19,20 |
| DAS 102.2 | 1,14 | 2 | 2,28 | 2 | 2,28 |
| DAS 102.1 | 1,00 | - | - | 1 | 1,00 |
| TOTAL | 10 | 24,36 | 41 | 125,90 | |
| Saldo do Remanejamento (a-b) | - | - | -31 | -101,54 | |