Bahia
Decreto Estadual da Bahia nº 22173, de 20 de julho de 2023
Nº 22173/2023
Art. 1.
- O Selo Lilás, instituído pela Lei nº 14.343, de 10 de agosto de 2021, é uma certificação que tem por finalidade reconhecer empresas que comprovem a promoção de ações de valorização da mulher e de enfrentamento da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho, objetivando incentivar a eliminação de todas as formas de discriminação referentes ao acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego.
Parágrafo único- O Selo Lilás será concedido anualmente às empresas públicas e privadas, inclusive microempresas - ME e empresas de pequeno porte - EPP, que comprovem o atendimento das finalidades de que trata o caput deste artigo, mediante requerimento expresso à Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM, observado o cumprimento dos critérios estabelecidos pela Comissão Avaliadora, na forma do inciso I do art. 4º da Lei nº 14.343, de 10 de agosto de 2021.
Regulamenta a concessão do Selo Lilás no Estado da Bahia, na forma que indica, e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições,
D E C R E T A
Art. 2.
- Para os fins deste Decreto consideram-se ações de valorização da mulher e enfrentamento da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho:
I implantação de políticas antidiscriminatórias, de promoção da diversidade e de redução da desigualdade de gênero dentro da empresa;
II criação de sistemas de reclamações e recebimento de denúncias para mulheres vítimas de assédio sexual e moral no ambiente de trabalho;
III promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres que ocupem cargos ou funções iguais ou semelhantes;
IV garantia de licença maternidade;
V horários de trabalho flexíveis para funcionárias gestantes ou lactantes;
VI disponibilização de creche, fraldário ou brinquedoteca para filhos de funcionárias;
VII construção de espaços adequados para a amamentação;
VIII promoção de lideranças femininas dentro do quadro funcional da empresa;
IX maior visibilidade e exposição a líderes femininas e modelos no ambiente de trabalho;
X apoio às instituições e entidades de defesa da mulher e promoção da igualdade de gênero;
XI projetos que visem o desenvolvimento educacional e cultural de mulheres residentes nas comunidades no entorno do empreendimento;
XII cumprimento das leis vigentes de proteção à mulher;
XIII realização de campanhas internas de conscientização sobre a violência doméstica e familiar;
XIV outras a serem apontadas pela Comissão Avaliadora.
Art. 3.
- O certificado conferido pelo Selo Lilás terá validade de 02 (dois) anos, passíveis de renovação, pelo mesmo período, mediante requerimento e comprovação dos requisitos estabelecidos pela Comissão Avaliadora.
Art. 4.
- Fica instituída a Comissão Avaliadora, composta por 10 (dez) entidades e órgãos, entre pessoas representativas na luta pelos direitos das mulheres e representantes do segmento empresarial:
I Secretaria de Políticas para as Mulheres - SPM;
II Secretaria de Justiça e Direitos Humanos - SJDH;
III Secretaria de Desenvolvimento Econômico - SDE;
IV Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte - SETRE;
V Assembleia Legislativa da Bahia - ALBA;
VI Ordem dos Advogados da Bahia - OAB/BA;
VII Central Única dos Trabalhadores - CUT;
VIII Federação dos Comerciários da Bahia - FECOMERCIO;
IX Federação de Indústrias do Estado da Bahia - FIEB;
X Núcleo de Estudos Interdisciplinares sobre a Mulher - NEIM/UFBA;
§ 1º- A Comissão Avaliadora será presidida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres.
§ 2º- As entidades e órgãos indicarão uma titularidade e uma suplência.
§ 3º- As indicações serão solicitadas pela SPM a cada entidade e órgão via ofício e, posteriormente, publicadas no diário oficial.
§ 4º- Os integrantes da Comissão Avaliadora terão mandato de 02 (dois) anos, permitida a recondução.
§ 5º- A participação na Comissão Avaliadora é considerada atividade de relevante interesse público e não ensejará remuneração.
§ 6º- As reuniões da Comissão Avaliadora serão convocadas e instaladas pela Presidência.
§ 7º- As reuniões serão convocadas com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.
§ 8º- As deliberações da Comissão Avaliadora serão tomadas por maioria absoluta.
Art. 5.
- À Comissão Avaliadora caberá:
I fixar os critérios para a obtenção do Selo Lilás;
II reconhecer o exercício das boas práticas de promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho;
III validar a identidade visual do Selo Lilás;
IV propor os indicadores de avaliação complementares;
V analisar os requerimentos de concessão do Selo Lilás encaminhados pelas empresas pleiteantes;
VI apurar irregularidades das empresas detentoras do Selo Lilás, dentro do prazo de validade da concessão;
VII decidir sobre a perda do Selo Lilás em caso de comprovação de irregularidades.
Art. 6.
- As empresas detentoras do Selo Lilás poderão, dentro do prazo de validade da concessão, fazer uso do Selo nas veiculações publicitárias e em seus produtos, sob a forma de selo impresso.
§ 1º- As empresas contempladas poderão utilizar o Selo Lilás de certificação no período de 24 (vinte e quatro) meses, seguindo o Manual de Marcas do Governo do Estado da Bahia.
§ 2º- Verificado qualquer ato ou ação praticado pela empresa portadora do Selo Lilás contrário à concessão, a Comissão Avaliadora notificará a empresa para que apresente defesa no prazo de 15 (quinze) dias, contados do recebimento da notificação.
§ 3º- Decorrido o prazo referido no § 2º deste artigo, com ou sem manifestação, será emitida a decisão final pela Comissão Avaliadora quanto a manutenção ou perda da outorga concedida.
§ 4º- Em caso de perda da outorga, fica a empresa vedada de fazer o uso do Selo Lilás na forma prevista no caput deste artigo, sob pena de responsabilização junto às esferas administrativas e judiciais cabíveis.
Art. 7.
- A concessão do Selo Lilás ocorrerá no mês de março de cada ano, devendo ser requerido até o dia 20 de fevereiro do ano respectivo.
Redação de acordo com o Decreto nº 22.495 de 26 de dezembro de 2023.
Redação original: "Art. 7º - A concessão do Selo Lilás ocorrerá no mês de março de cada ano, devendo ser requerido até o dia 31 de dezembro do ano anterior."
Art. 8.
- O Selo Lilás não será concedido às empresas que tenham qualquer pendência com os órgãos de proteção dos direitos da mulher nas esferas federal, estadual e municipal, ou que possuam sócios administradores condenados por órgão colegiado em crimes sexuais, de violência doméstica ou familiar, na forma do art. 7º da Lei nº 14.343, de 10 de agosto de 2021.
Art. 9.
- A Secretaria de Política para as Mulheres, através da Comissão Avaliadora, editará os atos normativos complementares a este Decreto.
Art. 10.
- Os casos omissos serão avaliados e decididos pela Comissão Avaliadora.
Art. 11.
- Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 20 de julho de 2023.
JERÔNIMO RODRIGUES
Governador
Afonso Bandeira Florence
Secretário da Casa Civil
Elisângela dos Santos Araújo
Secretária de Políticas para as Mulheres
Felipe da Silva Freitas
Secretário de Justiça e Direitos Humanos
Davidson de Magalhães Santos
Secretário do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte
Angelo Mario Cerqueira de Almeida
Secretário de Desenvolvimento Econômico